护理目标管理责任书

护理目标管理责任书

护理目标管理责任书篇1

为了确保该年度护理管理目标的顺利完成，现将该年度我科护理管理目标分

解给你，请你认真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖

惩。

1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作

规程，发现问题及时解决。

3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，

带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、参加临床教学，带教护生临床实习。

5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技龙、计划并组织实施。

6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，并

担任讲课，对护士进行考核，主持本病房的护理查房。

7、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。负责架上病历

护理书写质量的检查，定期提出改进意见。

8、负责本病房护理人员三基三严培训，进行三基考核，要求三基考核合格

率&ge；90%,对考试不合格者，必须反复培训，直至考核合格为止。

9、每年撰写一篇护理工作经验总结文章。

10、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

护理目标管理责任书篇2

各临床护理单元：

根据院部要求和我院日常护理质量的实际情况，对各临床科室实行目标管理

责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订

目标管理责任书。

护理质量安全管理目标

1.基础护理质量合格率100舟（合格分9分）

2.重症、一级护理质量合格率100%（合格分9分）

3.急救药品、器械、设备齐全适用，完好率100%（合格分10分）

4.消毒隔离合格率100%。（合格分9分）

5.护理服务质量合格率100%,（合格分9分）病员满意度&ge；95%（合格分95

分）

6.用药医嘱正确执行核对程序100%

7.毒麻药品管理符合规范要求（专人、专柜管理、专用处方、专用帐册、钥

匙随身携带）

8.护理操作合格率100%（合格分90分），理论考试合格率100$（合格分80分）

9.护理文件书写合格率&ge；90%（合格分90分）

10.护理严重差错发生率0

11.年压疮（可避免的）发生率0/年

12.高危患者入院时压疮的风险评估率&ge；90与

13.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率&ge；90%

14.护理人员继续教育合格率100虬

15.健康敦育合格率100%。（合格分9分）

16.病房整洁、安青久舒适、安全、美观。各项护理规章制度完善.

17.患者安全目标知晓率&ge；90$

18.医疗（护理）安全（不良）事件报告制度、流程知晓率100%.

