职业健康培训考试试题(有答案)

职业健康培训考试试题(有答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的必备条件？A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.必须是在职业活动中产生的C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的D.必须是患病人数达到一定规模的群体疾病答案：D2.工作场所空气中苯的短时间接触容许浓度（PC-STEL）为10mg/m³，某岗位检测结果为15mg/m³，该岗位存在哪种类型的职业病危害？A.化学性危害超标B.物理性危害超标C.生物性危害超标D.生理性危害答案：A3.下列哪种防护用品属于呼吸防护装备？A.防冲击护目镜B.防酸碱手套C.自吸过滤式防尘口罩D.防噪声耳塞答案：C4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）。A.工资收入记录B.职业病诊疗资料C.考勤记录D.岗位调动记录答案：B5.某企业新入职员工张某，在进行岗前职业健康检查时发现其患有活动性肺结核，根据《职业健康监护技术规范》，企业应如何处理？A.安排其从事粉尘作业B.调整其至无职业病危害的岗位C.直接解除劳动合同D.要求其自行治疗后返岗答案：B6.噪声作业场所的8小时等效声级限值为（）。A.75dB（A）B.80dB（A）C.85dB（A）D.90dB（A）答案：C7.下列哪项不属于用人单位在职业病防治中的责任？A.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境B.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.向劳动者如实告知工作场所的职业病危害因素D.承担劳动者非职业原因患病的医疗费用答案：D8.高温作业场所的WBGT指数（湿球黑球温度）限值，对于中等劳动强度的男性劳动者为（）。A.25℃B.28℃C.31℃D.33℃答案：B9.某化工企业使用的某化学物质未在《职业病危害因素分类目录》中列出，但经检测其在空气中的浓度超过《工作场所有害因素职业接触限值》，该企业应如何处理？A.无需采取防护措施，因未被列入目录B.参照类似物质进行管理，采取防护措施并向监管部门报告C.降低检测频率，避免数据超标D.隐瞒检测结果答案：B10.职业健康培训的主要目的是（）。A.应付监管部门检查B.提高劳动者的职业病危害防护意识和能力C.减少企业培训成本D.降低劳动者工资答案：B11.下列哪种职业病属于物理因素所致职业病？A.铅中毒B.噪声聋C.布鲁氏菌病D.过敏性肺炎答案：B12.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害告知卡C.操作流程图D.企业文化宣传牌答案：B13.某劳动者在离岗时未进行职业健康检查，用人单位能否与其解除劳动合同？A.可以直接解除B.需待检查完成后，根据结果决定是否解除C.需支付额外补偿后解除D.不得解除答案：B14.对于存在电离辐射危害的岗位，用人单位应定期检测的指标不包括（）。A.X射线剂量率B.γ射线剂量率C.紫外线强度D.中子通量密度答案：C15.职业性尘肺病的主要致病因素是（）。A.长期吸入生产性粉尘B.短期接触高浓度粉尘C.接触生物性颗粒D.接触化学气体答案：A16.下列哪项不属于职业健康检查的类别？A.岗前检查B.岗中抽查C.离岗时检查D.应急检查答案：B17.某企业未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，根据《职业病防治法》，监管部门可对其处以（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B18.防噪声耳罩的降噪效果通常为（）。A.5-10dB（A）B.15-25dB（A）C.30-40dB（A）D.45dB（A）以上答案：B19.职业健康监护的责任主体是（）。A.劳动者本人B.用人单位C.卫生健康行政部门D.职业健康检查机构答案：B20.某劳动者怀疑自己患有职业病，应向（）申请职业病诊断。A.用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构B.任意三级甲等医院C.省级卫生健康行政部门D.劳动仲裁机构答案：A二、多项选择题（每题3分，共45分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于化学性职业病危害因素的有（）。A.苯B.高温C.铅烟D.炭疽杆菌答案：AC2.用人单位在职业病防治中应履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康培训D.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品答案：ABCD3.职业健康检查的目的包括（）。A.发现职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业B.早期发现职业病患者或疑似职业病患者C.评价工作场所职业病危害因素的控制效果D.为劳动者提供常规体检服务答案：ABC4.下列关于职业病危害告知的说法正确的有（）。A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者B.告知内容需在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗C.劳动者有权了解工作场所的职业病危害因素检测结果D.用人单位无需向临时用工人员告知职业病危害答案：ABC5.控制粉尘危害的工程技术措施包括（）。A.密闭尘源B.通风除尘C.湿式作业D.佩戴防尘口罩答案：ABC6.下列属于职业禁忌证的有（）。A.活动性肺结核患者不宜从事粉尘作业B.高血压患者不宜从事高温作业C.听力损伤者不宜从事噪声作业D.色盲患者不宜从事电气作业答案：ABC7.职业健康培训的内容应包括（）。A.职业病防治法律、法规、规章和标准B.工作场所职业病危害因素及其防护知识C.职业病防护设备、个人防护用品的使用方法D.职业健康检查的意义和要求答案：ABCD8.下列关于噪声危害的说法正确的有（）。A.长期接触85dB（A）以上的噪声可能导致噪声聋B.