校长精彩讲话教师的专业发展就是我们学校管理者的幸福来源

各位亲爱的老师们：“相看两不厌，只有敬亭山”这是李白写的一首诗《独坐敬亭山》。今天参加xx学科组的工作会，我觉得非常开心，大家在一起不仅仅是“相看两不厌”，更有“余音绕梁”之感，今天的会议开得非常好，我有四点感受和大家分享：第一个感受：用心“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举”我们的分管行政用心准备了这场座谈会，每一个xx老师也用心反思了自己工作当中的问题和不足。我真切感受到每一位老师都是想用心把事情做好的。这是我们的共同目标，不管是管理者还是教师，我们的目标始终是一致的。今天大家也能够感受到这种温度、这种期许，反思会是要带给大家力量的，而不是沉浸在过去的错误当中。对于教育工作者来说，用心反映的是我们对事情考虑的周密程度。有时候我们的用心可能是一厢情愿，自己觉得这样就已经够用心了。但是我们没有换位到学生的角度、同行的角度、家长的角度，把事情想得更周全一点。所以，用心看似简单，其实背后需要有大量的思考和充分的准备。第二个感受：勇敢这个词也是我从教导主任的分享和各位老师的分享当中提取出来的。出现问题并不可怕，教学它本身就是一门遗憾的艺术，总会有这样那样的问题，关键是我们要看到问题，正视问题，否则问题就永远是问题。无论课堂教学还是我们的团队建设，我们需要的是在问题和困难当中去发现正面的价值。所有的这些问题、困难、矛盾、纠结都是帮助我们成长的机遇之神。它是一种锻炼的机遇，它是一种成长的契机，而非打败我们的事件。我相信大家一定有这样的勇气接受新一轮的挑战，在哪里跌倒的在哪里爬起来。面对一个任务，就要有勇气去挑战，把它拿下，我们的团队就要打一个漂亮的翻身仗。勇气就是能够预想到专家来听了我们的课之后好评如潮。她会说我们的设计很精妙，教师的教学很精湛，学生的表现很精彩……有这样的期许，有这样的追求并产生这样的效果方为勇敢。第三个感受：团队同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航。“千人同心,则得千人之力；万人异心,则无一人之用”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！我们每一个人已经不完完全全就是你自己本人了，我们都有团队的烙印，我们在音乐组里代表的是音乐组这个团队，同时也是科任组这个团队，也是我们学校团队当中的一份子。所以，我们的状态，我们的水平不仅仅反映的是个体。一方面要想到我们背后有很多的人，有很多的支持力量。另外一方面，我们也要为团队赢得荣耀。这就是团队。我们在一起相互磨合，相互提醒。只要我们的目标一致，把集体的智慧集中起来，最后达成一个完美的呈现，这才是卓越的团队。第四个感受：幸福作为一个教育工作者，我们的工作真的是一个良心活。当老师很难去体验大富大贵的感觉，但是我们能够体验到的是一种享受教育的幸福。这种幸福就是学生对你们的爱。因为我们不辜负每一节课，不放弃每一个孩子。教师的幸福一定来自于认真、拼搏、努力后的轻松，就是你一定要付出汗水，你才会有这种幸福的教育工作者的感受。如果得过且过的话，它是没有幸福感的。大家一定要记住：学生的成长是我们每一个教师的幸福来源。对我们行政团队来说，教师专业发展就是我们学校管理者的幸福来源。所以我们非常期待每一个老师都能够获得专业的精进，能够在课堂当中享受幸福，能够得到学生的喜爱、家长的赞誉、同行的认可，我们要努力去寻找这种幸福感，这样的话我们的工作会更有价值和意义。结束语老师们，用心是幸福的基础，勇敢是幸福的前提，团队是幸福的港湾，幸福是