19.手术安全核查率100%

护理工作任务

1.制定本病房护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总

结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。

2.科室要成立护理质量管理小组，每月对本单元护理质量进行检查、评价，

提出改进措施，对存在问题及时进行分析整改并跟琮复查，要达到质量持续改进,

并向本单元全体护士反馈，按时填写护理工作质量控制月报表，每月5日前上交

护理部。每月召开一次科室护理质量及安全教育会议。

3.护士长鼓励科室人员参加继续教育培训，不断提升专业知识及学历层次。

4.根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核；严

格依法执业，护士不超范围执业。

5.加强护理质量管理，认真实施责任制整体护理，保证各项护理质量指标全

面达到三级医院标准。

6.加强护理安全管理，完善护理风险防范措施。

7.严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、

消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施和奖惩制度。

8.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。

9.认真组织三基三严训练，强化护理核心制度、应急预案、基础及专科操作

的训练与考核，确保科室人人达标，并在各级考核竞赛中成绩优良。

10.积极开展护理新技术、新项目，每年发表论文≥二篇。

11.各专科：全科护士能熟练掌握专科技能，能熟练掌握各种仪器、设备性

能与保养方法，开展与本专科相适应的护理新技术新项目，各项专科护理质量指

标达到三级医院标准。

12.妇产科、儿科：进一步巩固创建爱婴医院知示范产科成果，确保通过省

市级复评审。认真落实“”、妇女儿童发展规划及《江苏省妇幼卫生规范化目标

管理方案》，做好产前筛查和产房乙肝疫苗接种等工作。开展新生儿疾病筛查工

作，筛查率90%以上。

13.顾全大局，服从分配。积极参与院内外的各类大型活动及指令性工作，

不折不扣地完成院部交给的各项临时任务。

14.开展优质护理服务，病区每月发放满意度测评表，满意度＞95%。

15.在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以

上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的

目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长

每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。

本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。

科室护士长签字：

淮安市肿瘤医院（楚州医院）护理部

二O**年一月一日

护理目标管理责任书篇3

各临床科室：

为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定，按照《护理工作指南》《四川

省综合医院评审标准（20xx版）》的要求，根据医院发展的具体目标和我院日常护

理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人,

保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。

一、目标任务指标要求

1、各护理单元根据《四川省综合医院评审标准（20xx版）》中要求的一票否

决条款和倒扣分条款要求。

2、护理指标

⑴基础护理合格率&gc；90%（合格标准90分）。

⑵特、一级护理合格率&ge；90%（合格标准90分）。

⑶护理文件书写合格率&ge；90%（合格标准90分）。

⑷急救物品完好率达100机

⑸常规器械消毒灭菌合格率100%。

⑹特色护理质量&ge；90分

⑺护理技术操作合格率&ge；90%

⑻病人对护理工作满意度&ge；95%

（9）“三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率95%（合格

标准80分）以上，护理技术操作合格率100%（合格标准90分）。

⑩继续教育参与率100%（进修、产假、病假除外），继续教育学分达标率为

100%o（11）规范化培训护理人员理论考试合格率100%（合格标准80分）。⑫非难免

压疮发生次数为0。

⑬每百张床年护理严重差错&1°；0.5。

（14）年护理事故发生率0。

⑮各科患者健康宣教覆盖率100%

3、护理工作任务

（1）护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文&ge；l篇/

年，且护士长必须承担护理查房至少1次/月。

(2)临床护理技术操作每个病区&ge；2项

(3)在专科(专病)中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。

(4)理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指

导，我院住院患者健康教育覆盖率达100斩将具有综合特色的健康教育渗透于

每一个护理环节。

(5)所有病区继续开展具有特色的优质护理服务

(6)制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有

总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。

(7)根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核；

(8)严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、

消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。

(9)严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。

(10)护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进行考核，

考核应有记录。

(11)每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核

各一次，每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次。

(12)严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。

(13)各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统

一安排、调配。

(14)在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以

上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的

目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长

每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。

二、考核办法

1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并

将考核情况进行分析与归类。

2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评

优的优先条件。

本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。

护理部：

科室：

责任人：

20xx年1月2日

护理目标管理责任书篇4

为了进一步加强护理管理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理

行业形象，特签定护理服务目标管理责任书。

1.遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，认真履行护理工

作职责。按照医院和护理部的工作计划，结合本科室情况制定护理工作计划，并

付诸实施，定期进行总结。

2.加强科室护理人员职业道德建设，以病人为中心，改善就医环境，主动热

情服务，改进服务流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。

3.加强护理质量管理，建立健全科室护理质控小组，按照护理考核标准每月

自查，对存在问题认真分析原因，制定整改措施，持续改进护理质量。

4.要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并参与

危重及大手术病人的救护，不断提高护理业务水平。

5.加强护理安全管理，严格执行护理核心制度，发现护理隐患或差错，应及

时进行分析反馈，制定整改措施，减少护理差错的发生，杜绝护理事故，保障护

理工作的正常进行。

6.计划、组织本科室的护理业务培训和考核，加强“三基”训练，不断提高

护理技术水平。积极开展新业务新技术和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。

7.按照二级医院的要求，完成全年护理管理综合目标：

1）年计划达标率&ge；80%

2）护理工作满意率&ge；90%

3）护理人员考试考核参考率&ge；95%

4）护理技术操作合格率100%（合格分90分）

5）护理“三基”考核合格率100%（合格分80分）

6）掌握徒手心肺复苏技术合格率100%

7）护师以上职称人员继续教育学分达标率&ge；90%

8）分级护理合格率&ge；90%9）护理文书合格率&ge；95%

10）护理病历甲级率》90对1）急救物品完好率100%

12）常规器械消毒灭菌合格率100%

13）院内非难免性压疮发生率为“0”

14）年重大护理差错事故发生率为“0”

