劳动合同签了保密协议

劳动合同签了保密协议甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方工作期间，可能会接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条、第五百七十七条等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下保密协议：一、保密信息的定义和范围（一）定义本协议所称保密信息是指甲方拥有或持有的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。（二）范围1.技术信息：包括但不限于甲方的产品设计、研发资料、工艺流程、技术方案、技术数据、技术文档、软件代码、算法、测试结果等。2.经营信息：包括但不限于甲方的客户名单、销售渠道、营销策略、市场调研数据、财务信息、采购信息、商业计划、定价政策、招投标信息等。3.其他信息：甲方要求保密的其他信息，如内部会议记录、员工信息、人事档案等。二、保密义务（一）乙方的保密义务1.乙方在甲方工作期间及离职后[保密期限]年内，应对保密信息予以严格保密，不得向任何第三方披露、泄露或允许第三方使用保密信息。2.乙方不得将保密信息用于与甲方业务无关的任何目的，不得自行使用或允许他人使用保密信息进行生产、经营或其他活动。3.乙方应采取必要的措施，确保保密信息的安全，防止保密信息的泄露、丢失或被盗取。如乙方发现保密信息有泄露的可能或已经发生泄露，应立即通知甲方，并协助甲方采取措施进行补救。4.乙方在甲方工作期间，因工作需要接触、使用保密信息的，应严格按照甲方的规定和授权进行操作，不得超出工作范围使用保密信息。5.乙方离职时，应将所有与保密信息有关的文件、资料、物品等归还给甲方，并不得保留任何副本或复印件。（二）甲方的义务1.甲方应向乙方明确保密信息的范围和保密要求，并为乙方提供必要的保密培训和指导。2.甲方应采取合理的保密措施，保护保密信息的安全。3.甲方应按照本协议的约定向乙方支付保密费用。三、保密信息的使用和授权（一）使用目的乙方仅可在履行工作职责的范围内使用保密信息，不得将保密信息用于其他任何目的。（二）授权方式乙方如需超出工作范围使用保密信息，应事先取得甲方的书面授权。甲方在给予授权时，应明确使用的范围、期限和条件等。四、保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[保密期限]年止。在保密期限内，乙方应严格遵守本协议的约定，履行保密义务。五、保密费用（一）费用标准甲方应按照每月[保密费用金额]元的标准向乙方支付保密费用。（二）支付方式保密费用随乙方的工资一并发放，支付时间为每月[具体日期]。六、违约责任（一）乙方的违约责任1.如乙方违反本协议的约定，泄露、披露或允许第三方使用保密信息，应向甲方支付违约金[违约金金额]元。2.如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括甲方因乙方违约行为所遭受的直接损失和间接损失，以及甲方为追究乙方违约责任所支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。（二）甲方的违约责任如甲方未按照本协议的约定向乙方支付保密费用，应按照未支付金额的[逾期违约金比例]%向乙方支付逾期违约金。七、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。（二）仲裁或诉讼如协商不成，双方同意将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁；如双方未约定仲裁机构或仲裁协议无效的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议的变更和解除本协议的变更和解除须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。（二）协议的生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）通知和送达甲乙双方在本协议履行过程中发出的通知或其他文件，应以书面形式送达对方。送达方式包括直接送达、邮寄送达、传真送达等。如采用邮寄送达方式，以挂号信或特快专递发出的，以签收日为送达日；如收件