新老融合活动方案策划

第1篇一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，各行各业都在不断进行改革创新。在新时期，企业、机关单位等组织内部的老干部和年轻干部之间的融合显得尤为重要。老干部拥有丰富的经验和深厚的理论基础，而年轻干部则具备创新意识和活力。通过开展新老干部融合活动，可以促进双方优势互补，共同推动组织的发展和进步。二、活动目标1.促进新老干部之间的相互了解和尊重，构建和谐的工作氛围。2.发挥老干部的传帮带作用，助力年轻干部快速成长。3.提升年轻干部的综合素质，增强团队凝聚力。4.推动组织内部的知识传承和创新。三、活动主题“传承与创新，携手共进”四、活动时间2023年10月26日至10月28日五、活动地点XX市XX区XX公园六、活动对象1.老干部：组织内部退休或即将退休的干部。2.年轻干部：组织内部35岁以下的在职干部。七、活动内容（一）开幕式（10月26日上午）1.领导致辞：由组织主要领导发表讲话，强调新老干部融合的重要性。2.互动环节：老干部与年轻干部进行自我介绍，增进了解。3.主题演讲：邀请一位资深老干部分享工作经验和人生感悟。（二）知识讲座（10月26日下午至10月27日上午）1.老干部经验分享：邀请老干部就自身工作经验进行分享，包括工作方法、团队管理、职业规划等方面。2.年轻干部成长讲座：邀请专业讲师为年轻干部提供职业发展、沟通技巧、时间管理等培训。3.互动问答：设置问答环节，老干部和年轻干部就讲座内容进行互动交流。（三）团队建设活动（10月27日下午至晚上）1.团队拓展训练：通过团队游戏、挑战等环节，增强团队凝聚力。2.互动晚会：组织文艺表演、才艺展示等环节，增进新老干部之间的友谊。（四）参观学习（10月28日上午）1.参观红色教育基地：组织新老干部参观红色教育基地，重温革命历史，传承红色基因。2.企业参观：组织年轻干部参观优秀企业，学习先进的管理经验和发展理念。八、活动组织1.成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施。2.明确各部门职责，确保活动顺利进行。3.加强与老干部和年轻干部的沟通，及时了解他们的需求和意见。九、活动预算1.场地租赁费用：约5000元。2.餐饮费用：约10000元。3.活动用品费用：约3000元。4.交通费用：约5000元。5.其他费用：约2000元。十、活动评估1.通过问卷调查、座谈会等形式，收集老干部和年轻干部对活动的反馈意见。2.对活动效果进行总结，为今后类似活动提供参考。十一、结语通过本次新老干部融合活动，我们期望能够搭建一个良好的交流平台，促进老干部和年轻干部之间的相互了解和尊重，共同为组织的发展贡献力量。让我们携手共进，共创美好未来！第2篇一、活动背景随着社会的不断发展，新一代与老一代在价值观、生活方式、思维方式等方面存在一定的差异。为了增进新老两代人的相互理解、尊重和融合，提高社会和谐度，我们特策划举办“新新融合”活动。本次活动旨在通过丰富多彩的活动形式，搭建沟通交流的平台，促进新老两代人的心灵契合。二、活动目标1.增进新老两代人的相互了解，消除代沟。2.提高社会和谐度，营造温馨、和谐的社会氛围。3.传承中华民族优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观。4.培养新一代的爱心、责任感和团队精神。三、活动主题“心手相牵，共筑和谐”四、活动时间2023年X月X日至X月X日五、活动地点XX市文化广场、XX社区、XX学校等六、活动对象1.老年人：退休干部、社区居民、企事业单位退休人员等。2.新一代：在校大学生、企事业单位青年员工等。七、活动内容（一）开幕式1.时间：活动首日2.地点：XX市文化广场3.内容：-领导致辞，强调活动意义。-表演节目：由老年人和新一代共同编排的文艺节目，如合唱、舞蹈、戏曲等。-签到仪式，发放活动手册。（二）互动交流环节1.时间：活动期间2.地点：XX社区、XX学校等3.内容：-“老少心连心”座谈会：邀请老年人和新一代围绕“如何增进相互了解”展开讨论。-“亲情手牵手”活动：组织老年人和新一代共同参与手工制作、绘画等亲子活动。-“青春飞扬”运动会：开展趣味运动会，如拔河、跳绳、接力跑等，增进彼此间的友谊。（三）文化传承环节1.时间：活动期间2.地点：XX市文化广场3.内容：-“中华优秀传统文化展示”活动：邀请老年人和新一代共同展示书法、绘画、剪纸等传统技艺。