企业安全生产责任书模板范文

企业安全生产责任书模板范文安全生产是企业发展的“生命线”。为切实强化安全生产主体责任落实，明确各层级、各岗位安全生产职责，防范生产安全事故，保障员工生命安全与企业财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》等法律法规及企业实际运营需求，制定本安全生产责任书。一、总则本责任书适用于企业全体部门、岗位及从业人员，旨在通过责任分工明确化、管理流程规范化、风险防控常态化，构建“全员参与、全过程管控、全方位覆盖”的安全生产管理体系，确保企业安全生产形势稳定。二、责任主体与职责（一）企业主要负责人（或法定代表人）作为企业安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责：1.组织制定并实施企业安全生产规章制度、操作规程及中长期安全发展规划；2.保证安全生产投入的有效实施（含设施改造、隐患治理、培训教育等经费）；3.督促建立健全安全生产责任制，将责任分解至各部门、岗位并定期考核；4.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，牵头处置突发安全事件；5.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查与整改落实。（二）分管安全生产负责人协助主要负责人统筹安全生产管理，承担直接管理责任：1.组织实施安全生产年度计划，监督各部门安全职责落实；2.定期组织安全检查，对隐患整改情况跟踪督办，确保“闭环管理”；3.组织开展安全宣传、培训及应急演练，提升全员安全意识与应急能力；4.协调解决安全生产中的重大问题，向主要负责人汇报安全管理动态。（三）各部门（车间、科室）负责人对本部门安全生产负直接管理责任：1.落实企业安全制度，结合部门特点制定细化管理措施并监督执行；2.组织本部门员工开展安全培训、技能考核及隐患自查，建立部门安全台账；3.对作业现场安全条件进行日常检查，纠正违章行为，及时上报重大隐患；4.配合企业整体安全管理工作，参与事故应急处置与整改复盘。（四）岗位作业人员严格履行岗位安全职责，对自身作业安全负责：1.遵守安全生产规章制度、操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；2.接受安全培训教育，掌握岗位安全技能，具备应急处置基本能力；3.发现事故隐患或不安全因素时，立即向现场管理人员或部门负责人报告；4.拒绝违章指挥和强令冒险作业，配合落实隐患整改措施。三、安全管理措施（一）制度与规程建设企业应建立健全安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、设备设施管理制度、危险作业管理制度等核心制度，并根据行业特点、法规更新及时修订完善，确保制度的适用性与有效性。（二）安全教育培训1.新员工入职须接受三级安全教育（公司、部门、岗位），考核合格后方可上岗；2.特种作业人员（如电工、焊工、叉车司机等）必须持有效资格证上岗，定期复训；3.定期组织全员安全培训，内容涵盖法规政策、安全技能、事故案例、应急处置等，每年培训时长不少于规定学时；4.针对新工艺、新设备、新环境，及时开展专项培训，确保员工掌握安全操作要求。（三）隐患排查与治理1.企业每月至少组织1次综合性安全检查，部门每周开展1次专项检查，岗位每日进行岗前、岗中安全自查；2.对排查出的隐患，按照“五定”原则（定责任人、定措施、定资金、定期限、定预案）整改，建立隐患台账并跟踪销号；3.对重大事故隐患，立即停止相关作业，采取防范措施并上报属地应急管理部门，整改完成后组织验收。（四）应急管理1.制定生产安全事故综合应急预案及专项预案（如火灾、触电、机械伤害等），每年至少组织1次综合演练或2次专项演练；2.配备必要的应急救援器材、设备和物资，定期维护、更新，确保处于适用状态；3.明确应急救援组织架构及职责，发生事故时立即启动预案，组织救援并保护现场。（五）设备与设施管理1.对生产设备、安全设施（如安全阀、压力表、消防器材等）定期维护、检测，建立设备管理台账；2.淘汰不符合安全标准、存在严重隐患且无法整改的老旧设备，严禁“带病”运行；3.新建、改建、扩建项目严格执行“三同时”制度（安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。（六）作业安全管理1.动火、有限空间、高处作业等危险作业，必须执行审批制度，落实专人监护、防护措施及应急准备；2.作业现场设置明显安全警示标志，清理无关人员与障碍物，确保作业环境安全；3.外包作业单位须具备相应资质，签订安全协议，明确双方责任，企业对其作业安全实施统一管理。四、考核与奖惩（一）考核周期与内容以年度为考核周期，结合季度/月度检查结果，考核内容包括：安全生产职责履行情况；安全制度执行与隐患整改成效；安全培训、应急演练参与度；生产安全事故（含未遂事故）发生情况。（二）奖惩措施1.奖励：对安全生产工作突出的部门或个人，给予表彰、绩效奖励或晋升推荐；连续两年考核优秀的团队，优先获得安全技改资金支持。2.处罚：对未履行安全职责、违规操作的，视情节给予批评教育、绩效扣分、岗位调整；因管理失职导致事故的，依法依规追究责任，构成犯罪的移交司法机关。五、附则1.本责任书自签订之日起生效，有效期至____年____月（或与劳动合同周期一致）；2.企业组织机构调整、人员变动时，应在30日内重新签订责任书，确保责任主体清晰；3.本责任书由企业安全生产管理部门负责解释，未尽事宜按国家法律法规及企业制度执行。【使用说明】1.企业可根据行业特性（如化工、建筑、制造等）、自身规模及管理需求，细化各岗位责任条款，补充行业特殊安全要求；2.责任书签订后，应组织全员学习宣贯，确保每位员工知