2025年职业病危害防治知识考试题库及答案

2025年职业病危害防治知识考试题库及答案一、单选题1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.生产活动B.职业活动C.劳动活动D.工作活动答案：B解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。所以选B。2.我国法定职业病有十大类（）种。A.99B.105C.115D.132答案：D解析：截至目前，我国法定职业病有十大类132种。因此答案是D。3.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.预防为主、治理整顿D.安全第一、防治结合答案：A解析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，这有利于从源头上控制和减少职业病危害。所以选A。4.用人单位应当采取职业病防治管理措施，下列选项中不属于管理措施的是（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.积极安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查答案：D解析：积极安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查是对职业病病人的后续处理措施，不属于职业病防治管理措施。而A、B、C选项均属于用人单位应采取的职业病防治管理措施。所以答案是D。5.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.职业卫生B.分开C.劳动保护D.安全生产答案：B解析：产生职业病危害的用人单位的工作场所应将有害与无害作业分开，这样可以避免有害作业对无害作业的影响，减少职业病危害的扩散。所以选B。6.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.不得B.可以C.部分可以D.经批准后可以答案：A解析：钱物不能替代职业病防护用品的作用，用人单位必须督促、指导劳动者正确佩戴、使用防护用品，不得发放钱物替代。所以选A。7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.灭火器答案：A解析：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置泄险区可以在发生紧急情况时，将有毒有害物质排放到安全区域，减少危害。所以选A。8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.一年一次答案：B解析：用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以便及时发现和控制职业病危害。所以选B。9.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.英文警示标识D.危险标识答案：B解析：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备时，应在设备醒目位置设置警示标识和中文警示说明，以提醒使用者注意潜在的职业病危害。所以选B。10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，保障劳动者的知情权。所以选A。11.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B解析：职业健康检查是为了保护劳动者的健康权益，其费用应由用人单位承担。所以选B。12.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B解析：有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，会增加患职业病的风险，用人单位不得安排此类劳动者从事相关作业。所以选B。13.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.本人职业健康检查报告答案：B解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供并签章。所以选B。14.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府部门答案：B解析：对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行救治等所需费用，由用人单位承担，以保障劳动者的权益。所以选B。15.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产D.提起诉讼答案：A解析：工会组织有权对用人单位侵犯劳动者合法权益的行为要求纠正，以维护劳动者的权益。行政处罚等权力由相关行政部门行使，工会无此权力。所以选A。16.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。A.终止职业病病人的待遇B.由职业病病人与企业协商解决C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人D.政府重新安置答案：C解析：用人单位发生分立、合并等情形时，应按照国家有关规定妥善安置职业病病人，保障他们的权益。所以选C。17.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者D.社会保障部门答案：B解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，以保障劳动者在这一期间的权益。所以选B。18.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上三十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C解析：根据相关法律规定，用人单位对劳动者生命健康造成严重损害的，应处十万元以上五十万元以下的罚款。所以选C。19.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.当事人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府部门答案：B解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，这是为了保障劳动者能够顺利进行诊断和鉴定。所以选B。20.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.二万元以下B.五万元以下C.十万元以下D.二十万元以下答案：C解析：用人单位未按规定组织职业健康检查等，卫生行政部门可责令限期改正，给予警告，并处十万元以下罚款。所以选C。二、多选题1.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素答案：ABCD解析：职业病危害因素包括化学因素（如有毒化学品）、物理因素（如噪声、辐射）、生物因素（如细菌、病毒）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。