金店公司年会活动方案

金店公司年会活动方案一、活动主题“璀璨金程，共铸辉煌”二、活动目的1.回顾过去一年的发展历程，表彰优秀员工，分享成功经验，增强员工的归属感和自豪感。2.加强公司内部各部门之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。3.向合作伙伴、客户展示公司的实力和形象，增进合作关系，拓展业务渠道。4.展望未来发展前景，激励全体员工在新的一年里继续努力，为实现公司战略目标而奋斗。三、活动时间[具体年会日期]，下午[开始时间]晚上[结束时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体员工、合作伙伴代表、重要客户六、活动流程（一）年会开场（14:0014:30）1.签到入场在活动现场设置签到处，安排工作人员迎接参会人员，引导签到并发放年会资料（包括活动流程手册、抽奖券、纪念品等）。播放轻松愉悦的背景音乐，营造欢快的氛围。2.开场视频播放一段精心制作的公司年度回顾视频，展示公司在过去一年中的重要事件、发展成果、团队风采等，引起员工的共鸣和回忆。3.主持人登场主持人身着正式服装，闪亮登场，向全体参会人员致以新年的问候和祝福。介绍出席活动的公司领导、嘉宾以及活动的大致流程和注意事项。（二）领导致辞（14:3015:00）1.公司总经理致辞总经理走上舞台，发表热情洋溢的开场致辞。回顾过去一年公司在市场竞争中的拼搏与成长，感谢全体员工的辛勤付出，肯定各部门取得的成绩。展望新的一年，阐述公司的发展战略和目标，为全体员工指明方向，激励大家在新的征程中继续前行，创造更加辉煌的业绩。（三）年度回顾与表彰（15:0016:30）1.年度业绩汇报由公司财务部门负责人进行年度财务报告，展示公司过去一年的财务状况、营收数据、利润增长等关键指标，让员工对公司的经营成果有清晰的了解。各业务部门负责人依次上台，通过PPT或视频的形式，汇报本部门过去一年的工作成果、重点项目进展、市场拓展情况等，分享成功经验和遇到的挑战及解决方案。2.表彰环节根据公司设定的评选标准，提前评选出年度优秀员工、最佳团队、创新奖、销售冠军等各类奖项。播放表彰视频，展示候选人员和团队的优秀事迹和风采。公司领导依次上台为获奖人员和团队颁发荣誉证书、奖杯以及丰厚的奖金或奖品。邀请获奖代表发表感言，分享获奖的喜悦和工作心得，激励更多员工向他们学习，在工作中追求卓越。（四）团队风采展示（16:3017:30）1.部门节目表演提前通知各部门准备一个节目，可以是歌舞、小品、相声、朗诵、舞蹈等形式，展示部门的特色和团队文化。各部门依次上台表演，表演过程中穿插播放与节目相关的音乐和视频背景，增强舞台效果。表演结束后，主持人邀请观众进行现场投票，评选出最受欢迎的节目，并颁发相应的奖项。（五）晚宴与抽奖环节（17:3020:00）1.晚宴开场表演结束后，晚宴正式开始。工作人员引导参会人员前往用餐区域，餐桌布置精美，摆放公司定制的餐具、酒水和鲜花。播放轻松的背景音乐，营造温馨愉悦的用餐氛围。2.晚宴致辞公司领导再次上台，发表简短的晚宴致辞，感谢大家的参与和支持，祝愿大家度过一个愉快的夜晚。3.抽奖环节在晚宴过程中穿插进行抽奖活动，增加活动的趣味性和互动性。抽奖分为多个轮次，奖品设置丰富多样，包括现金红包、金饰、电子产品、旅游套餐等。抽奖方式可以采用现场大屏幕滚动抽奖、微信抽奖等形式，确保公平公正公开。每一轮抽奖前，主持人介绍抽奖规则和奖品设置，邀请现场嘉宾或员工代表上台抽取幸运号码，公布中奖名单。中奖人员凭抽奖券上台领奖，与领导合影留念。（六）互动游戏环节（20:0020:30）1.游戏设置设计几个有趣的互动游戏，如“金店知识问答”、“团队拼图比赛”、“金饰创意搭配大赛”等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此之间的了解和合作。每个游戏设置相应的奖品，鼓励员工积极参与。2.游戏规则主持人详细介绍每个游戏规则，将员工分成若干小组进行比赛。在游戏过程中，工作人员负责维持现场秩序，确保游戏顺利进行。（七）年会闭幕（20:3021:00）1.主持人总结主持人上台，对本次年会进行总结，回顾活动的精彩瞬间，再次感谢全体员工的积极参与和付出，感谢合作伙伴和客户的支持与信任。展望未来，鼓励大家在新的一年里携手共进，为实现公司的发展目标而努力奋斗。2.全体合影邀请全体参会人员上台，拍摄大合影，留下这一难忘的时刻。3.年会结束主持人宣布年会圆满结束，工作人员引导参会人员有序离场。七、活动准备（一）场地布置1.舞台设计根据活动主题和风格，设计一个大气、华丽的舞台。舞台背景采用公司logo和年会主题元素，搭配灯光效果，营造出璀璨的氛围。