市场营销主管岗位职责说明书

市场营销主管岗位职责说明书一、岗位概述市场营销主管作为企业市场运营的核心执行岗，需围绕品牌影响力提升与业务增长目标，统筹市场调研、活动策划、品牌建设、销售协同及团队管理等工作，在公司战略框架下搭建高效市场执行体系，衔接战略规划与一线市场动作，推动营销资源精准投放与转化，助力企业在竞争中建立差异化优势。二、核心职责（一）市场策略与活动运营深度调研行业动态、竞品策略及目标客群需求，结合公司业务目标制定季度/月度市场推广计划（涵盖线上线下活动、促销策略等）；统筹活动全流程执行，协调内部（设计、销售、客服等）与外部（广告公司、媒体平台等）资源，确保活动效果（曝光量、转化率、ROI等）达标；通过数据复盘（如活动漏斗分析、成本收益测算）优化策略，持续提升营销投入产出比。（二）品牌建设与内容运营主导品牌形象系统性塑造与维护，输出品牌核心价值主张；搭建内容营销体系，统筹团队产出优质内容（公众号推文、短视频、白皮书等），适配官网、社交媒体、行业媒体等渠道；管理品牌舆情，及时响应市场反馈，优化品牌感知，提升目标客群的认知度与美誉度。（三）销售协同与线索管理深度联动销售团队，基于市场调研与客户画像输出精准线索，搭建线索培育体系（EDM、社群运营、线下活动转化等）；定期输出市场分析报告（竞品动态、客户需求趋势等），为销售策略调整提供依据；参与客户谈判与方案优化，结合市场反馈完善产品/服务卖点，提升签单率；跟踪客户生命周期，推动老客复购与转介绍，拓展客户价值。（四）团队管理与能力建设带领市场专员团队开展工作，明确成员岗位职责与目标，建立绩效评估体系；通过培训（营销工具、行业趋势）、项目带教提升团队专业能力；营造协作创新氛围，推动跨部门协作，解决市场执行问题，确保团队目标与公司战略对齐。（五）外部资源整合与合作拓展并维护媒体、KOL、合作伙伴等外部资源，搭建多元化传播矩阵；洽谈合作资源（广告投放、联合活动等），争取品牌曝光与业务机会；管理供应商合作全流程（方案谈判、执行监督、效果验收），确保合作质量与成本可控。三、任职要求（一）学历与经验学历：市场营销、工商管理、传播学等相关专业本科及以上学历；经验：具备[X]年以上（行业适配）市场工作经验，其中[X]年以上团队管理经验优先。（二）专业能力精通市场营销理论（SWOT、4P/4C等），熟练使用Excel、Tableau等工具输出市场洞察；具备优秀的文案撰写、活动策划与项目管理能力，能独立操盘全流程市场活动；熟悉主流传播渠道（微信生态、抖音等）运营逻辑，有成功品牌/活动案例者优先。（三）软素质敏锐的市场洞察力，能快速捕捉行业趋势与客户需求；出色的沟通协调能力，高效联动内外部团队；抗压能力强，适应多任务并行与市场突发情况；创新思维，持续探索营销新玩法（私域、跨界等）提升竞争力。四、工作协作关系内部协作：与销售部（线索交接、策略协同）、产品部（卖点优化）、设计部（视觉呈现）、财务部（预算管控）密切配合；向上对接市场总监/营销副总，汇报进展与策略建议。外部对接：媒体记者、广告代理商、行业协会、合作伙伴等，拓展品牌传播与业务合作渠道。五、职业发展方向纵向晋升：市场营销经理→营销总监，负责更大规模的战