2025企业聘用市场营销业务员合同书

2025企业聘用市场营销业务员合同书本合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（员工）：地址：身份证号码：鉴于甲方需要发展市场营销业务，乙方具备相应的专业能力和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就甲方聘用乙方担任市场营销业务员事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方可根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。第二条工作内容与职责2.1乙方接受甲方的聘用，担任市场营销业务员一职，主要负责以下工作内容：开拓并维护市场客户关系，完成公司制定的销售目标；负责市场调研，收集并分析市场需求、竞争情况及客户反馈；制定并执行市场营销方案，提升产品或服务的市场知名度和销售业绩；协调公司内部资源，确保市场营销活动的顺利开展；完成公司交办的其他与市场营销相关的工作任务。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，并在职责范围内尽职尽责，保证工作质量。2.3乙方的工作地点为（固定地点/经甲方同意的其他地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并征得乙方同意。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。3.2乙方享有国家法律规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、丧假等。具体休假安排由甲方根据公司政策和乙方的工作情况确定。3.3如因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日或节假日工作，乙方应服从安排，甲方将依法支付乙方相应的加班工资或安排补休。第四条劳动报酬与福利4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元），绩效工资根据乙方的工作表现和销售业绩进行考核后发放。4.2乙方的工资支付时间为每月日。如遇特殊情况，甲方将提前通知乙方。4.3甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴费标准按国家相关规定执行，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.4甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日补贴、培训机会等，具体福利内容以甲方公司政策为准。第五条社会保险与公积金5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照国家和地方相关规定执行。5.2甲方为乙方缴纳的住房公积金，缴存基数和比例按照国家和地方相关规定执行。5.3乙方享有依法退保、领取公积金等权利，具体事宜按照国家和地方相关政策办理。第六条劳动纪律与保密条款6.1乙方在本合同期内应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁自律规定等。6.2乙方承诺对在本职工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料、内部文件等信息予以严格保密，未经甲方书面授权，不得以任何形式向外界披露或用于个人或他人的商业活动。6.3本合同解除或终止后，乙方仍需对其在甲方任职期间所获知的商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务，该保密义务不因本合同的解除或终止而免除。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，本合同可以变更或解除。变更或解除本合同的协议应当采用书面形式，双方签字盖章后生效。7.2在本合同期内，如发生下列情形之一，甲方可以随时解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；乙方被依法追究刑事责任。7.3在本合同期内，如发生下列情形之一，乙方可以通知甲方解除合同：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳社会保险费或住房公积金；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方的合法权益。7.4本合同在下列情况下自然终止：本合同期限届满；双方约定的终止条件出现；双方协商一致同意终止本合同。第八条违约责任8.1本合同签订后，双方应严格履行合同义务。任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的全部损失。8.3甲方可根据本合同约定或相关法律法规的规定，扣发乙方的奖金、补贴或其他福利，以抵偿乙方应承担的违约责任。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。9.3如双方因本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：