2025劳动部发布的合同范本：劳动合同书示例

2025劳动部发布的合同范本：劳动合同书示例劳动合同书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于境内依法签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人/负责人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，平等协商，达成如下协议：第一章劳动合同期限第一条本合同为类型劳动合同（请选择填写固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限）。若为固定期限劳动合同，本合同自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。若以完成一定工作任务为期限，则本合同自年月日起，至任务完成之日终止。第二章工作内容与工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的（部门/岗位）从事（具体工作内容）工作。第三条乙方的工作地点为：。若甲方因经营需要变更工作地点，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。第三章工作时间与休息休假第四条甲乙双方同意按照以下方式确定乙方的工作时间：标准工时制：每日不超过8小时，每周不超过40小时。不定时工作制：因工作性质需灵活安排工作时间。综合计算工时制：以为周期综合计算工作时间。第五条甲方应保证乙方享有国家法定休息休假权利，包括但不限于休息日、法定节假日、年休假等。具体安排由双方协商确定。第四章劳动报酬第六条乙方的劳动报酬由以下部分组成：基本工资：元/月；绩效奖金：根据甲方规章制度和乙方工作绩效核定；其他津贴、补贴：。第七条甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。如遇特殊情况，经双方协商一致后可顺延支付时间。第八条乙方享有依法应归属于自己的加班费、奖金及其他福利待遇，具体计算方式和标准由双方另行约定。第五章社会保险与福利第九条甲方应为乙方缴纳的社会保险包括：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险；以及其他依法应当缴纳的社会保险费用。第十条甲方应按月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应承担的社会保险费用，并及时向乙方提供社会保险缴费凭证。第六章劳动保护与劳动条件第十一条甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。第十二条乙方应当严格遵守甲方制定的安全生产操作规程和劳动保护制度，服从管理，确保自身及他人的安全。如发现违章指挥或安全隐患，应及时向甲方报告。第七章合同的变更、解除与终止第十三条经双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更。任何一方不得单方面变更本合同条款。第十四条本合同的解除条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。任何一方提出解除劳动合同，应提前通知对方，并按法定程序办理手续。第十五条本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应当依法办理劳动关系终止手续，并结清各项费用。第八章违约责任第十六条任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。第十七条若因甲方原因导致劳动合同无效或解除，且乙方无过错的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金或其他相应费用。第九章其他条款第十八条本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十九条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下为签署部分）甲方（用人单位）：法定代表人/负责人签字：日期：