就业协议书退函

就业协议书退函1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，住所地位于北京市朝阳区建国路88号XX大厦18层。甲方为一家经中华人民共和国工商行政管理机关核准登记设立的有限责任公司，法定代表人为张三，联系方式甲方在国内外拥有广泛的业务范围，其中包括但不限于房地产投资、商业运营及人力资源服务。甲方基于业务发展需要，与乙方签订本协议，旨在通过乙方的专业服务满足甲方在就业协议书管理方面的需求。

甲方的主要经营范围涉及房地产租赁、物业管理及企业咨询服务，其业务规模遍布全国多个主要城市。为优化人力资源管理流程，提高就业协议书的签订、管理和解除效率，甲方经过市场调研与评估，最终选择乙方作为合作服务提供方。甲方在合作前已充分了解乙方的服务资质及行业口碑，确认乙方具备履行本协议所需的专业能力和资源保障。甲方希望通过本协议的签订，实现与乙方在就业协议书退函及相关事务处理方面的深度合作，确保双方权利义务清晰明确，保障合作过程的顺利进行。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司，住所地位于上海市浦东新区陆家嘴环路1088号XX金融中心25层。乙方为一家经中华人民共和国工商行政管理机关核准登记设立的股份有限公司，法定代表人为王五，联系方式乙方专注于提供人力资源服务，包括但不限于就业协议书管理、劳动合同签订与解除、员工关系处理等。乙方凭借专业的服务团队、完善的服务体系及丰富的行业经验，与甲方建立合作关系，为甲方提供就业协议书退函及相关法律事务的解决方案。

乙方在人力资源服务领域拥有多年的市场积累，其服务客户涵盖金融、科技、制造等多个行业，积累了大量成功案例。乙方通过建立标准化服务流程、引入先进的信息管理系统及持续的法律培训，确保服务质量的稳定性和专业性。在合作前，甲方对乙方的服务能力进行了严格评估，包括但不限于服务团队的资质认证、服务案例的合规性及客户评价的综合分析。最终，甲方认可乙方的服务能力，并选择与其签订本协议，以实现就业协议书退函事务的高效处理及风险防控。

双方合作的背景基于甲方在人力资源管理方面的实际需求，乙方作为专业服务提供方，将通过本协议约定的事项，为甲方提供全面、精准的法律支持及事务处理服务。甲方对乙方的服务内容及质量有明确的预期，乙方亦承诺按照本协议约定，以专业、高效的方式履行义务。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，通过本协议的签订，正式确立合作关系，为后续合作奠定基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方就就业协议书退函相关事宜提供专业服务的权利义务，确保乙方能够依据法律法规及甲方的要求，高效、合规地完成就业协议书退函的申请、准备、提交等事务。协议范围包括但不限于：乙方根据甲方提供的具体需求，协助甲方准备并提交就业协议书退函所需的法律文书；乙方就相关法律问题向甲方提供咨询意见；乙方在规定期限内完成退函事务的处理，并向甲方反馈处理结果。双方通过本协议的合作，旨在规范就业协议书退函的办理流程，降低甲方在人力资源管理中的法律风险，提高行政效率。

第二条定义

在本协议中，下列词语具有以下含义：

“就业协议书”系指甲方与劳动者签订的，约定劳动者在甲方工作期间权利义务的书面文件。

“退函”系指甲方因特定原因需要终止与劳动者签订的就业协议书时，依据法律法规向劳动者发出的正式书面通知。

“服务费用”系指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬。

“服务期限”系指本协议约定的乙方提供服务的起止时间。

“保密信息”系指双方在合作过程中知悉的，非公开的，具有商业价值或法律保护的信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力与义务包括但不限于：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供就业协议书退函的相关服务，并有权对乙方的服务质量进行监督和评估。

