2025【经管励志】YY科技有限公司劳动合同

2025【经管励志】YY科技有限公司劳动合同合同编号：签订地点：签订日期：本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：YY科技有限公司地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方为依法注册并具有用工主体资格的企业法人，乙方为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，就乙方在甲方处工作之相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同期限采用以下第种方式：1.1固定期限：自年月日起至年月日止，为期年。1.2无固定期限：自年月日起，直至本合同依法解除或终止。1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起至任务完成之日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责详见岗位描述。2.2乙方的工作地点为：。甲方因业务发展需要调整乙方工作地点时，应与乙方协商一致，并签署补充协议。2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。因工作需要延长工作时间的，甲方将依法支付加班费或安排补休。3.2乙方的加班需经甲方批准，并填写《加班申请表》。未经批准的加班，甲方不视为加班，也不承担任何加班费用。3.3乙方享受国家法定节假日、带薪年休假及其他休息日。具体休假安排由甲方根据实际情况统筹安排。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式向乙方支付上月工资，不低于当地最低工资标准。4.2乙方的工资为：元/月（大写：）。绩效奖金、津贴补贴等作为工资的组成部分，具体以甲方薪酬管理制度为准。4.3甲方根据乙方的工作表现、岗位变动及公司效益调整乙方工资，调整后的工资不低于当地最低工资标准且不低于原工资的%。4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为：%（单位部分）和%（个人部分）。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、、等。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，配备必要的劳动保护用品。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因违章操作导致人身伤害。6.3乙方患病或非因工负伤，需及时通知甲方并提供相关医疗证明，甲方将依法给予相应的医疗期及待遇。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容应签字或盖章确认后生效。7.2若发生以下情形，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。7.3若发生以下情形，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；（3）客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商无法达成变更协议。7.4若发生以下情形，乙方可以提前30日以书面形式通知甲方解除本合同：（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；（3）乙方需依法履行的其他情形。7.5本合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应结工资及依法应支付的经济补偿金。第八条违约责任8.1乙方违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，甲方可依据相关规定给予相应处罚，直至解除本合同。8.2乙方违反竞业限制、保密协议或服务期约定的，应依法承担相应的违约责任。8.3甲方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任或经济补偿责任。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月