MBA联考管理试题及答案

MBA联考管理试题及答案1.简述管理的四大职能及其相互关系。答案：管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。（1）计划：计划是管理的首要职能，它是指根据组织的目标，通过预测、决策和制定行动计划，确定组织在一定时期内的发展方向和战略目标。（2）组织：组织职能是指为实现组织目标，对组织内部的人力、物力、财力等资源进行合理配置，形成有序、高效的组织结构。（3）领导：领导职能是指领导者通过激励、沟通、协调等方式，引导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程。（4）控制：控制职能是指通过监督、检查和评估，确保组织活动按照计划进行，及时发现偏差并采取措施纠正。四大职能相互关系如下：①计划是管理的基础，为其他职能提供目标和方向；②组织是计划的实施保障，为计划提供人力、物力、财力等资源；③领导是组织与计划实施的纽带，确保组织成员按照计划目标努力；④控制是管理过程中的重要环节，确保组织活动按照计划进行。2.简述企业战略管理的主要内容。答案：企业战略管理主要包括以下内容：（1）企业使命：明确企业存在的意义和目标，为企业发展指明方向；（2）企业愿景：描绘企业未来发展的美好前景，激发员工奋斗动力；（3）战略目标：根据企业使命和愿景，确定企业在一定时期内的发展目标；（4）战略规划：为实现战略目标，制定具体的行动计划；（5）战略实施：组织内部各部门、各层次按照战略规划实施各项工作；（6）战略评估：对战略实施情况进行评估，及时调整和优化战略。3.简述企业核心竞争力形成的关键因素。答案：企业核心竞争力形成的关键因素包括：（1）独特的资源：企业拥有独特的资源，如技术、品牌、人才等，这些资源是企业核心竞争力的重要组成部分；（2）协同效应：企业内部各部门、各层次之间相互协作，形成良好的协同效应，提高整体竞争力；（3）创新：企业持续创新，不断推出新产品、新技术，提升核心竞争力；（4）学习能力：企业具备较强的学习能力，能够快速适应市场变化，提升核心竞争力；（5）文化：企业拥有独特的文化，激发员工积极性和创造力，提高核心竞争力。4.简述企业社会责任的主要内容。答案：企业社会责任主要包括以下内容：（1）经济责任：企业要依法经营，实现经济效益，为社会创造财富；（2）法律责任：企业要遵守国家法律法规，履行社会责任；（3）道德责任：企业要诚信经营，尊重消费者权益，维护社会道德风尚；（4）环境责任：企业要关注环境保护，实现绿色发展；（5）社会责任：企业要关注员工福利，参与社会公益事业，促进社会和谐。二、选择题（每小题5分，共20分）1.下列哪项不属于管理的四大职能？A.计划B.组织C.控制D.财务答案：D2.企业战略管理的主要内容不包括以下哪项？A.企业使命B.企业愿景C.战略规划D.企业文化建设答案：D3.企业核心竞争力形成的关键因素不包括以下哪项？A.独特的资源B.协同效应C.创新能力D.市场占有率答案：D4.企业社会责任的主要内容不包括以下哪项？A.经济责任B.法律责任C.道德责任D.竞争力答案：D三、论述题（20分）1.结合实际，论述企业战略管理的重要性。答案：企业战略管理对于企业具有重要意义：（1）明确企业发展方向：战略管理有助于企业明确自身使命、愿景和目标，为企业发展指明方向；（2）提高企业竞争力：战略管理有助于企业发现和利用自身优势，提高核心竞争力；（3）优化资源配置：战略管理有助于企业合理配置资源，提高资源利用效率；（4）应对市场变化：战略管理有助于企业快速适应市场变化，降