《女职工劳动保护特别规定》知识答卷试题（含答案）

《女职工劳动保护特别规定》知识答卷试题（含答案）一、单项选择题（每题2分，共20分）1.《女职工劳动保护特别规定》由哪个机构颁布施行？A.中华人民共和国国务院B.中华人民共和国人力资源和社会保障部C.中华全国总工会答案：A2.《女职工劳动保护特别规定》于何时正式颁布施行？A.2012年4月18日B.2012年4月28日C.2012年5月1日答案：C3.《女职工劳动保护特别规定》共有多少条？A.16B.19C.20答案：C4.附录中女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有多少项？A.16B.10C.4答案：A5.为了减少和解决女职工在劳动中因什么造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》？A.身体不适B.妇科疾病C.生理特点答案：C6.女职工是以下哪个选项的统称？A.女工人B.女职员C.女职员和女工人答案：C7.女职工是指以下哪个选项？A.从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性脑力劳动者B.从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性体力劳动者C.从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性劳动者（包括脑力劳动者和体力劳动者）答案：C8.国家对女职工实行特殊什么？A.劳动保护B.保险待遇C.生活保护答案：A9.国家对女职工所给予的特别保护，主要包括以下哪些？A.劳动权益B.财产和婚姻家庭权益C.不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在四期”的特殊劳动保护答案：C10.中华人民共和国境内的哪些用人单位及其女职工，适用本规定？A.国家机关、企业、事业单位、社会团体B.个体经济组织以及其他社会组织C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织答案：C11.女职工“四期”保护是指以下哪些阶段？A.孕期、产期、哺乳期、更年期B.孕期、产期、哺乳期、经期C.孕期、产期、哺乳期、孕期答案：B12.女职工在孕期、产期、哺乳期内的工资待遇如何？A.不得低于本单位相同岗位、同等条件男性职工的工资B.不得低于本单位相同岗位、同等条件其他职工的工资C.不得低于本单位最低工资标准答案：A13.用人单位应当为女职工提供哪些卫生用品？A.生育用品B.卫生巾、卫生纸等C.生育用品和卫生巾、卫生纸等答案：C14.用人单位应当为女职工提供哪些健康检查？A.定期妇科检查B.定期乳腺检查C.定期妇科检查和乳腺检查答案：C15.用人单位应当为女职工提供哪些劳动保护设施？A.通风、防尘、防毒、防辐射等B.通风、防尘、防毒、防辐射等设施和休息室C.通风、防尘、防毒、防辐射等设施、休息室和保健室答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）16.女职工在以下哪些情况下，用人单位不得解除或者终止劳动合同？A.怀孕B.产假C.哺乳期D.因工负伤答案：ABCD17.女职工在以下哪些情况下，用人单位应当给予特殊保护？A.孕期B.产期C.哺乳期D.更年期答案：ABC18.女职工在以下哪些情况下，用人单位应当给予休息和减轻劳动强度？A.怀孕B.产假C.哺乳期D.更年期答案：ABC19.女职工在以下哪些情况下，用人单位应当给予调岗或者调整工作地点？A.怀孕B.产假C.哺乳期D.更年期答案：ABC20.女职工在以下哪些情况下，用人单位应当给予经济补偿？A.怀孕B.产假C.哺乳期D.更年期答案：ABC三、判断题（每题2分，共10分）21.《女职工劳动保护特别规定》适用于中华人民共和国境内的所有用人单位及其女职工。（）答案：√22.用人单位应当为女职工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。（）答案：√23.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资待遇。（）答案：√24.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除或者终止劳动合同。（）答案：√25.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位应当给予特殊保护。（）答案：√四、简答题（每题5分，共10分）26.简述《女职工劳动保护特别规定》的主要内容包括哪些方面？答案：《女职工劳动保护特别规定》主要包括以下方面：（1）女职工的劳动权益保护；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的特殊保护；（3）女职工的劳动条件和劳动保护措施；（4）女职工的劳动安全和健康；（5）女职工的劳动争议处理。27.简述用人单位在女职工劳动保护方面应承担的责任有哪些？答案：用人单位在女职工劳动保护方面应承担以下责任：（1）为女职工提