上述各项内容应认真遵照执行，抓好落实，圆满完成。年终考核不达标科室,

按照相关规定给予处理

护理部主任：护士长：

20xx年月日

护理目标管理责任书篇5

为了积极配合医院创建三甲工作的开展，使护理工作符合三甲医院的规范要

求，科室的护理质量更上一个台阶，同时也为了优质护理服务的推广和实施，保

障科室病人的护理安全，使全年本科室的护理工作顺利进行，特与本科室护士签

订护理目标责任书，内容如下：

1、在工作中认真学习各项规章制度、疾病护理常规、临床服务规范、标准、

各种应急预案和专科健康教育资料。

2、加强基础护理工作，认真做好病房管理，按级别负责对分管的病人进行

护理，做好生活护理，保持“八洁”，加强病人安全工作落实，做好健康宣教,

给予必要的心理护理及疏导，避免并发症的发生。

3、认真执行尢菌技术操作规范，严格遵守裸作流程，各项在操作达标。

4、认真执行护理部制定的护理文件书写规范，记录全面、及时、客观、真

实、准确，字迹清楚、无涂改、签全名。

5、严格执行消毒隔制度，无菌物品放置合理，标示清楚，保证有效期内使

用，诊疗用品按规定使用处理，保持床单元清洁、整齐、无渣，做好终末消毒，

掌握各种消毒液的配置，传染病人按隔离技术要求进行护理，配合控感办做好各

项生物监测，避免发生过院内感染。

6、向患者介绍医院环境、住院规章制度、相关安全制度、外出请假制度、

病人须知、责任医生、责任护士。责任护士掌握病人情况、对病人做到“八知

道”，做好手术前后、特殊检查治疗、饮食、使用药品的宣教。

7、想病人所想、急病人所急、为病人提供优质的服务。

8、做好急救药品、物品的清点、补充，对抢救器械及设备进行认真保养，

使其处于良好备用状态。

9、严格执行三查七，准确无误执行医嘱，加强安全意识，防止坠床、压疮、

烫伤、摔伤、走失，做好管道护理，严格执行交接班制度，认真实行床头、书面、

口头交接班，避免护理严重差错、事故发生。

10、服从护理部及护士长的工作安排，履行岗位职责。

11、积极参加医院及科室组织的各类学习，在“三基”“三严”考核中做

到达标。

护理目标管理责任书篇6

各临床科室：

为了提高我院护理质量并持续改进，继续深化优质护理服务，按照《优质护

理服务评价细则（20xx版）》的要求，落实责任制整体护理达到连续、无间隙的护

理，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行

目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。

特签订目标管理责任书。

一、目标任务指标要求

（一）护理目标

1.基础护理合格率&gc；95%（合格标准90分）。

2.一级护理合格率&ge；90%（合格标准90分）o

3.护理文件书写合格率&ge；95%（合格标准90分）。

4.救物品完好率达100%o

5.常规器械消毒灭菌合格率100机

6.病人对护理工作满意度&ge；95%。

7.护理“三基”考核合格率&ge；95%（合格标准：理论考试&ge；80分，技术

操作&ge；90分）。

8.继续教育参与率100%（进修、产假、病假除外），继续教育学分达标率为

100机

9.规范化培训护理人员理论考试合格率&ge；95%（合格标准80分），护理技术

操作合格率&ge；100%（合格标准90分）。新护士岗前培训率100%,专科技能培训

合格率&ge；100席。

10.非难免压疮发生次数为0。

11.年护理事故发生次数为0o

12.患者健康教育覆盖率100%。

二、护理工作任务

1.护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文&ge；l篇/年，且护士长

必须承担或承办全院性护理讲课或查房至少1次/年。

2.所有病区继续开展具有特色的优质护理服务。

3.制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总

结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。

4.根据科室人力资源，实行弹性合理排班，不使用非卫生技术人员从事护理

工作；严格依法执业，护士不超范围执业。

5.严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、层级护理制度、

消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。

6.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。

7.每周组织科室质量检查一次，护士长定期进行考核，考核应有记录，并与

奖惩挂钩。

8.每月组织护理业务查房一次，对危重、疑难病例随时组织病例讨论、护理

会诊。

9.每月组织科法室规范化培训，理论学习及护理质量考核各一次，技术操作

培训一次，护理组织每年组织范化培训操作和理论考试两次。

10.加强病案管理，确保病案不丢失。

11.护理人员严格按照《甘肃省护理文书书写规范》进行护理文件书写，科室

质控人员加强护理病历的指导、检查。

12.严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，按照《消毒技术考核与评

价》考核情况进行分析与归类，预防院内感染发生。

13.完成进修和实习护士的进修实习计划，按教学大纲要求进行有计划的示

范操作和小讲课，严格考试考核，并定期进行教学分析总结。

14.认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、

调配。

15.消毒供应室按甘肃省医疗卫生机构消毒质量标准进行。

16.在签订责任书后，各科室护士长要认真组织学习，对以上各项目标逐条

分析，进各司其职、各负其责。护士长每月对目标任务的完成情况进行自查，并

在科室护士会上进行通报。

17.手术病人术前、术后访视、交接率100%。

三、考核办法

1.护理部每月不定期对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核

情况进行分析，在护士长例会上通报。

2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评

优的优先条件。

本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。

护理部：

责任人：

科室：

责任人：

二O**年一月

护理目标管理责任书篇7

各临床护理单元：

根据院部要求和我院日常护理质量的实际情况，对各临床科室实行目标管理

贲任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订

目标管理责任书。

护理质量安全管理目标

1.基础护理质量合格率100%（合格分9分）

2.重症、一级护理质量合格率100%（合格分9分）

3.急救药品、器械、设备齐全适用，完好率100%（合格分10分）

4.消毒隔离合格率100机（合格分9分）

5.护理服务质量合格率100%,（合格分9分）病员满意度95%（合格分95分）

6.用药医嘱正确执行核对程序100%

7.毒麻药品管理符合规范要求（专人、专柜管理、专用处方、专用帐册、钥

匙随身携带）

8.护理操作合格率100%（合格分90分），理论考试合格率100%（合格分80分）

9.护理文件书写合格率90%（合格分90分）

10.护理严重差错发生率0

11.年压疮（可避免的）发生率0/年

12.高危患者入院时压疮的风险评估率90%

13.高危患者入院时趺倒、坠床的风险评估率90%

14.护理人员继续教育合格率100%.

15.健康教育合格率100%。（合格分9分）

16.病房整洁、安静、舒适、安全、美观。各项护理规章制度完善.

