医院门卫聘用合同范本

医院门卫聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：[医院全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（受聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[具体号码]家庭住址：[详细地址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方需要聘用门卫人员负责医院的安全保卫等相关工作，乙方具备相应的工作能力和条件，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同为固定期限合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.人员与车辆出入管理严格执行医院的门禁制度，对进入医院的人员和车辆进行检查和登记。查验来访人员的有效证件，询问来访事由，对无正当理由或身份不明的人员，禁止其进入医院。指挥车辆有序进出和停放，确保医院出入口及院内通道畅通无阻，避免交通拥堵。引导外来车辆停放在指定的停车场或停车位，对违规停放的车辆进行劝阻和纠正。2.安全防范加强医院周边及大门区域的巡逻，及时发现和处理各类安全隐患。注意观察有无可疑人员、物品或行为，如发现异常情况，应立即采取相应的措施，并及时向医院相关部门报告。协助医院做好防火、防盗、防破坏等安全工作。定期检查消防设施和器材是否完好有效，确保消防通道畅通。发现火灾等紧急情况时，应迅速组织人员疏散，并及时报警和采取灭火措施。3.突发事件处理在遇到突发事件时，如医疗纠纷、暴力冲突等，要保持冷静，及时采取有效的措施进行制止和控制，保护医院工作人员和患者的人身安全和财产安全。同时，迅速向医院领导和相关部门报告，配合有关部门进行处理。4.其他工作完成医院交办的其他临时性工作任务，如协助搬运物品、传递文件等。（二）工作地点甲方医院所在地，具体地址为[详细地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作班次]工作制，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排由甲方根据医院的实际情况进行调整，但应保证乙方每周至少休息一天。（二）休息休假乙方按照国家法律法规和甲方的相关规定享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月[X]元，甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。（二）正式工资试用期满经甲方考核合格后，乙方的工资为每月[X]元。甲方应根据医院的经济效益和乙方的工作表现，按照甲方的薪酬管理制度对乙方的工资进行调整。（三）工资支付方式甲方通过银行转账的方式将工资支付到乙方指定的银行账户。乙方应在收到工资后及时进行核对，如对工资有异议，应在收到工资后的[X]个工作日内以书面形式向甲方提出。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，如工作服、安全帽等。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体标准按照甲方的相关规定执行。六、甲方的权利和义务（一）权利1.按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督，有权对乙方的工作表现进行考核和评价。2.根据医院的实际情况和工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前[X]天以书面形式通知乙方。3.对乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的行为，有权按照甲方的规定进行处理，直至解除本合同。（二）义务1.按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和身体健康。3.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。4.对乙方进行必要的岗位培训和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意识。七、乙方的权利和义务（一）权利1.按照本合同的约定，按时足额获得劳动报酬和享受福利待遇。2.享受国家法律法规规定的休息休假权利。3.参加甲方组织的岗位培训和职业技能鉴定，提高自身的业务水平和工作能力。4.对甲方的工作提出意见和建议，对甲方违反法律法规和本合同约定的行为，有权提出申诉和控告。（二）义务1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.严格履行本合同约定的工作内容和工作职责，保守甲方的商业秘密和工作秘密。3.爱护甲方的财产和设备，合理使用甲方提供的工作工具和办公用品。4.积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务水平和工作能力。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并以书面形式签订变更协议。（二）合同的解除1.双方协商一致解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除本合同。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但应提前[X]天以书面形式通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同，但应提前[X]天以书面形式通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，甲方可以解除本合同，但应提前[X]天以书面形式通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿。3.乙方解除合同甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除本合同。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。乙方提前[X]天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4.甲方被依法宣告破产的。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬的，除应足额支付劳动报酬外，还应按照应付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同的约定解除或者终止本合同的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同的约定提前解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，