所以ABCD全选。2.以下属于职业病防治法规定的劳动者权利的有（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD解析：《职业病防治法》规定劳动者享有获得职业卫生教育、培训，获得职业健康检查等防治服务，了解工作场所危害因素等权利，也有权要求用人单位提供防护设施和用品、改善工作条件。所以ABCD都正确。3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）。A.采取职业病防治管理措施B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.进行职业病危害因素检测、评价D.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD解析：用人单位应采取管理措施，建立相关档案，进行危害因素检测、评价，对严重危害作业岗位设置警示标识等，以做好职业病防治工作。所以ABCD全选。4.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD解析：职业健康监护档案应包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果以及职业病诊疗等有关个人健康资料。所以ABCD都正确。5.职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果等因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.家族遗传病史答案：ABC解析：职业病诊断需综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况以及临床表现和辅助检查结果等，家族遗传病史一般不作为职业病诊断的主要依据。所以选ABC。6.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急时答案：ABC解析：用人单位应组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并书面告知结果。应急时的检查不属于常规的职业健康检查范畴。所以选ABC。7.用人单位违反职业病防治法规定，有下列（）行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD解析：ABCD选项中的行为均违反了职业病防治法规定，卫生行政部门会先给予警告、责令限期改正，逾期不改正的处十万元以下罚款。所以ABCD全选。8.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD解析：职业病病人依法享受多种待遇，包括治疗、康复和定期检查，不适宜原工作的应调离安置，从事接触危害作业的有岗位津贴，诊疗等费用按工伤保险规定执行。所以ABCD都正确。9.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.辐射D.异常气象条件答案：ABCD解析：噪声、振动、辐射、异常气象条件等都属于物理性职业病危害因素。所以ABCD全选。10.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD解析：用人单位应优先采用新技术、新工艺、新设备、新材料来防治职业病和保护劳动者健康，替代危害严重的技术、工艺、设备、材料。所以ABCD全选。三、判断题1.职业病防治工作是用人单位的责任，与劳动者无关。（）答案：×解析：职业病防治工作不仅是用人单位的责任，劳动者也有参与和配合的义务，同时劳动者自身也应增强自我保护意识。所以该说法错误。2.用人单位可以不采取职业病防治管理措施，只要给劳动者发放足够的钱物就行。（）答案：×解析：钱物不能替代职业病防治管理措施，用人单位必须采取有效的管理措施来预防和控制职业病危害。所以该说法错误。3.劳动者有权利拒绝没有职业病防护措施的作业。（）答案：√解析：劳动者有权拒绝没有职业病防护措施的作业，以保护自身的健康权益。所以该说法正确。4.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后再进行检查。（）答案：×解析：用人单位必须对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前职业健康检查，不得先上岗后检查，以防止有职业禁忌的劳动者从事相关作业。所以该说法错误。5.职业病诊断只能由用人单位所在地的医疗卫生机构承担。（）答案：×解析：职业病诊断由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，并非只能是用人单位所在地的机构。所以该说法错误。6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）答案：×解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同，以保障劳动者在这一期间的权益。所以该说法错误。7.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√解析：用人单位发生上述情形时，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查并妥善安置职业病病人是其应尽的义务。所以该说法正确。8.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权进行处罚。（）答案：×解析：工会组织有权要求用人单位纠正违法行为，但无处罚权，处罚权由相关行政部门行使。所以该说法错误。9.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：√解析：这是用人单位对职业病病人应尽的义务，以保障职业病病人的健康权益。所以该说法正确。10.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√解析：职业健康检查需由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以确保检查的专业性和规范性。所以该说法正确。四、简答题1.简述职业病防治法的立法目的。(1).预防、控制和消除职业病危害。通过一系列措施，从源头上减少和消除职业病危害因素，防止劳动者在职业活动中受到危害。(2).防治职业病。对已经发生的职业病进行有效的治疗和康复，提高职业病病人的健康水平。(3).保护劳动者健康及其相关权益。保障劳动者在职业活动中的健康权和其他合法权益，使劳动者能够在安全、健康的环境中工作。(4).促进经济社会发展。良好的职业病防治工作可以提高劳动者的身体素质和劳动生产率，减少因职业病导致的劳动力损失和社会负担，促进经济社会的可持续发展。2.用人单位在职业病防治方面应履行哪些义务？(1).采取职业病防治管理措施，包括建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，制定职业病防治计划和实施方案等。(2).提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。(3).对产生职业病危害的工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所符合职业卫生标准。