（2）甲方有权要求乙方就本协议项下服务相关的事务提供必要的法律咨询和支持。

（3）甲方有权要求乙方按照约定的时间节点提交就业协议书退函的申请材料及处理结果。

（4）甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用，并确保支付方式的有效性。

（5）甲方应向乙方提供真实、完整、准确的就业协议书相关资料，并配合乙方完成退函的申请、准备等事务。

（6）甲方应确保其提供的就业协议书符合相关法律法规的要求，并对协议书的真实性负责。

（7）甲方应按照乙方的合理要求，及时提供必要的协助和信息，以保障乙方能够顺利履行本协议项下的义务。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力与义务包括但不限于：

（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用，并有权对甲方的支付行为进行监督。

（2）乙方有权拒绝执行违反法律法规或本协议约定的服务要求，并应及时通知甲方。

（3）乙方应按照本协议约定，在规定的时间内完成就业协议书退函的申请、准备、提交等事务，并确保处理结果的合规性。

（4）乙方应就本协议项下服务相关的事务向甲方提供专业的法律咨询和支持，并应确保咨询意见的准确性和合法性。

（5）乙方应妥善保管甲方提供的保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

（6）乙方应按照约定的时间节点向甲方反馈退函事务的处理结果，并应提供必要的处理凭证。

（7）乙方应建立完善的服务流程和质量控制体系，确保服务质量的稳定性和专业性。

（8）乙方应配备专业的服务团队，并对团队成员进行持续的法律培训，以提升服务能力。

（9）乙方应遵守相关法律法规的要求，确保服务行为的合规性，并对因自身原因导致的服务失误承担相应的责任。

（10）乙方应配合甲方完成退函事务的后续处理，包括但不限于与劳动者的沟通、争议的解决等。

（11）乙方应定期向甲方报告退函事务的处理进度，并应及时通知甲方可能出现的风险和问题。

（12）乙方应确保其提供的法律咨询和支持符合相关法律法规的要求，并对咨询意见的准确性负责。

（13）乙方应按照甲方的合理要求，提供必要的服务报告和证明文件，以证明服务成果。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定向乙方支付服务费用。服务费用的具体标准如下：乙方为甲方提供就业协议书退函服务，每份收取人民币伍仟元整（￥5000.00），若涉及复杂情况或需额外法律支持，费用可根据实际情况由双方协商确定。服务费用不包括因第三方原因导致的额外费用，以及甲方提供的资料准备不足导致的补充服务费用。

支付方式采用银行转账方式。甲方应在收到乙方开具的合法有效发票后十（10）个工作日内，将当期服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户名称：XX人力资源管理有限公司，开户银行：XX银行XX支行，账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。甲方支付服务费用后，乙方应向甲方提供相应的收款凭证。

若甲方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付款项的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过三十（30）日，乙方有权暂停服务或单方解除本协议，并要求甲方支付全部已产生的服务费用及违约金。

第五条履行期限

本协议的有效期限自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成本协议约定的就业协议书退函服务并甲方支付完毕所有服务费用之日终止。在本协议有效期内，除非双方另有约定或协商一致解除，否则本协议持续有效。

乙方应在收到甲方提供的完整资料及明确的服务要求后五个（5）个工作日内完成就业协议书退函的准备工作，并提交给甲方审核。甲方应在收到退函草案后三个（3）个工作日内完成审核，并反馈修改意见。乙方根据甲方的反馈意见，应在三个（3）个工作日内完成修改并提交最终版本。自双方确认最终版本之日起，乙方应在两个（2）个工作日内完成退函的正式提交。

若因甲方原因导致服务延迟，如提供资料不完整、未能及时反馈意见等，乙方完成服务的期限相应顺延。因不可抗力因素导致的服务延迟，双方应友好协商解决。

协议项下的任何通知、请求或文件，均应在协议约定的期限内送达至指定地址或联系方式。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）甲方未按本协议约定支付服务费用的，每逾期一日，应按当期应付未付款项的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过三十（30）日，乙方有权暂停服务或单方解除本协议，并要求甲方支付全部已产生的服务费用及违约金。

（2）甲方提供的资料不真实或不完整，导致乙方无法完成服务或服务出现错误的，甲方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于乙方为纠正错误所产生的额外费用、第三方索赔等，并应向乙方支付人民币拾万元整（￥100,000.00）的违约金。