17.患者安全目标知晓率90%

18.医疗（护理）安全（不良）事件报告制度、流程知晓率100虬

19.手术安全核查率100%

护理工作任务

1.制定本病房护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总

结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。

2.科室要成立护理质量管理小组，每月对本单元护理质量进行检查、评价，

提出改进措施，对存在问题及时进行分析整改并跟琮复查，要达到质量持续改进,

并向本单元全体护士反馈，按时填写护理工作质量控制月报表，每月5日前上交

护理部。每月召开一次科室护理质量及安全教育会议。

3.护士长鼓励科室人员参加继续教育培训，不断提升专业知识及学历层次。

4.根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核；严

格依法执业，护士不超范围执业。

5.加强护理质量管理，认真实施责任制整体护理，保证各项护理质量指标全

面达到三级医院标准。

6.加强护理安全管理，完善护理风险防范措施。

7.严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、

消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施和奖惩制度。

8.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。

9.认真组织三基三严训练，强化护理核心制度、应急预案、基础及专科操作

的训练与考核，确保科室人人达标，并在各级考核竞赛中成绩优良。

10.积极开展护理新技术、新项目，每年发表论文二篇。

n.各专科：全科护士能熟练掌握专科技能，能熟练掌握各种仪器、设备性

能与保养方法，开展与本专科相适应的护理新技术新项目，各项专科护理质量指

标达到三级医院标准。

12.妇产科、儿科：进一步巩固创建爱婴医院而示范产科成果，确保通过省

市级复评审。认真落实、妇女儿童发展规划及《江苏省妇幼卫生规范化目标管理

方案》，做好产前筛查和产房乙肝疫苗接种等工作，开展新生儿疾病筛查工作，

筛查率90$以上。

13.顾全大局，服从分配。积极参与院内外的各类大型活动及指令性工作，

不折不扣地完成院部交给的各项临时任务。

14.开展优质护理服务，病区每月发放满意度测评表，满意度95%。

15.在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以

上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的

目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长

每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。

本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。

科室护士长签字：

x市肿瘤医院（楚州医院）护理部

二x年一月一日

护理目标管理责任书篇8

各临床护理单元：

根据院部要求和我院日常护理质量的实际情况，对各临床科室实行目标管理

责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订

目标管理责任书。

护理质量安全管理目标

1.基础护理质量合格率100%（合格分9分）2.重症、一级护理质量合格率

100%（合格分9分）

3.急救药品、器械、设备齐全适用，完好率100%。（合格分10分）4.消毒隔

离合格率100%。（合格分9分）

5.护理服务质量合格率100%,（合格分9分）病员满意度&ge；95%（合格分95

分）6.用药医嘱正确执行核对程序100%

7.毒麻药品管理符合规范要求（专人、专柜管理、专用处方、专用帐册、钥

匙随身携带）

8.护理操作合格率100%（合格分90分），理论考试合格率100%（合格分80分）

9.护理文件书写合格率&ge；90%（合格分90分）10.护理严重差错发生率0

11.年压疮（可避免的）发生率0/年12.高危患者入院时压疮的风险评估率

&ge；90%13.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率&ge；90%14.护理人员继续

教育合格率100115.健康教育合格率100%o（合格分9分）

16.病房整洁、安静、舒适、安全、美观。各项护理规章制度完善.17.患者

安全目标知晓率&ge；90%

18.医疗（护理）安全（不良）事件报告制度、流程知晓率100%.19.手术安全核

查率100%

护理工作任务

1.制定本病房护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总

结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。

2.科室要成立护理质量管理小组，每月对本单元护理质量进行检查、评价，

提出改进措施，对存在问题及时进行分析整改并跟踪复查，要达到质量持续改进,

并向本单元全体护士反馈，按时填写护理工作质量控制月报表，每月5日前上交

护理部。每月召开一次科室护理质量及安全教育会议。

3.护士长鼓励科室人员参加继续教育培训，不断提升专业知识及学历层次。

4.根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核；严

格依法执业，护士不超范围执业。

5.加强护理质量管理，认真实施责任制整体护理，保证各项护理质量指标全

面达到三级医院标准。

6.加强护理安全管理，完善护理风险防范措施。

7.严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、

消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施和奖惩制度。

8.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。

9.认真组织三基三严训练，强化护理核心制度、应急预案、基础及专科操作

的训练与考核，确保科室人人达标，并在各级考核竞赛中成绩优良。

10.积极开展护理新技术、新项目，每年发表论文&ge；二篇。

H.各专科：全科护士能熟练掌握专科技能，能熟练掌握各种仪器、设备性

能与保养方法，开展与本专科相适应的护理新技术新项目，各项专科护理质量指

标达到三级医院标准。

12.妇产科、儿科：进一步巩固创建爱婴医院知示范产科成果，确保通过省

市级复评审。认真落实“”、妇女儿童发展规划及《江苏省妇幼卫生规范化目标

管理方案》，做好产前筛查和产房乙肝疫苗接种等工作。开展新生儿疾病筛查工

作，筛查率90%以上。

13.顾全大局，服从分配。积极参与院内外的舂类大型活动及指令性工作,

不折不扣地完成院部交给的各项临时任务。

14.开展优质护理服务，病区每月发放满意度测评表，满意度＞95%。

15.在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以

上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的

目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长

每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。

本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。

科室护士长签字：

淮安市肿瘤医院（楚州医院）护理部

二0一月一日

护理目标管理责任书篇9

各临床科室：

为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定，按照《护理工作指南》《四川

省综合医院评审标准（20xx版）》的要求，根据医院发展的具体目标和我院日常护

理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人,

保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。

一、目标任务指标要求

1、各护理单元根据《四川省综合医院评审标淮（20xx版）》中要求的一票否

决条款和倒扣分条款要求。

2、护理指标

⑴基础护理合格率&ge；90%（合格标准90分）。

⑵特、-级护理合格率&次;90%（合格标准90分）。

（3）护理文件书写合格率&ge；90%（合格标准90分）。

⑷急救物品完好率达100%。

⑸常规器械消毒灭菌合格率100%。

(6)特色护理质量&ge；90分

(7)护理技术操作合格率&ge；90%

⑻病人对护理工作满意度&g。;95%

⑼“三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率95%(合格

标准80分)以上，护理技术操作合格率100%(合格标准90分)。

⑩继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外)，继续教育学分达标率为

100%。(H)规范化培训护理人员理论考试合格率100*(合格标准80分)。(⑵非难免

压疮发生次数为0。

⑬每百张床年护理严重差错&le；0.5。

(⑷年护理事故发生率0。

(⑸各科患者健康宣教覆盖率100%

3、护理工作任务

(1)护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文&ge；l篇/

年，且护士长必须承担护理查房至少1次/月。

(2)临床护理技术操作每个病区&ge；2项

(3)在专科(专病)中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。

(4)理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指

导，我院住院患者健康教育覆盖率达100即将具有综合特色的健康教育渗透于

每一个护理环节。

(5)所有病区继续开展具有特色的优质护理服务

(6)制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有

总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。

(7)根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核；

(8)严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、

消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。

(9)严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。

(10)护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进行考核，

考核应有记录。

(11)每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核

各一次，每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次。

(12)严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。

(13)各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统

一安排、调配。

(14)在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以

上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的

目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长

每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。

二、考核办法

1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并

将考核情况进行分析与归类。

2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评

优的优先条件。

本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继埃执行。

护理部：

科室：

责任人：

20xx年1月2日

护理目标管理责任书篇10

各临床护理单元：

根据院部要求和我院日常护理质量的实际情况，对各临床科室实行目标管理

责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订

目标管理责任书。

护理质量安全管理目标

1.基础护理质量合格率100%（合格分9分）

2.重症、一级护理质量合格率100%（合格分9分）

3.急救药品、器械、设备齐全适用，完好率100%（合格分10分）

4.消毒隔离合格率100%。（合格分9分）

5.护理服务质量合格率100%,（合格分9分）病员满意度&ge；95%（合格分95

分）

6.用药医嘱正确执行核对程序100%

7.毒麻药品管理符合规范要求（专人、专柜管理、专用处方、专用帐册、钥

匙随身携带）

8.护理操作合格率100%（合格分90分），理论考试合格率100$（合格分80分）

9.护理文件书写合格率&ge；90%（合格分90分）

10.护理严重差错发生率0

11.年压疮（可避免的）发生率0/年

12.高危患者入院时压疮的风险评估率&ge；90%

13.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率&ge；90与

14.护理人员继续教育合格率100%.