在舞台上设置音响设备、投影仪、LED屏幕等，确保能够清晰播放视频、音乐和展示PPT。舞台两侧摆放鲜花和绿植，增加舞台的美感。2.签到区布置签到区设置在活动现场入口处，摆放一张长桌，铺上红色桌布，放置签到簿、笔和年会资料。在签到区上方悬挂公司logo和欢迎横幅，营造热烈的欢迎氛围。周围摆放一些展示公司产品或过往业绩的展板，让参会人员在签到的同时能够了解公司的发展历程。3.用餐区布置用餐区摆放整齐的餐桌和椅子，每张桌子上放置公司定制的餐具、酒水、饮料、鲜花和桌牌。在餐厅四周悬挂一些彩色气球和彩带，营造欢快的用餐氛围。在餐厅前方设置一个小型舞台，用于晚宴期间的表演和互动环节。4.休息区布置在活动现场设置一个休息区，摆放舒适的沙发、茶几和绿植，为参会人员提供一个放松的空间。休息区配备饮水机、咖啡、茶等饮品，以及一些杂志和报纸，供参会人员阅读。（二）物资准备1.奖品准备根据表彰环节和抽奖环节的设置，准备相应的奖品。奖品包括荣誉证书、奖杯、奖金、金饰、电子产品、旅游套餐、现金红包等。确保奖品的质量和档次，体现公司对员工和合作伙伴的重视。将奖品分类整理，贴上标签，注明奖项和奖品名称，方便发放。2.年会资料准备制作活动流程手册，详细介绍年会的各个环节、时间安排、参会人员名单等信息，提前发放给参会人员。准备公司年度回顾视频、表彰环节所需的候选人员和团队事迹介绍视频、各部门节目表演所需的音乐和视频背景等资料，确保活动现场能够顺利播放。设计并制作抽奖券，抽奖券上注明抽奖规则、奖项设置和号码，确保抽奖过程的公平公正。准备公司定制的纪念品，如钥匙扣、笔记本、徽章等，在签到时发放给参会人员。3.餐饮准备根据参会人数和晚宴标准，确定餐饮菜单。菜单要注重菜品的质量和口味，搭配合理，包括冷菜、热菜、汤品、主食、甜品和水果等。与专业的餐饮供应商合作，确保餐饮服务的质量和卫生。提前安排餐饮人员进行场地布置和餐具摆放，确保晚宴按时开始。准备适量的酒水和饮料，包括白酒、红酒、啤酒、果汁、矿泉水等，满足不同人员的需求。4.道具准备根据互动游戏环节的设置，准备相应的道具。如“金店知识问答”的题目卡片、“团队拼图比赛”的拼图道具、“金饰创意搭配大赛”的金饰和搭配材料等。准备舞台表演所需的道具，如服装道具租赁、乐器、音响设备调试等，确保表演效果。准备一些互动环节的小礼品，如小零食、小饰品等，用于奖励参与互动游戏的员工。（三）人员安排1.活动总策划：[姓名]，负责整个年会活动的策划和组织，协调各方面资源，确保活动顺利进行。2.主持人：[姓名]，负责年会活动的现场主持，把控活动节奏，引导各环节顺利衔接，与参会人员互动交流。3.节目导演：[姓名]，负责各部门节目表演的指导和排练，确保节目质量和舞台效果。4.礼仪人员：[若干]，负责活动现场的接待、引导、颁奖等礼仪服务，展现公司良好形象。5.音响灯光控制人员：[姓名]，负责活动现场音响设备、灯光设备的调试和操作，确保声音和灯光效果符合活动要求。6.摄影摄像人员：[姓名]，负责活动现场的摄影和摄像工作，记录活动的精彩瞬间，为公司留下珍贵的影像资料。7.后勤保障人员：[若干]，负责活动现场的物资管理、餐饮服务、设备维护等后勤保障工作，确保活动的顺利进行。8.抽奖环节工作人员：[若干]，负责抽奖券的收集、抽奖过程的组织和中奖人员的通知等工作，确保抽奖活动公平公正公开。（四）宣传推广1.内部通知通过公司内部邮件、微信群、公告栏等渠道，向全体员工发布年会活动通知，详细介绍活动的时间、地点、流程、参与方式等信息，鼓励员工积极参与。强调年会活动的重要性和意义，激发员工的参与热情。2.外部邀请向合作伙伴、重要客户发送邀请函，邀请他们参加年会活动。邀请函内容包括活动的时间、地点、主题、活动流程以及公司的发展成果和未来展望等信息，展示公司的实力和诚意。通过电话、邮件等方式跟进邀请函的发送情况，确保合作伙伴和客户能够按时参加。（五）节目排练1.节目征集在年会前一个月，向各部门发布节目征集通知，鼓励员工积极报名参与节目表演。节目形式不限，可以是歌舞、小品、相声、朗诵、舞蹈等。各部门负责人负责组织本部门员工进行节目排练，并在规定时间内将节目名单和排练情况反馈给活动总策划。2.排练安排根据各部门节目排练情况，安排专门的排练时间和场地。节目导演负责对每个节目进行指导和排练，确保节目质量和舞台效果。在排练过程中，鼓励员工发挥创意，对节目进行不断完善和优化。同时，要注意协调各部门之间的排练时间，避免冲突。3.节目审核在年会前一周，组织节目审核。活动总策划、节目导演、公司领导等组成审核小组，对每个节目进行观看和点评，提出修改意见和建议。各部门根据审核意见，对节目进行最后的修改和完善，确保节目在年会上能够精彩呈现。（六）安全保障1.场地安全检查在年会前对活动场地进行全面的安全检查，包括消防设施、电气设备、疏散通道等，确保场地安全符合