噪声不仅损害听力，还可能引发心血管疾病C.佩戴耳塞可以完全消除噪声危害D.降低设备振动是控制噪声的有效措施答案：ABD9.用人单位应当优先采用的职业病防治技术、工艺、设备和材料的特点包括（）。A.低毒B.无害C.高危害D.替代高毒、有害的答案：ABD10.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC11.下列属于生物性职业病危害因素的有（）。A.艾滋病病毒（HIV）B.炭疽杆菌C.动物皮毛上的螨虫D.真菌孢子答案：BCD12.用人单位未按照规定组织职业健康检查的法律后果包括（）。A.由卫生健康行政部门责令限期改正B.逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款C.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分答案：ABCD13.个人防护用品的使用原则包括（）。A.正确选择符合国家标准的防护用品B.定期检查防护用品的性能C.不得超期使用D.可以与他人共用防护用品答案：ABC14.下列关于高温作业防护的说法正确的有（）。A.调整作业时间，避开高温时段B.提供含盐清凉饮料C.劳动者出现头晕、恶心等症状时，应立即停止作业并就医D.高温作业场所无需设置通风设施答案：ABC15.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者职业健康检查结果D.劳动者近三年的工资流水答案：ABC三、判断题（每题1分，共15分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位或个人。（）答案：×3.劳动者有权拒绝没有职业病防护措施的作业。（）答案：√4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×5.岗前职业健康培训可以替代在岗期间的定期培训。（）答案：×6.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需进行日常监测。（）答案：×7.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。（）答案：√8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√9.噪声作业场所只需为接触噪声的劳动者佩戴耳塞，无需对设备进行降噪改造。（）答案：×10.高温作业时，劳动者可以自行减少防护用品的佩戴以提高舒适度。（）答案：×11.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重的个人特殊生理或病理状态。（）答案：√12.用人单位未如实告知劳动者职业病危害的，劳动者有权解除劳动合同。（）答案：√13.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当直接向劳动者本人通报，无需告知用人单位。（）答案：×14.劳务派遣用工中，被派遣劳动者的职业健康监护责任由劳务派遣单位承担，用工单位无需负责。（）答案：×15.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为三类：（1）化学性因素：包括有毒物质（如苯、铅、氯气）和生产性粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘）；（2）物理性因素：包括噪声、高温、电离辐射（如X射线）、非电离辐射（如紫外线）、振动等；（3）生物性因素：包括细菌（如炭疽杆菌）、病毒（如森林脑炎病毒）、真菌（如曲霉菌）等。2.用人单位在职业病防治中应履行的“第一责任人”职责包括哪些？答案：用人单位主要负责人是职业病防治的第一责任人，职责包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）组织制定并实施职业病防治计划和实施方案；（3）保证职业病防治所需的资金投入；（4）督促、检查职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患；（5）组织制定并实施职业病危害事故应急救援预案；（6）及时、如实报告职业病危害事故。3.简述职业健康检查的主要类型及其目的。答案：职业健康检查分为四类：（1）岗前检查：目的是发现职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业；（2）在岗期间定期检查：目的是早期发现职业病患者或疑似患者，评价工作场所危害控制效果；（3）离岗时检查：目的是明确劳动者离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故时，对遭受或可能遭受危害的劳动者进行检查，早期发现急性职业损伤。4.列举5种常见的职业病防护设施，并说明其作用。答案：常见防护设施及作用：（1）通风除尘系统：通过局部排风或全面通风降低工作场所粉尘浓度；（2）降噪隔音装置：如隔音罩、消声器，减少噪声传播；（3）排毒净化装置：如活性炭吸附装置，处理化学毒物废气；（4）屏蔽防护设施：如铅板屏蔽，减少电离辐射暴露；（5）湿式作业设施：如喷雾装置，抑制粉尘飞扬。5.劳动者在职业病防治中的权利有哪些？答案：劳动者的权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。五、案例分析题（共25分）案例背景：某机械加工厂主要从事金属铸造、机加工和焊接作业，现有员工120人。近期，部分铸造车间工人反映出现咳嗽、胸闷症状，焊接岗位工人出现眼睛刺痛、流泪现象，机加工车间工人抱怨噪声刺耳、难以忍受。企业未设置职业卫生管理机构，未对工作场所危害因素进行检测，仅为员工发放普通棉纱口罩作为防护用品，未组织过职业健康检查。问题：1.分析该企业存在的主要职业病危害因素（5分）。2.指出企业违反《职业病防治法》的具体行为（10分）。3.提出针对性的整改建议（10分）。答案：1.主要职业病危害因素：（1）铸造车间：生产性粉尘（如矽尘、铸造粉尘）、高温；（2）焊接岗位：电焊烟尘（含二氧化硅、锰）、紫外线（导致电光性眼炎）、有毒气体（如臭氧、氮氧化物）；（3）机加工车间：机械性噪声（如机床运转噪声）、金属切削产生的粉尘。2.违反《职业病防治法》的行为：