(4).组织劳动者进行职业健康检查，建立、健全职业健康监护档案，并将检查结果书面告知劳动者。(5).对劳动者进行职业卫生培训，普及职业病防治知识，提高劳动者的自我保护意识。(6).向劳动者如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。(7).对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适当岗位津贴。(8).安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。(9).发生分立、合并、解散、破产等情形的，按照国家有关规定妥善安置职业病病人。3.劳动者在职业病防治中有哪些权利和义务？权利(1).获得职业卫生教育、培训，了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。(2).获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。(3).要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。(4).对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。(5).拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。(6).参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。(7).因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，劳动者有获得赔偿的权利。义务(1).学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。(2).遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。(3).正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。(4).发现职业病危害事故隐患应当及时报告。4.简述职业病诊断的程序。(1).申请：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。申请时需提供职业史、职业病危害接触史等资料。(2).受理：医疗卫生机构收到申请后，对提交的资料进行审核，符合要求的予以受理。(3).调查：医疗卫生机构对劳动者的职业史、工作场所职业病危害因素情况等进行调查核实。(4).诊断：医疗卫生机构组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素，作出诊断结论。(5).出具诊断证明书：职业病诊断机构作出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。(6).异议处理：当事人对职业病诊断有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。5.用人单位违反职业病防治法应承担哪些法律责任？(1).警告、责令限期改正：用人单位有未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目等行为的，卫生行政部门会给予警告，责令限期改正。(2).罚款：逾期不改正的，根据不同的违法行为，处以不同数额的罚款。如未按照规定组织职业健康检查等行为，处十万元以下罚款；对劳动者生命健康造成严重损害的，处十万元以上五十万元以下罚款。(3).责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，会受到此处罚。(4).赔偿责任：用人单位违反本法规定，造成劳动者人身损害的，应当承担赔偿责任。(5).刑事责任：用人单位违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、论述题1.结合实际，论述如何做好职业病危害防治工作。(1).加强宣传教育：用人单位应通过多种形式，如培训、讲座、宣传栏等，向劳动者普及职业病防治知识，提高劳动者的自我保护意识。例如，定期组织职业卫生培训，让劳动者了解工作场所存在的职业病危害因素、危害后果以及防护措施。政府部门应加强对职业病防治法律法规的宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识，使他们认识到职业病防治的重要性和自身的责任义务。(2).完善制度建设：用人单位要建立健全职业病防治管理制度，包括职业卫生管理制度、操作规程、职业健康监护制度等。明确各部门和人员在职业病防治工作中的职责，确保各项工作有章可循。政府应不断完善职业病防治相关法律法规和标准体系，加强对用人单位的监管力度，规范职业病防治工作。(3).源头控制：用人单位在新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目时，要进行职业病危害预评价和控制效果评价，从源头上消除或减少职业病危害因素的产生。例如，在选择生产工艺和设备时，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。合理布局工作场所，将有害与无害作业分开，设置必要的防护设施和通风设备，降低工作场所职业病危害因素的浓度和强度。(4).加强职业健康监护：用人单位要按照规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。及时发现劳动者的健康问题，并采取相应的措施。对从事接触职业病危害作业的劳动者，要给予适当的岗位津贴，定期进行健康监测，确保他们的身体健康。(5).强化监督管理：政府卫生行政部门和相关监管部门要加强对用人单位职业病防治工作的监督检查，加大执法力度，对违反职业病防治法律法规的行为依法进行处罚。建立健全职业病防治监督举报制度，鼓励劳动者和社会公众对用人单位的违法行为进行举报，形成全社会共同参与的监督机制。(6).应急救援：用人单位要制定职业病危害事故应急救援预案，配备必要的应急救援设备和物资，定期组织演练。一旦发生职业病危害事故，能够及时有效地进行救援，减少事故造成的损失。加强与医疗卫生机构的合作，确保在发生职业病危害事故时，能够及时对受伤劳动者进行救治。2.论述职业病防治对企业发展的重要意义。(1).保障员工健康和安全：做好职业病防治工作可以有效预防和减少员工患职业病的风险，保障员工的身体健康和生命安全。员工在健康的工作环境中工作，能够提高工作效率和工作质量，减少因疾病导致的缺勤和劳动力损失。例如，某化工企业通过加强职业病防治措施，为员工配备了合适的防护用品，改善了工作场所的通风条件，员工的健康状况得到了明显改善，工作积极性和生产效率也大幅提高。(2).提高企业声誉和形象：重视职业病防治的企业会被社会认为是有责任感的企业，能够赢得员工、客户和社会的信任和认可。良好的企业声誉和形象有助于企业吸引优秀人才，拓展业务市场，提高企业的竞争力。比如，一些知名企业积极开展职业病防治工作，向社会公开其防治成果和措施，得到了社会各界的好评，提升了企业的品牌价值。(3).避免法律风险和经济损失：遵守职业病防治法律法规是企业的法定义务。如果企业违反相关法律法规，将面临行政处罚、赔偿责任甚至刑事责任，给企业带来巨大的经济损失。例如，某企业因未按