15.健康教育合格率100%。（合格分9分）

16.病房整洁、安静、舒适、安全、美观。各项护理规章制度完善.

17.患者安全目标知晓率&gc；90%

18.医疗（护理）安全（不良）事件报告制度、流程知晓率100串.

19.手术安全核查率100%

护理工作任务

1.制定本病房护理工作计划，做到李、月有重点，周、日有安排，年终有总

结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。

2.科室要成立护理质量管理小组，每月对本单元护理质量进行检查、评价，

提出改进措施，对存在问题及时进行分析整改并跟踪复查，要达到质量持续改进,

并向本单元全体护士反馈，按时填写护理工作质量控制月报表，每月5日前上交

护理部。每月召开一次科室护理质量及安全教育会议。

3.护士长鼓励科室人员参加继续教育培训，不断提升专业知识及学历层次。

4.根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核；严

格依法执业，护士不超范围执业。

5.加强护理质量管理，认真实施责任制整体护理，保证各项护理质量指标全

面达到三级医院标准。

6.加强护理安全管理，完善护理风险防范措施。

7.严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、

消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施和奖惩制度。

8.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。

9.认真组织三基三严训练，强化护理核心制度、应急预案、基础及专科操作

的训练与考核，确保科室人人达标，并在各级考核竞赛中成绩优良。

10.积极开展护理新技术、新项目，每年发表论文&ge；二篇。

11.各专科：全科护士能熟练掌握专科技能，能熟练掌握各种仪器、设备性

能与保养方法，开展与本专科相适应的护理新技术新项目，各项专科护理质量指

标达到三级医院标准。

12.妇产科、儿科：进一步巩固创建爱婴医院知示范产科成果，确保通过省

市级复评审。认真落实“”、妇女儿童发展规划及《江苏省妇幼卫生规范化目标

管理方案》，做好产前筛查和产房乙肝疫苗接种等工作。开展新生儿疾病筛查工

作，筛查率90%以上。

13.顾全大局，服从分配。积极参与院内外的各类大型活动及指令性工作，

不折不扣地完成院部交给的各项临时任务。

14.开展优质护理服务，病区每月发放满意度测评表，满意度＞95%。

15.在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以

上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的

目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长

每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。

本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。

科室护士长签字：

淮安市肿瘤医院（楚州医院）护理部

二。一四年一月一日

护理目标管理责任书篇11

为了确保该年度护理管理目标的顺利完成，现将该年度我科护理管理目标分

解给你，请你认真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖

惩。

1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作

规程，发现问题及时解决。

3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，

带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、参加临床教学，带教护生临床实习。

5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技木、计划并组织实施。

6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，并

担任讲课，对护士进行考核，主持本病房的护理查房。

7、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。负责架上病历

护理书写质量的检查，定期提出改进意见。

8、负责本病房护理人员三基三严培训，进行三基考核，要求三基考核合格

率&ge；90机对考试不合格者，必须反复培训，直至考核合格为止。

9、每年撰写一篇护理工作经验总结文章。

10、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

责任人：

年月日

护理目标管理责任书篇12

各临床科室：

为了提高我院护理质量并持续改进，继续深化优质护理服务，按照《优质护

理服务评价细则（20xx版）》的要求，落实责任制整体护理达到连续、无间隙的护

理，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行

目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。

特签订目标管理责任书。

一、目标任务指标要求

（一）护理目标

I.基础护理合格率&ge；95%（合格标准90分）o

2.一级护理合格率&ge；90%（合格标准90分）o

3.护理文件书写合格率&ge；95%（合格标准90分）。

4.救物品完好率达100%。

5.常规器械消毒灭菌合格率100缸

6.病人对护理工作满意度&ge；95%。

7.护理“三基”考核合格率&ge；95%（合格标准：理论考试&ge；80分，技术

操作&ge；90分）o

