2025年工会普法宣传试卷及答案

2025年工会普法宣传试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.根据我国《工会法》，工会的主要职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.组织职工进行集体谈判C.管理企业财务D.协助政府进行劳动安全监督答案：C2.工会代表职工参与企业民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.工会与企业管理层的定期会议C.企业内部监督委员会D.个人申诉制度答案：D3.我国《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前通知职工的时间是：A.3天B.7天C.15天D.30天答案：D4.工会依法对劳动安全卫生工作进行监督，发现企业存在重大事故隐患的，有权要求企业立即消除或者限期解决，企业拒不执行的，工会有权：A.停止生产经营活动B.向政府有关部门报告C.直接处罚企业负责人D.组织职工罢工答案：B5.工会经费的来源不包括：A.职工缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费C.政府的专项拨款D.企业自愿捐赠答案：C6.工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当：A.征得上一级工会委员会的同意B.征得职工代表大会的同意C.征得企业负责人的同意D.无需征得任何同意答案：A7.根据《工会法》，工会主席、副主席可以列席有关会议，这些会议不包括：A.企业董事会B.企业监事会C.企业职工代表大会D.企业劳动争议调解委员会答案：A8.工会组织职工进行集体协商时，应当：A.由工会主席单独进行B.由工会代表团长进行C.由工会主席和代表团长共同进行D.由工会主席、副主席和代表团长共同进行答案：D9.工会依法维护职工的社会保险权益，包括：A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.以上都是答案：D10.工会参与劳动争议调解时，其角色是：A.争议的解决者B.争议的仲裁者C.争议的调解者D.争议的监督者答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会依法维护职工的合法权益，包括：A.工资福利B.劳动安全卫生C.劳动保障D.职工民主管理答案：A,B,C,D2.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括：A.职工代表大会B.工会与企业管理层的定期会议C.企业内部监督委员会D.个人申诉制度答案：A,B,C3.我国《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当：A.提前通知职工B.支付经济补偿C.进行离职培训D.做好工作交接答案：A,B4.工会依法对劳动安全卫生工作进行监督，发现企业存在事故隐患的，工会有权：A.要求企业立即消除B.限期解决C.向政府有关部门报告D.组织职工罢工答案：A,B,C5.工会经费的来源包括：A.职工缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费C.政府的专项拨款D.企业自愿捐赠答案：A,B,D6.工会主席、副主席的职责包括：A.主持工会委员会会议B.代表工会参与企业民主管理C.维护职工合法权益D.管理工会经费答案：A,B,C7.根据《工会法》，工会主席、副主席可以列席有关会议，这些会议包括：A.企业董事会B.企业监事会C.企业职工代表大会D.企业劳动争议调解委员会答案：B,C,D8.工会组织职工进行集体协商时，应当：A.由工会主席和副主席共同进行B.书面记录协商内容C.向职工代表大会报告协商结果D.保障职工的知情权和参与权答案：A,B,C,D9.工会依法维护职工的社会保险权益，包括：A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险答案：A,B,C,D10.工会参与劳动争议调解时，其角色包括：A.调解的主持者B.调解的参与者C.调解的监督者D.调解的仲裁者答案：A,B,C三、判断题（每题2分，共10题）1.工会经费必须用于职工的福利和工会活动，不得挪作他用。答案：正确2.工会主席、副主席可以兼任企业董事或者监事。答案：错误3.企业在制定劳动规章制度时，应当听取工会的意见。答案：正确4.工会依法维护职工的劳动保障权益，包括工资、福利、保险等。答案：正确5.工会组织职工进行集体协商时，企业不得阻挠或者干预。答案：正确6.工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。答案：正确7.工会依法对劳动安全卫生工作进行监督，发现企业存在事故隐患的，工会有权要求企业立即消除或者限期解决。答案：正确8.工会经费的来源包括职工缴纳的会费和企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费。答案：正确9.工会组织职工进行集体协商时，应当书面记录协商内容并向职工代表大会报告协商结果。答案：正确10.工会参与劳动争议调解时，其角色是调解的主持者、参与者和监督者。答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会依法维护职工合法权益的主要途径。答案：工会依法维护职工合法权益的主要途径包括：通过职工代表大会等形式参与企业民主管理；组织职工进行集体协商，签订集体合同；依法对劳动安全卫生工作进行监督；参与劳动争议调解和仲裁；代理职工进行诉讼等。2.简述工会经费的来源和使用范围。答案：工会经费的来源包括职工缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、政府拨付的专项经费以及企业自愿捐赠等。工会经费的使用范围主要包括职工的福利、工会活动、工会建设等方面，不得挪作他用。3.简述工会主席、副主席的职责。答案：工会主席、副主席的职责包括：主持工会委员会会议，执行工会委员会决议；代表工会参与企业民主管理，维护职工合法权益；组织职工进行集体协商，签订集体合同；依法对劳动安全卫生工作进行监督；参与劳动争议调解和仲裁；管理工会经费等。4.简述工会参与劳动争议调解的作用。答案：工会参与劳动争议调解的作用主要体现在：促进劳动争议的及时解决，维护职工的合法权益；促进企业和谐稳定，避免矛盾激化；提高劳动争议调解的效率和公正性，维护社会和谐稳定。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论工会如何在企业民主管理中发挥重要作用。答案：工会如何在企业民主管理中发挥重要作用主要体现在以下几个方面：通过职工代表大会等形式参与企业民主管理，反映职工的意见和建议，维护职工的合法权益；组织职工参与企业重大决策的讨论和决策过程，提高职工的参与度和满意度；监督企业执行劳动法律法规，保障职工的合法权益；促进企业和谐稳定，推动企业健康发展。2.讨论工会如何依法维护职工的劳动保障权益。答案：工会依法维护职工的劳动保障权益主要体现在以下几个方面：通过集体协商，签订集体合同，保障职工的工资福利、劳动安全卫生、社会保险等权益；参与劳动争议调解和仲裁，维护职工的合法权益；代理职工进行诉讼，为职工争取合法权益；监督企业执行劳动法律法规，保障职工的合法权益。3.讨论工会如何提高职工的法律意识和维权能力。答案：工会提高职工的法律意识和维权能力主要体现在以下几个方面：开展普法宣传教育，提高职工的法律意识；组织职工学习劳动法律法规，增强职工的维权能力；提供法律咨询服务，帮助职工解决法律问题；代理职工进行诉讼，为职工争取合法权益；建立法律援助机制，为职工提供法律帮助。4.讨论工会如何促进企业和谐稳定。答案：工会促进企业