外派劳务派遣合同范本

外派劳务派遣合同范本合同编号：[具体编号]甲方（劳务派遣单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（实际用工单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[具体代码]鉴于甲方是依法设立、具有劳务派遣资质的企业，乙方是有劳务用工需求的企业，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方向甲方借用被派遣劳动者事宜达成如下协议：一、派遣人员数量、岗位和期限（一）派遣人员数量甲方按照乙方要求，派遣[X]名劳动者到乙方工作。（二）派遣人员岗位乙方安排被派遣劳动者在[具体岗位]从事[具体工作内容]。（三）派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。派遣期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。二、派遣人员的招聘与录用（一）招聘方式甲方负责按照乙方提出的用工需求和标准进行派遣人员的招聘、面试、体检和录用等工作。乙方有权对甲方招聘的人员进行最终审核，对于不符合乙方要求的人员，乙方有权拒绝接收。（二）录用条件乙方应在本合同签订之日起[X]个工作日内，向甲方提供派遣人员的岗位说明书、录用条件等相关资料。甲方应按照乙方提供的条件进行招聘和录用。（三）入职手续被派遣劳动者被录用后，甲方应及时与被派遣劳动者签订劳动合同，并办理社会保险等相关手续。同时，甲方应在被派遣劳动者入职前[X]个工作日内，将被派遣劳动者的名单、劳动合同复印件等资料提供给乙方。三、服务内容及标准（一）甲方服务内容1.负责与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，承担用人单位的义务和责任。2.按照国家和地方有关规定，为被派遣劳动者办理社会保险、住房公积金等手续，并按时足额缴纳费用。3.负责被派遣劳动者的工资发放，按照乙方提供的工资清单，在每月[具体日期]前将工资发放到被派遣劳动者的工资卡内。4.负责处理被派遣劳动者的人事档案管理、职称评定、计划生育等相关事宜。5.协助乙方处理被派遣劳动者的劳动纠纷和工伤事故，按照法律法规的规定承担相应的责任。（二）乙方服务内容1.按照本合同的约定，向甲方支付派遣服务费用。2.为被派遣劳动者提供符合国家和地方有关劳动安全卫生标准的工作场所和劳动条件。3.对被派遣劳动者进行工作管理和业务培训，按照乙方的规章制度对被派遣劳动者进行考核和奖惩。4.按照国家和地方有关规定，保障被派遣劳动者的休息休假权利。（三）服务标准甲乙双方应按照本合同的约定和相关法律法规的规定，全面、及时、准确地履行各自的义务，确保派遣服务的质量和效率。四、费用及支付方式（一）派遣服务费用乙方应按照每人每月[X]元的标准向甲方支付派遣服务费用。派遣服务费用包括甲方为被派遣劳动者支付的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等所有费用。（二）费用调整如因国家和地方有关政策调整、社会保险费率调整等原因导致派遣服务费用发生变化的，甲乙双方应协商调整派遣服务费用，并签订补充协议。（三）支付方式乙方应在每月[具体日期]前，将上月的派遣服务费用支付到甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后[X]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务权利1.按照本合同的约定，向乙方收取派遣服务费用。2.对乙方使用被派遣劳动者的情况进行监督和检查，有权要求乙方纠正违反法律法规和本合同约定的行为。3.在被派遣劳动者违反甲方规章制度或劳动合同约定时，有权按照法律法规和劳动合同的规定进行处理。义务1.按照乙方的要求和标准，及时、准确地派遣符合条件的劳动者到乙方工作。2.对被派遣劳动者进行管理和教育，确保被派遣劳动者遵守乙方的规章制度和工作要求。3.按照法律法规的规定，为被派遣劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件。4.及时处理被派遣劳动者的投诉和建议，维护被派遣劳动者的合法权益。（二）乙方权利和义务权利1.按照本合同的约定，使用被派遣劳动者完成工作任务。2.对被派遣劳动者进行工作管理和业务考核，根据考核结果对被派遣劳动者进行奖惩。3.在被派遣劳动者不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换被派遣劳动者。义务1.按照本合同的约定，向甲方支付派遣服务费用。2.为被派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护，保障被派遣劳动者的人身安全和健康。3.不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。4.按照法律法规的规定，保障被派遣劳动者的合法权益，不得歧视被派遣劳动者。六、劳动保护和劳动条件（一）劳动保护乙方应按照国家和地方有关劳动安全卫生标准，为被派遣劳动者提供必要的劳动保护用品和设施，保障被派遣劳动者的人身安全和健康。（二）劳动条件乙方应根据被派遣劳动者的工作岗位和工作要求，为被派遣劳动者提供符合国家和地方有关规定的工作场所和劳动条件。（三）职业健康检查乙方应按照国家和地方有关规定，组织被派遣劳动者进行职业健康检查，并承担相应的费用。七、工伤事故处理（一）事故报告被派遣劳动者在乙方工作期间发生工伤事故的，乙方应立即通知甲方，并协助甲方进行工伤认定和劳动能力鉴定等工作。（二）费用承担被派遣劳动者因工伤发生的费用，按照国家和地方有关工伤保险的规定处理。如因乙方原因导致被派遣劳动者不能享受工伤保险待遇的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本合同的内容如需变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议生效后，双方应按照变更后的内容履行。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）未按照本合同的约定支付派遣服务费用，经甲方催告后[X]个工作日内仍未支付的；（2）违反法律法规的规定，将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位的；（3）提供的工作条件和劳动保护不符合国家和地方有关规定，严重危害被派遣劳动者身体健康的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照本合同的约定派遣符合条件的劳动者到乙方工作，经乙方催告后[X]个工作日内仍未改正的；（2）未按照法律法规的规定为被派遣劳动者办理社会保险等手续，导致被派遣劳动者权益受到损害的；（3）违反法律法规的规定，侵害被派遣劳动者合法权益，给乙方造成重大损失的。（三）合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。本合同终止后，双方应按照法律法规的规定和本合同的约定，办理相关的交接手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定派遣符合条件的劳动者到乙方工作的，应按照每人[X]元的标准向乙方支付违约金。2.甲方未按照法律法规的规定为被派遣劳动者办理社会保险等手续，导致被派遣劳动者权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同的约定支付派遣服务费用的，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。2.乙方违反法律法规的规定，将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位的，应按照每人[X]元的标准向甲方支付违约金。3.乙方违反本合同的其他约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）保密条款甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。（二）不可抗力因不可抗力导致本合