甘肃安全员题目考试题库及答案解析_第1页
甘肃安全员题目考试题库及答案解析_第2页
甘肃安全员题目考试题库及答案解析_第3页
甘肃安全员题目考试题库及答案解析_第4页
甘肃安全员题目考试题库及答案解析_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页甘肃安全员题目考试题库及答案解析(含答案及解析)姓名:科室/部门/班级:得分:题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分一、单选题(共20分)

1.安全生产责任制中,企业主要负责人的安全职责不包括以下哪项?

()A.建立健全安全生产责任制

()B.组织制定安全生产规章制度和操作规程

()C.保证安全生产投入

()D.直接参与一线作业安全管理

答:________

2.在施工现场遇到高处坠落事故,首先应采取的措施是?

()A.立即拨打120急救电话

()B.抢救伤员并简单固定伤处

()C.疏散围观人员

()D.等待消防部门到场

答:________

3.以下哪种安全帽不符合建筑施工安全规范?

()A.带有合格证和生产日期

()B.外壳材质为硬质塑料

()C.内部有缓冲垫且无破损

()D.帽檐宽度超过5厘米

答:________

4.建筑施工中,脚手架搭设前必须进行验收,验收合格后才能使用,这一措施属于哪种安全控制方法?

()A.预防控制

()B.被动控制

()C.消除控制

()D.跟踪控制

答:________

5.有限空间作业必须执行“先通风、再检测、后作业”的原则,其中“检测”主要指检测哪种气体浓度?

()A.氧气

()B.一氧化碳

()C.可燃气体

()D.以上都是

答:________

6.建筑工地发生火灾时,以下哪种逃生方法是不正确的?

()A.用湿毛巾捂住口鼻

()B.沿疏散楼梯向下疏散

()C.拉动防火门

()D.尝试乘坐电梯逃生

答:________

7.安全生产法规定,特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并取得哪种证书才能上岗?

()A.安全员证

()B.特种作业操作证

()C.安全生产培训合格证

()D.资质证书

答:________

8.施工现场临时用电线路必须采用三相五线制,其“五线”不包括以下哪项?

()A.相线L1

()B.相线L2

()C.相线L3

()D.保护零线PE

答:________

9.安全生产标准化建设中,企业应定期开展安全生产教育和培训,培训时间不少于多少小时/年?

()A.8小时

()B.16小时

()C.24小时

()D.32小时

答:________

10.安全检查中发现的隐患,应根据其危害程度进行分级整改,以下哪项不属于隐患等级分类?

()A.一般隐患

()B.重大隐患

()C.轻微隐患

()D.紧急隐患

答:________

11.安全生产法规定,从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,这一权利属于哪种权利?

()A.检举控告权

()B.安全保障权

()C.知情权

()D.反对权

答:________

12.建筑施工中,安全网的主要作用是防止人员坠落,其网目尺寸不宜超过多少厘米?

()A.2.5×2.5厘米

()B.3.5×3.5厘米

()C.4.5×4.5厘米

()D.5.5×5.5厘米

答:________

13.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾?

()A.干粉灭火器

()B.二氧化碳灭火器

()C.泡沫灭火器

()D.清水灭火器

答:________

14.安全生产事故调查处理中,事故责任追究应遵循的原则是?

()A.双重原则

()B.三不放过原则

()C.四不放过原则

()D.五不放过原则

答:________

15.安全生产标准化评定等级分为几级?

()A.三级

()B.四级

()C.五级

()D.六级

答:________

16.施工现场使用的安全带必须定期进行检测,检测周期最长不得超过多少个月?

()A.3个月

()B.6个月

()C.9个月

()D.12个月

答:________

17.安全生产法规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,以下哪项不属于劳动防护用品?

()A.安全帽

()B.安全鞋

()C.防护眼镜

()D.防暑降温药品

答:________

18.安全生产检查中,检查人员发现某处存在安全隐患,应立即采取措施消除,这一措施属于哪种控制方法?

()A.预防控制

()B.消除控制

()C.被动控制

()D.跟踪控制

答:________

19.安全生产标准化建设中,企业应建立安全生产责任体系,明确各级人员的安全生产职责,这一措施的核心是?