（3）甲方无故单方解除本协议的，应向乙方支付相当于两个月服务费用的违约金，并赔偿乙方因合作过程中产生的直接损失。

2.乙方的违约责任：

（1）乙方未能按本协议约定在规定期限内完成服务，非因甲方原因或不可抗力所致的，每逾期一日，应按当期应付未付款项的万分之五向甲方支付违约金。逾期超过三十（30）日，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用，并支付相当于已支付费用百分之二十的违约金。

（2）乙方提供的服务不符合本协议约定，或因乙方疏忽导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、合理的律师费、诉讼费等。若损失无法量化，乙方应支付人民币拾万元整（￥100,000.00）的违约金。

（3）乙方泄露甲方提供的保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等，并应支付人民币伍拾万元整（￥500,000.00）的违约金。若构成犯罪的，乙方还应承担相应的刑事责任。

3.不可抗力导致的违约：

若因不可抗力因素导致本协议无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否解除协议或延期履行。

4.违约金的限制：

本协议约定的违约金不得超过本协议总金额的百分之五十。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。

5.争议解决与法律适用：

本协议项下的违约责任适用中华人民共和国相关法律法规的规定。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律政策变化、疫情及其防控措施等。不可抗力事件应导致或可能导致协议履行发生实质性障碍。

2.责任免除：若因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下的义务，该方不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后七个（7）日内书面通知对方，并提供相关证明文件，证明不可抗力事件的存在及其对协议履行的影响程度。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除本协议。

3.协商解决：遭遇不可抗力的一方应积极配合对方，采取合理措施减少不可抗力事件造成的损失，并在不可抗力消除后尽快恢复履行协议。若不可抗力事件持续超过三十（30）日，双方仍有权协商解除本协议，并互不承担违约责任。

4.不可抗力证明：本协议所称的不可抗力证明包括但不限于政府公告、官方新闻报道、保险理赔证明、公证文书等。遭遇不可抗力的一方应妥善保存相关证明文件，并在协商或诉讼时提供给对方。

5.不可抗力的持续效力：本协议的不可抗力条款独立于其他条款，即使本协议其他部分因不可抗力无法履行，也不影响不可抗力条款的效力。

第八条争议解决

1.协商解决：本协议项下的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在公平、合理、诚信的原则基础上进行，旨在达成双方均能接受的解决方案。双方应指定专门联系人负责协商事宜，并在协商开始后十（10）日内提出初步解决方案。

2.调解解决：若协商未能解决争议，双方同意在协商失败后三十（30）日内，共同选择一家中立的第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、保密的原则，调解员应根据事实和法律，提出调解方案。双方应积极配合调解工作，并在调解员提出调解方案后十五（15）日内作出书面答复。

3.仲裁解决：若调解未能解决争议，或双方在协商、调解阶段未就争议解决方式达成一致，任何一方均有权将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，双方均应承担己方仲裁律师的费用。

4.诉讼解决：除上述仲裁条款外，双方均同意，若发生争议，应优先选择仲裁方式解决。若双方明确排除仲裁，且在调解、协商、仲裁均无法解决争议的情况下，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方仍应积极配合对方，提供必要的证据和文件，并应遵守法院的审理程序和判决。

5.争议的专属管辖：本协议项下的任何争议，均适用中华人民共和国法律进行解释和裁决。双方同意，对于本协议项下的任何争议，只能通过本协议约定的争议解决方式解决，不得向任何其他法院或仲裁机构提出诉讼或仲裁申请。

6.争议的解决顺序：本协议项下的争议解决方式应按照协商、调解、仲裁、诉讼的顺序进行，除非双方另有书面约定。双方应尊重并遵守已选择的争议解决方式，不得随意变更或放弃。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前七个（7）日书面通知对方。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的通知，寄出后三个（3）日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方修改本协议。

3.协议终止：本协议在履行完毕所有义务后自动终止。双方均有权在提前三十（30）日书面通知对方的情况下，单方终止本协议。若因违约导致协议解除，违约方应承担相应的违约责任。协议终止后，双方应妥善处理未尽事宜，并应按照约定返还或销毁对方的资料和信息。

4.保密义务：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。保密义务在本协议终止