2025公办中小学教职工聘用（任）合同书范本

2025公办中小学教职工聘用（任）合同书范本本合同由以下双方于年月日在（市/区）签订：甲方（聘用单位）：名称：（公办中小学名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方为本校教职工，乙方愿意受聘于甲方，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲乙双方均可依法解除合同，但需提前通知对方。第二条工作内容与职责乙方受聘于甲方，担任（职务/岗位），具体工作内容包括但不限于：执行国家教育方针，完成教育教学任务，提高教育质量；担任（班级/学科）的教学工作，确保教学计划的实施；承担班主任或相关学生管理工作，维护学生安全和合法权益；参与学校及上级教育部门组织的教研活动，提升专业水平；遵守职业道德规范，恪守教师职业道德，树立良好师风师德；完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作任务。第三条工作地点乙方的工作地点为：（公办中小学名称），如因工作需要，甲方安排乙方至其他工作地点，乙方应服从安排。第四条工作时间乙方的工作时间执行国家规定，每周工作不超过40小时，教学工作时间为每周一至周五，具体作息时间根据季节和学校安排调整。寒暑假及其他法定节假日，乙方享有带薪休假，具体假期安排由甲方根据实际情况确定。第五条劳动报酬乙方的基本工资为人民币元/月，试用期工资为基本工资的%，即人民币元/月。工资标准不低于当地最低工资标准。乙方的绩效工资、奖金和其他福利，按甲方的薪酬分配方案执行，具体发放标准根据乙方的工作表现及考核结果确定。甲方应按月支付乙方工资，于每月日前发放。如遇节假日顺延，甲方应提前通知乙方。第六条社会保险甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方还需为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%（单位部分）和%（个人部分）。第七条双方权利与义务甲方的权利与义务聘用乙方为教职工，提供必要的工作条件和教学资源；按时足额支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益；依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；对乙方的工作进行日常管理和考核，有权对乙方的工作表现作出评价；为乙方提供继续教育和培训的机会，提升乙方的专业水平；保障乙方的合法权益，维护乙方的人格尊严和工作尊严；甲方不得无故拖欠乙方的工资，不得违反法律法规侵害乙方的合法权益。乙方的权利与义务享有按时获得劳动报酬的权利，享有休息休假的权利；享有参加继续教育和培训的权利，不断提升自身专业水平；享有依法解除合同的权利，但需提前通知甲方；遵守甲方的规章制度，服从学校的工作安排；用心履行教育教学职责，确保教育质量；遵守职业道德和教师行为规范，维护学校和教育的良好形象；保护学生安全，不得因工作失职导致学生伤害；乙方不得在其他单位兼职，不得从事与教育教学无关的商业活动；如因个人原因无法完成教育教学任务，应及时向甲方报告。第八条合同的变更、解除和终止合同期限内，双方协商一致，可以变更合同内容。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。在合同期限内，若发生以下情形之一，甲方可以解除合同：乙方严重违反学校规章制度，经教育不改；乙方因故意或重大过失造成学校重大损失；乙方被依法追究刑事责任；乙方在试用期内被证明不符合聘用条件。在合同期限内，若发生以下情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金；甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方工作。合同到期终止，甲乙双方均可选择是否续签合同。若续签，应在合同期满前30日协商一致，并签订新的聘用合同。第九条违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿损失；甲乙双方约定违约金为人民币元，若一方在合同未到期的情况下违约，应支付违约金给对方；若因甲方违反合同约定，提前解除合同，除支付违约金外，还需支付乙方未履行期限的工资及其他应得福利。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策执行；本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效；本合同的任何补充或修改需经甲乙双方协商一致，并经双方签字盖章后生效；甲方应为乙方提供岗前培训，帮助乙方尽快适应工作环境和岗位要求。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年