()A.责任到人

()B.制度完善

()C.技术先进

()D.管理科学

答:________

20.安全生产法规定,生产经营单位必须建立健全安全生产规章制度,以下哪项不属于安全生产规章制度范畴?

()A.安全生产操作规程

()B.安全生产奖惩制度

()C.安全生产教育培训制度

()D.员工休假管理制度

答:________

二、多选题(共15分,多选、错选不得分)

21.安全生产责任制的主要内容有哪些?

()A.企业主要负责人的安全职责

()B.安全生产管理机构的设置

()C.各级人员的安全生产职责

()D.安全生产投入保障措施

()E.安全生产奖惩制度

答:________

22.安全检查中常见的隐患类型包括哪些?

()A.物的不安全状态

()B.人的不安全行为

()C.管理缺陷

()D.环境因素

()E.设备老化

答:________

23.安全生产标准化建设中,企业应开展的安全教育培训包括哪些?

()A.新员工三级安全教育

()B.特种作业人员培训

()C.定期安全知识考核

()D.应急演练培训

()E.日常安全巡查培训

答:________

24.安全生产法规定,从业人员应履行哪些安全生产义务?

()A.遵守安全生产规章制度和操作规程

()B.正确佩戴和使用劳动防护用品

()C.接受安全生产教育和培训

()D.及时报告事故隐患

()E.参与安全生产管理

答:________

25.安全生产事故调查中,事故原因分析的主要内容包括哪些?

()A.直接原因(技术、设备、防护缺陷)

()B.间接原因(管理、培训不足)

()C.间接原因(社会、环境因素)

()D.事故责任认定

()E.防范措施建议

答:________

三、判断题(共10分,每题0.5分)

26.安全生产责任制是企业安全生产管理的核心,企业主要负责人是安全生产第一责任人。()

答:________

27.安全帽可以重复使用,只要外观没有明显破损即可。()

答:________

28.安全生产标准化建设可以完全消除安全生产事故的发生。()

答:________

29.有限空间作业时,必须安排至少两人以上现场监护,其中一人应始终在场。()

答:________

30.安全生产检查中发现的隐患,必须立即整改,否则将面临行政处罚。()

答:________

31.安全生产法规定,生产经营单位必须为从业人员缴纳工伤保险费。()

答:________

32.安全带使用时,必须高挂低用,严禁低挂高用。()

答:________

33.安全生产标准化评定等级越高,表明企业的安全生产管理水平越低。()

答:________

34.安全生产事故调查中,事故责任人必须承担相应的法律责任。()

答:________

35.安全生产检查中,检查人员可以随意处置发现的隐患,无需报告企业负责人。()

答:________

四、填空题(共10空,每空1分,共10分)

36.安全生产法规定,生产经营单位必须建立健全安全生产______和______,保障从业人员的安全和健康。

答:______________

37.安全生产标准化建设的基本要求包括______、______和______三个方面。

答:____________________

38.安全生产事故调查处理中,必须坚持______、______和______的原则。

答:____________________

39.安全生产检查中,发现的隐患应根据其危害程度分为______和______。

答:______________

40.安全生产教育培训的主要目的是提高从业人员的______和______。

答:______________

五、简答题(共30分,每题6分)

41.简述安全生产责任制的主要内容。

答:________

42.简述有限空间作业的安全要点。

答:________

43.简述施工现场消防安全管理的主要措施。

答:________

44.简述安全生产标准化建设对企业的好处。

答:________

45.简述安全生产事故调查处理的步骤。

答:________

六、案例分析题(共25分)

某建筑工地在雨季施工时,脚手架底部未采取有效的防滑措施,导致一名工人在攀爬脚手架时滑倒,从6层坠落至地面,造成重伤。事故发生后,企业立即组织抢救,并上报了事故情况。事后,企业对相关责任人进行了处理,并加强了脚手架安全管理。

问题:

(1)分析本案例中导致事故发生的直接原因和间接原因。

答:________

(2)企业应采取哪些措施防止类似事故再次发生?