8.继续教育参与率100%（进修、产假、病假除外），继续教育学分达标率为

100%o

9.规范化培训护理人员理论考试合格率&ge；95巩合格标准80分），护理技术

操作合格率&ge；100%（合格标准90分）。新护士岗前培训率100%,专科技能培训

合格率&gc；100%。

10.非难免压疮发生次数为0。

11.年护理事故发生次数为0。

12.患者健康教育覆盖率100%。

二、护理工作任务

1.护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文&ge；l篇/年，且护士长

必须承担或承办全院性护理讲课或查房至少1次/年。

2.所有病区继续开展具有特色的优质护理服务。

3.制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总

结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。

4.根据科室人力资源，实行弹性合理排班，不使用非卫生技术人员从事护理

工作；严格依法执业，护士不超范围执业。

5.严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、层级护理制度、

消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。

6.严格执行护理不艮事件登记和报告制度、患者身份识别制度。

7.每周组织科室质量检查一次，护士长定期进行考核，考核应有记录，并与

奖惩挂钩。

8.每月组织护理业务查房一次，对危重、疑难扃例随时组织病例讨论、护理

会诊。

9.每月组织科法室规范化培训，理论学习及护理质量考核各一次，技术操作

培训一次，护理组织每年组织范化培训操作和理论考试两次。

10.加强病案管理，确保病案不丢失。

11.护理人员严格按照《甘肃省护理文书书写规范》进行护理文件书写，科室

质控人员加强护理病历的指导、检查。

12.严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，按照《消毒技术考核与评

价》考核情况进行分析与归类，预防院内感染发生。

13.完成进修和实习护士的进修实习计划，按教学大纲要求进行有计划的示

范操作和小讲课，严格考武考核，并定期进行教学分析总结。

14.认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、

调配。

15.消毒供应室按甘肃省医疗卫生机构消毒质量标准进行。

16.在签订责任书后，各科室护士长要认真组织学习，对以上各项目标逐条

分析，进各司其职、各负其责。护士长每月对目标任务的完成情况进行自查，并

在科室护士会上进行通报。

17.手术病人术前、术后访视、交接率100机

三、考核办法

1.护理部每月不定期对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核

情况进行分析，在护士长例会上通报。

2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评

优的优先条件。

本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。

护理部：

责任人：

科室：

责任人：

二。一五年一月

护理目标管理责任书篇13

为贯彻落实省委、省政府《关于做好关爱农村留守儿童工作的意见》精神，

按照教育厅《关于印发的通知》皖教基【20_114号文第五条第（一）部分要求：

“建立和执行包保责任制和责任追究制”和教育局有关文件，为此我们制定包保

责任制和责任追究制，

一、坚持领导小组负总责，负责对留守儿童之家工作的领导、指导、督查工

作。包保责任人负责具体实施，各方联合行动的原则，全面落实校内留守儿童之

家包保责任制，促进我校留守儿童之家健康发展。

二、学校领导与班主任、班主任与包保责任人（任课老师）、学校领导与每个

留守儿童代理监护人分头签订责任书；建立以学校为主体的留守儿童包保责任制。

把包保的成效纳入年终考核的内容，确保每一位留守儿童都有人管。

（一）包留守儿童家长培训

学校要认真举办好家长学校开班开课，要有针对性地对留守儿童监护人进行

培训，对留守儿童父母进行家教函授，让他们认识到家庭教育的意义，树立科学

家教观，掌握家教的方法。要每月向留守儿童家长汇报留守儿童在校表现，及时

与学生家长沟通留守儿童的成长情况。

（二）包留守儿童家访

重视留守儿童家访工作，责任人要坚持对留守儿童进行家访，每学期都走进

每一个留守儿童进行家访，每学期都要走进每一个留守儿童家庭，了解他们在家

生活情况，代理监护人的教育管理情况，加强与代理监护人联系与沟通，共同关

心留守儿童成长。

（三）包留守儿童双休日管理

学校要根据留守儿童的年龄特点和爱好成立一批兴趣小组；开设亲情联系电

话或“亲情网络视频”室，让留守儿童与在外务工父母进行通话或视频对话；建

好图书阅览室和心理咨询室，扎实做好对留守儿童的心理健康疏导及教育工作，

为留守儿童建设一个和谐温馨的校园大家庭。

（四）包留守儿童假日活动

各班级充分利用节假日有计划组织留守儿童，开展快乐伙伴假日营活动，重

点组织开展留守儿童兴趣小组、社会实践、创业文化、文化体育、手拉手等活动

通过一系列活动的开展，丰富留守儿童假日生活，引导他们参与健康有益的假日

活动，磨练他们的意志，培养他们的创新，创业意识，提高他们自主，自理及综

合实践能力，激发他们热爱家乡，立志建设家乡的热情。

三、责任追究及督查、考核制度

留守儿童之家的建设是20—年教育系统六项民生工程之一，区教育局及相

关部门都非常重视。因此，我校结合实际，对留守儿童工作责任人制订责任追究

制度和考核制度：

1、各包保责任人必须按要求在规定时间内保质保量所负责的工作。谁的责

任谁承担，采取首问责任制。

2、包保组长负责对成员进行考核，确定等次，计入绩效工资的“工作实绩”