-“红色故事会”：邀请老党员、老红军讲述革命故事，传承红色基因。-“传统文化知识竞赛”：通过竞赛形式，让新一代了解和传承中华民族优秀传统文化。（四）志愿服务环节1.时间：活动期间2.地点：XX社区、XX学校等3.内容：-“关爱老人”志愿服务活动：组织青年志愿者为老年人提供生活照料、心理疏导等服务。-“环保行动”志愿服务活动：组织青年志愿者开展环保宣传、清洁家园等活动。-“支教活动”：组织青年志愿者到偏远地区开展支教活动，传播知识，助力教育。（五）闭幕式1.时间：活动最后一天2.地点：XX市文化广场3.内容：-总结活动成果，表彰优秀个人和团队。-表演节目：由老年人和新一代共同编排的文艺节目。-颁发纪念品，合影留念。八、活动宣传1.制作活动海报、宣传册，张贴在社区、学校、企事业单位等场所。2.利用微信公众号、微博等新媒体平台进行宣传。3.邀请当地媒体进行报道。九、活动经费1.活动经费主要用于场地租赁、道具制作、宣传材料、奖品等。2.活动经费来源：政府拨款、企事业单位赞助、社会捐款等。十、活动保障1.成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、实施等工作。2.加强活动安全措施，确保活动顺利进行。3.建立健全活动应急预案，应对突发事件。十一、预期效果通过本次“新新融合”活动，我们期望实现以下效果：1.老年人和新一代的相互了解和尊重得到提升。2.社会和谐度得到提高，营造温馨、和谐的社会氛围。3.中华民族优秀传统文化得到传承和弘扬。4.新一代的爱心、责任感和团队精神得到培养。十二、结语“新新融合”活动是一次具有深远意义的公益活动，我们相信，在全社会共同努力下，本次活动必将取得圆满成功，为构建和谐社会贡献力量。第3篇一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，各行各业都在不断进行改革创新。在新老交替的时期，如何更好地传承优秀文化，激发年轻一代的创新活力，成为摆在企业、学校和社会各界面前的重要课题。为了促进新老员工、师生之间的交流与融合，我们特策划本次“新老融合”活动。二、活动目标1.促进新老员工、师生之间的沟通与交流，增进彼此了解。2.传承优秀文化，弘扬传统美德，激发年轻一代的创新精神。3.提升团队凝聚力，增强企业、学校的向心力。4.为员工、师生提供一个展示自我、提升自我的平台。三、活动主题“传承与创新，共筑美好未来”四、活动时间2023年X月X日至X月X日五、活动地点XX企业/XX学校活动中心六、活动对象1.企业：新老员工2.学校：师生七、活动内容（一）开幕式1.时间：活动首日2.内容：-活动主持人介绍活动背景、目的和意义。-领导致辞，对活动表示支持和鼓励。-邀请优秀老员工、教师代表发言，分享经验与感悟。-宣布活动正式开始。（二）互动交流环节1.时间：活动期间2.内容：-新老员工、师生分组进行座谈，分享工作经验、学习心得。-组织“老少配”团队，开展趣味运动会，如拔河、接力跑等。-举办知识竞赛，涵盖企业文化、校史、专业知识等。-开展“传帮带”活动，老员工、教师指导新员工、学生。（三）才艺展示环节1.时间：活动期间2.内容：-组织新老员工、师生进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、乐器演奏等。-设立评委团，对参赛者进行评分，评选出优秀节目。-邀请专业评委进行点评，为参赛者提供宝贵意见。（四）文艺汇演1.时间：活动最后一天2.内容：-邀请专业文艺团体进行演出，为活动增色添彩。-组织新老员工、师生进行文艺表演，展现新时代风采。-颁发优秀节目奖、优秀组织奖等荣誉证书。八、活动宣传1.制作活动海报、宣传册，张贴于企业、学校内部及公共场所。2.利用企业、学校官方网站、微信公众号等平台进行宣传。3.邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。九、活动经费1.活动经费预算：根据实际情况制定。2.经费来源：企业、学校赞助、社会捐赠等。十、活动保障1.成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、实施等工作。2.明确各部门职责，确保活动顺利进行。3.制定应急预案，应对突发状况。4.加强安全保障，确保活动安全有序。十一、活动总结1.活动结束后，召开总结会议，总结活动经验与不足。2.形成活动总结报告，为今后类似活动提供参考。3.邀请参与者填写活动反馈表，了解活动效果。十二、