答:________

(3)总结本案例的教训。

答:________

一、单选题

1.D

解析:企业主要负责人负责安全生产的全面管理,直接参与一线作业属于一线管理人员职责。

2.B

解析:高处坠落事故需立即进行现场急救,包括止血、固定伤处,防止二次伤害。

3.D

解析:安全帽帽檐宽度不宜超过5厘米,过宽会影响视线和通风。

4.A

解析:预防控制是在事故发生前采取措施消除或控制危险源,脚手架验收属于预防控制措施。

5.D

解析:有限空间作业需检测氧气、一氧化碳、可燃气体等多种气体浓度,确保安全。

6.D

解析:火灾时电梯可能断电或成为烟道,乘坐电梯逃生极其危险。

7.B

解析:特种作业人员必须持特种作业操作证上岗,该证书由相关部门颁发。

8.B

解析:三相五线制包括三相相线L1、L2、L3和保护零线PE、工作零线N。

9.B

解析:根据《安全生产法》,从业人员安全培训时间不少于16小时/年。

10.D

解析:隐患等级分为一般隐患、重大隐患和紧急隐患,无“紧急隐患”分类。

11.D

解析:拒绝违章指挥和强令冒险作业属于从业人员的反对权。

12.A

解析:安全网网目尺寸不宜超过2.5×2.5厘米,以防止人员坠落。

13.B

解析:二氧化碳灭火器适用于扑灭电气火灾和精密仪器火灾。

14.B

解析:事故调查处理遵循“三不放过”原则,即原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过。

15.B

解析:安全生产标准化评定等级分为一级、二级、三级、四级,共四级。

16.D

解析:安全带必须每月检测一次,最长不得超过12个月。

17.D

解析:防暑降温药品属于劳动保护用品,但安全帽、安全鞋、防护眼镜属于劳动防护用品。

18.B

解析:立即采取措施消除隐患属于消除控制方法,即消除危险源。

19.A

解析:安全生产责任体系的核心是责任到人,明确各级人员的职责。

20.D

解析:员工休假管理制度不属于安全生产规章制度范畴。

二、多选题

21.ABCD

解析:安全生产责任制包括企业负责人的安全职责、安全机构设置、职责分配和投入保障。

22.ABCD

解析:隐患类型包括物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷和环境因素。

23.ABCD

解析:安全教育培训包括新员工三级教育、特种作业培训、定期考核和应急演练。

24.ABCD

解析:从业人员应遵守规章制度、正确使用防护用品、接受培训并及时报告隐患。

25.ABCD

解析:事故原因分析包括直接原因、间接原因、责任认定和防范措施建议。

三、判断题

26.√

解析:安全生产责任制是企业安全生产管理的核心,主要负责人是第一责任人。

27.×

解析:安全帽必须定期检测,即使外观完好也可能存在内部损坏。

28.×

解析:安全生产标准化能显著降低事故发生率,但不能完全消除。

29.√

解析:有限空间作业必须安排至少两人,其中一人始终在场监护。

30.×

解析:隐患整改需根据危害程度决定,并非所有隐患都必须立即整改。

31.√

解析:根据《安全生产法》,企业必须为从业人员缴纳工伤保险费。

32.√

解析:安全带使用时必须高挂低用,防止坠落时冲击力过大。

33.×

解析:标准化等级越高,表明企业安全生产管理水平越高。

34.√

解析:事故责任人必须承担相应的法律责任,包括行政、民事甚至刑事责任。

35.×

解析:检查人员发现的隐患必须报告企业负责人,由企业决定整改措施。

四、填空题

36.制度体系

解析:安全生产法要求企业建立制度和体系,保障从业人员安全。

37.安全管理安全技术安全文化

解析:标准化建设包括安全管理、技术措施和安全文化培育。

38.事故原因事故责任整改措施

解析:调查处理需查清原因、追究责任、落实措施。

39.一般隐患重大隐患

解析:隐患分为一般和重大两类,根据危害程度分级。

40.安全意识安全技能

解析:安全教育培训旨在提高从业人员的安全意识和技能。

五、简答题

41.答:

①企业主要负责人的安全职责;

②安全生产管理机构的设置和职责;

③各级人员的安全生产职责;

④安全生产投入保障措施;

⑤安全生产规章制度和操作规程的制定;

⑥安全生产教育培训和考核;

⑦事故隐患排查和治理;

⑧应急预案编制和演练

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论