中。

3、包保落实成员的工作业绩，由包保组长会同成员共同考核，分等级记入

“工作实绩”。

4、班主任的留守儿童工作业绩，由包保组所有成员共同考核，确定等次，

记入班主任“工作实绩”中。

5、考核等级为优、良、一般、差，分别计5分、4分、3分、0分。按分值

核算绩效工资。

护理目标管理责任书篇14

为加强学校管理工作，进一步增强责任感，强化管理防范措施，依据“谁

主管，谁负责”的工作原则，特制定本责任书：

一、责任期限：年月日至年月日

二、工作分工：

协助校长抓好学校总务管理、两基达标工作，负责校舍及卫生防疫（含师生

体检保健）、学校综合治理、基建维修、设施设备管理，校园绿化美化，安全卫

生等工作。

责任目标：在责任期内，杜绝因管理不善而发生各种大小安全责任事故，带

领指导分管部门工作，做好分管的各项工作，确保学校教育教学工作正常有序，

促使学校教育教学工作上台阶。

三、主要职责是：

1、认真贯彻党和国家的方针、政策，坚持勤俭办学方针，精打细算，厉行

节约。

2、坚持以教学为中心，领导并组织好总务处工作，努力提高服务质量，改

善教职员工的工作、学习、生活条件。

3、制定学校后勤管理工作计划，建立健全后勤工作规章制度，加强督促检

查，确保落实。

4、加强财产管理。制定财产管理制度，督促总务处做好教学设施和办公用

品的保管、供应工作，杜绝浪费，节约开支。

5、加强财务管理，严格执行购物申报、入库登记和报销审批制度，严肃财

经纪律，规范财务帐目。严格执行校产登记、定期清理、损失赔偿制度，杜绝校

产流失。

6、搞好校园规划、绿化、美化，创造良好工作学习环境。抓好学校的基建,

维修工作，做好公共场所的保洁工作。

7、抓好学校安全工作，加强防范，消除安全隐患；加强门卫管理，确保校内

治安秩序良好；负责学校卫生防疫和传染病预防工作。

8、负责对后勤人员的工作安排和考核，主持召开后勤管理方面的各种会议,

研究和改进后勤服务工作。规范建立后勤管理的档案资料。

9、负责向校长提出设备、用具的购置计划。

10、办理校长委托、授权、交办的其他工作。

四、安全教育管理责任：

1、全面负责学校安全管理工作；

2、负责学校安全的定期督查、培训、指导工作；

3、严密组织学生各项活动，确保活动的安全；

4、及时妥善处理学校教育教学过程中的偶发事件；

5、制定安全工作规章制度，明确各岗位安全职责，责任到人；

6、认真落实各有关法规和上级文件对学校工作的安全规定。

7、一旦安全事故发生，应立即启动安全事故应急预案并严格执行，积极做

好正确的处理、善后工作。

五、责任追究：

按《学校事故责任追究制度》予以处理。

学校校长（签章）：目标管理责任人（签章）：

年月日

护理目标管理责任书篇15

为了落实本年度小学教育工作各项管理目标，根据上级及教育行政部门的要

求，结合我镇小学教育实际，特签订本《责任书》。

一、巩固与提高办学水平

1.正常学龄儿童入学率100%在校生巩固率100%,小学生毕业升学率达到

100%o

2.三残儿童入学率和巩固率分别达100%和100沆

二、加强教学科研管理

1.教育现代化创建成果不断巩固提高，管理水平不断提升，学校得到优质均

衡发展。

2.学校自主发展目标明确，措施落实，内涵和特色建设有方案、有落实，形

成自己的办学特色。

3.贯彻落实《省中小学管理规范》，达到精致化，无违反“六严”规定现象

发生，德育工作落到实处，家长教育工作正常开展，班队及社团工作充满活力，

成效显著，加强学生发展指导中心建设，定期开展心理健康教育活动。

4.规范招生行为，加强学籍管理，严格执行省市学籍管理规定。

5.牢固树立“健隶第一”的指导思想，提高学生健康素质；升齐开足艺体课

程，积极开展各类艺体活动，培养学生良好的体育敢炼习惯，提升学生审美素养;

强化体育艺术“2+1”专项教育活动，并形成学校特色项目；做好学生健康教育和

体质监测工作。

6.教学中心地位突出，努力提升教育教学质量，牢固树立质量意识，建立教

学质量建设和提升的有效机制；教学改革思路清晰，提升教学质量措施得力、方

法有效，教学质量不断提高。

7.结合教育教学开展各类教科研活动。开展好教育规划课题的立项与研

究；教师认真总结教育教学经验、撰写教育科研论文，组织参加省市县“五四

杯”、“师陶杯”、“教海探航”等征文比赛活动，组织各种形式的“全员读书

活动”。完成中心校下达的教科研目标任务，本年度教师须在市级以上刊物上发

表论文不低于篇，在县级以上论文评比中获奖的不低于篇；教师博客管理规范,

每周教师须积极撰写博文，每周不低于篇。

8.完善电教装备制度，重视图书室、微机室、实验室等专用室的管理与使用,

管理平台运行规范，积极组织参加教师教育技术培训和各项电教装备展评活动,

参与率高，活动效果好。

9.加强教师队伍管理，师德师风教育富有成效，教师专科以上学历达90%,

其中本科学历达35%。实施教职工全员聘任，扎实有效开展教师培训工作，积极

完成上级下达的培训任务。

10.加强学校民主管理和民主监督。

11.要继续加强教育宣传及信息上报工作的力度，营造浓厚的教育发展舆论

氛围。继续加强学校的网站建设，本年度每周须向中心校上报各类教育信息不低

于条。

三、加强后勤管理

1.加强校舍管理，按时检查并上报检查结果，无校舍安全事故发生；做到每

月对校舍进行一次拉网式检查并按时上报检查结果,无校舍安全事故发生。

2.新建、加固校舍严格按照校舍安全工程程序操作，配合有关部门做好立项、

设计、施工等有关工作。

3.严格执行财务管理制度，无违规违纪现象发生。

4.按照上级要求订购教育教学用品，杜绝乱采购现象发生和不合格产品进校

园。

5.倡导厉行节约，反对铺张浪费。学校资产管理规范，确保国有资产保值增

值。

6.学校积极组织学生参加劳动实践活动，各类报表上报及时。

四、加强安全稳定

1.建立健全安全工作组织网络，完善安全工作制度。

2.建好学校安全工作台账，做好信息报送工作。

3.大力开展各项安全教育活动。

4.落实各项安全昉范措施，按要求配备必要的安全硬件措施，实行安全工作

责任追究制，杜绝重大安全事故发生。

5.加强安全稳定工作，无违法违纪现象，无非正常停课、群访和越级上访事

件发生。

五、完成中心校下达的各项任务和其他工作

中心校长（签字）：

小校长（签字）：

年月

护理目标管理责任书篇16

为进一步加强留守儿童工作，切实开展“关爱留守儿童”的工作，做好留守

儿童的心理健康教育工作，结合我校的实际，制定关爱留守儿童工作目标责任书:

