国企三方协议劳动合同

国企三方协议劳动合同合同双方身份甲方（用人单位）名称：[国企全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]乙方（劳动者）姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[具体号码]地址：[户籍地址]联系方式：[电话号码]丙方（学校）名称：[学校全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]鉴于条款1.乙方为丙方的应届毕业生，具备相应的专业知识和技能，有意愿到甲方单位就业。2.甲方具有合法的用人资格，需要招聘符合其岗位要求的人员。3.丙方作为培养乙方的学校，有责任和义务协助甲乙双方完成就业相关事宜。标的物或服务具体描述工作岗位甲方同意录用乙方，乙方同意到甲方工作。乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，该岗位主要职责包括但不限于：1.[详细列举岗位的主要工作内容]2.[根据岗位实际情况补充其他职责]工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，经与乙方协商一致后，可对工作地点进行调整。工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。劳动报酬1.甲方按照本单位的工资分配制度，确定乙方的工资待遇。乙方试用期工资为[具体金额]元/月，试用期为[X]个月。试用期满后，乙方的月工资为[具体金额]元。2.甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。3.甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照本单位的薪酬调整制度，对乙方的工资进行调整。社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[列举甲方提供的其他福利，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。权利义务甲方的权利和义务权利1.按照国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。2.根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整。3.对乙方的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果进行奖惩。义务1.按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。4.对乙方进行职业技能培训和安全生产教育。5.在解除或终止劳动合同时，按照规定为乙方办理相关手续，并支付经济补偿。乙方的权利和义务权利1.按照本合同的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。2.享有国家规定的休息休假权利。3.获得甲方提供的职业技能培训和安全生产教育。4.对甲方的管理和监督提出意见和建议。义务1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。3.保守甲方的商业秘密和知识产权。4.接受甲方的工作考核和监督。丙方的权利和义务权利1.了解乙方在甲方的工作情况和职业发展情况。2.对甲方的用人情况进行监督和评估。义务1.为甲乙双方提供必要的就业指导和服务。2.协助甲乙双方办理就业相关手续。3.对乙方进行思想政治教育和职业道德教育，引导乙方树立正确的就业观念。合同的变更、解除和终止合同的变更经甲乙丙三方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由三方签字或盖章确认。合同的解除甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。乙方解除合同1.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。丙方在合同解除中的作用丙方应协助甲乙双方办理相关手续，如档案转移、户口迁移等。合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。违约责任甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬的，除应足额支付外，还应按照应付金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同的约定解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。乙方的违约责任1.乙方违反本合同的约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用等。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或知识产权的，应承担赔偿责任。丙方的违约责任丙方未按照本合同的约定履行义务，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。争议解决甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各