1、做好学生及留守儿童的思想教育工作，经常性地对学生进行“四有”、

“五爱”、“三义”教育，使学生养成遵法、守纪、遵守社会公德的良好品质。

2、经常性地深入到学生中去，了解和关心留守儿童的生活和身心健康状况,

指导组织学生参加各种有益活动、力所能及的劳动。

3、做好在班级开展手拉手结对。在学习上也以老师“一帮一”，学生“二帮

一”的形式，为“留守孩子”构筑温暖“大家庭”。

4、加强联系，通过讲座、家长学校、家长会等形式，定期或不定期地对

“留守孩子”的爷爷奶奶进行科学育儿、科学监护孩子的教育。

5、以班队、少先队、活动为载体，紧紧围绕“关爱、责任、诚实”，加强

道德品质教育，尤其要让“留守孩子”在社会实践中体脸做人做事的道理。

6、要做到“三多”、“二知”、“一沟通”很重要。“三多”，即多与

“留守儿童”谈心；多鼓励支持孩子参加学校的各项活动；多进行家访；“二知”

即知道留守儿童的个人基本情况和家庭情况；“一沟通”即定期与留守儿童父母

电话交流沟通。

7、对留守儿童要有爱心、耐心。从小事上、细节上多关心他们，时刻关注

他们的思想动态，及时沟通。

8、关心留守儿童要从身边的小事做起，关心他们不能停留在表面，要用

“爱心”去换取他们的信任，要从身边的小事做起,让他们不在感到孤独无助。

9、关注学生的学习兴趣与学习质量，或绐他们开小灶，真正体会到了班级

的温暖和学习的乐趣。”

护理目标管理责任书篇17

安全生产目标责任书范本

为加强公司安全生产工作管理，有效控制和减少各类事故发生，减少伤亡和

经济损失，实现安全生产，保障公司财产和职工生命安全，确保正常生产和项目

施工顺利进行，根据《安全生产法》等法律、法规的规定，结合公司实际，特签

订20xx年安全生产目标责任书。

一：控制目标

杜绝安全事故发生

二：工作目标

1、执行安全生产法律、法规和有关规定，各责任单位负责人对本责任单位

安全生产全面负责，是安全生产的第一负责人。负责组织本责任单位人员认真学

习，贯彻落实相关法律、法规和安全规章制度，做到严格遵守公司的各项规章制

度和岗位技术操作规程。

2、组织制定并实施责任单位的生产安全事故应急管理和操作岗位应急措施。

3、要建立健全安全生产管理机构，做到人员落实，职责明确，特种作业人

员需持证上岗，抓好从业人员安全教育，加强从业人员安全意识，和安全操作技

能培训。

4.、加强安全管理，搞好隐患排查治理工作。一是坚持领导带班和安全人

员跟班作业，抓好现场安全管理；二是专项整治，规范用电，机械安全运行管理,

严密防范触电、线伤、高空坠落等事故，企业负责人和安全负责人按月组织安全

大检查，及时消除生产安全事故隐患；三是落实好本责任单位易燃、易爆、危险

物品等安全部位的严格管理，严禁私存乱放，并做好出入库手续办理。

5、加强防火、防盗工作。发现并消除火灾隐患，增加防盗措施，增强防盗

意识。

6、全面推进安全质量标准化建设，建立安全质量标准化管理制度，做好职

业病防范工作，严格执行安全生产制度，务必加强项目建设和普天公路扩建施工

的现场安全管理，严密防范脚手架，起重机械倒塌，工地坍塌，模板支撑跨落，

人员坠落等安全事故发生。

7、发生安全事故时，部门（班组）负责人应立即赶赴现场，在第一时间内报

主管领导和相关部门，并组织实施救护，防止事故扩大。

本安全目标责任书，望各分公司、施工组高度重视把安全生产工作做的更好,

共创美好明天！

X有限公司责任人：监督人：责任范围：工种：

二OXX年月日二OXX年月日

护理目标管理责任书篇18

为了确保集团公司20xx年度各项经营计划工作指标得以实现，经集团公司

与各孑公司责

任人共同商讨，确定全年工作职责目标如下:

一、经营目标：

1、全年总收入元；

2、全年支出____元；

3、上缴公司管理费_____元；

4、净利润额元；

二、管理目标：

1、全年不发生重大安全职责事故：

1）因失职或玩忽职守引发的员工死伤事故；

2）因失职或玩忽炽守引发的公司重要财产报废、损毁事故；

3）因失职或玩忽职守引发的火灾、水浸、恶性治安事故；

2、全年不发生重大质量事故：

1）工程项目倒塌或报废；

2）由于质量事故，造成人员伤亡或重伤3人以上；

3）直接经济损失10万元以上；

3、设施设备的使用完好率达96%以上。

4、员工上岗培训合格率达100%。

5、员工对公司的满意率达90%以上；

6、内部资料规范、齐全。

三、服务目标：

1、管理服务工作客户满意率达95%以上；

2、客户投诉处理及时率到达100机售后服务及投诉回访率98%；

3、重大投诉全年控制在客户总数的2%以内。

重大投诉：

1）子公司承诺或合同规定带给的服务，没有实施或实施效果有明显差错，经

客户多次提出而得不到解决的投诉；

2）由于子公司职责给客户造成重大经济损失或