挂靠社保的免责协议书

挂靠社保的免责协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX企业服务集团有限公司

甲方地址：中国北京市朝阳区光华路1号XX大厦18层

甲方法定代表人/负责人：张伟

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区陆家嘴环路999号XX金融中心25层

乙方法定代表人/负责人：李娜

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，需在北京市及上海市设立劳动关系用工主体资格，但甲方不具备独立缴纳社会保险的资质或条件，为满足相关法律法规要求及履行社会责任，甲方拟通过挂靠社保的方式合法合规地为其实际用工人员缴纳社会保险。乙方作为专业的人力资源管理服务提供商，具备合法的社保代理服务资质及丰富的行业经验，可按照国家及地方相关法律法规政策，为甲方提供社保挂靠服务。双方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供社保挂靠服务事宜达成如下协议，以兹共同遵守。本协议的签订及履行是双方建立服务合作关系的基础，任何一方违反本协议约定，均可能构成违约，需承担相应的法律责任。双方均应充分理解并严格履行各自的权利与义务，确保社保挂靠服务的合法合规性，共同维护实际用工人员的合法权益及双方的合作关系。本协议范本中其他条款（如定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等）均以本协议简介为基础，围绕社保挂靠服务的核心内容展开，确保协议条款的完整性、合法性与可操作性。双方应结合本协议简介及后续条款内容，全面评估合作风险与权益，谨慎履行协议约定的各项义务，以实现合作共赢的目标。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于，由乙方依据国家及地方相关社会保险法律法规政策，为甲方名下的实际用工人员提供社会保险挂靠代理服务，使甲方能够合法合规地履行其缴纳社会保险的法定义务。协议范围具体包括：乙方根据甲方提供的真实、准确、完整的员工信息及社保申报资料，代理甲方在指定地区（北京市、上海市）为甲方员工办理社会保险的登记、申报、缴纳、变更、转移、停缴等全流程业务；甲方负责向乙方提供办理社保挂靠服务所必需的员工信息、身份证明文件及工资发放证明等材料，并对材料的真实性、合法性、完整性负责；双方就社保挂靠服务的费用标准、支付方式、服务期限、违约责任等事宜达成明确约定；乙方有权要求甲方配合履行协议约定的各项义务，包括但不限于提供合规的用工关系证明、配合社保稽核等；甲方有权监督乙方履行社保代理服务的情况，并要求乙方保证服务质量符合协议约定。本协议旨在通过规范化的服务内容与权责划分，确保社保挂靠服务的合法性与稳定性，保障甲方及其实际用工人员的合法权益。

第二条定义

在本协议中，下列术语具有以下含义：

（1）"社保挂靠"：指甲方以其名义为与其存在实际劳动关系但户籍地或参保地不在甲方注册地、或甲方不具备独立参保资格的实际用工人员，委托乙方在甲方注册地缴纳社会保险的行为。

（2）"实际用工人员"：指与甲方存在事实劳动关系，由甲方实际管理、指挥并获取劳动报酬的人员，其具体名单及信息以甲方提供的书面清单为准。

（3）"社保代理服务"：指乙方根据本协议约定，为甲方提供的包括但不限于社保账户管理、信息申报、费用缴纳、政策咨询、档案维护等全方位社保服务。

（4）"服务费"：指甲方根据本协议约定向乙方支付用于抵扣或支付社保挂靠相关费用的款项。

（5）"协议期限"：指本协议约定的有效服务期间，自双方签字盖章之日起至约定终止之日止。

（6）"合规性"：指社保挂靠服务必须严格遵循国家及地方现行有效的社会保险法律法规及相关政策规定。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定及国家社保政策，为甲方实际用工人员提供专业、规范、高效的社保挂靠代理服务，确保社保费用的准确计算与按时缴纳。

（2）甲方有权获取乙方提供的服务进度报告及社保缴费凭证，并有权对乙方服务过程中涉及的非保密信息进行必要的查阅与核实。

（3）甲方有权要求乙方就社保挂靠相关法律法规政策提供必要咨询，并对乙方提供的专业建议进行评估选择。

（4）甲方有权在协议期限内或提前书面通知乙方终止本协议，但需承担已产生的服务费用及可能存在的违约责任。

（5）甲方必须保证向乙方提供的所有员工信息、身份证明、工资发放证明及其他相关材料真实、准确、完整、合法，并对因信息虚假或不完整导致的行政处罚、法律诉讼等风险独立承担全部责任。

（6）甲方必须确保其与实际用工人员之间存在合法有效的劳动关系，并按时足额向乙方支付服务费用，逾期支付的需按约定承担违约责任。

（7）甲方有义务配合乙方处理社保稽核、等事宜，及时提供所需文件及解释说明，共同维护社保挂靠服务的合规性。

（8）甲方不得利用社保挂靠服务从事任何违法违规活动，如虚报信息、骗取社保基金等，一经发现乙方有权立即停止服务并解除协议，甲方需承担全部法律责任及赔偿责任。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权依据本协议约定及国家社保政策，为甲方实际用工人员提供社保挂靠代理服务，并有权要求甲方提供真实、准确、完整的办理材料。

（2）乙方有权按照本协议约定向甲方收取服务费用，甲方逾期支付的，乙方有权要求甲方支付逾期利息或采取其他合法追索措施。

（3）乙方有权拒绝为信息虚假、材料不齐或存在明显违规风险的甲方办理社保挂靠服务，并有权要求甲方补充材料或纠正行为。

（4）乙方有权根据国家及地方社保政策变化，及时调整服务内容或收费标准，但需提前书面通知甲方，经协商一致后方可执行。

（5）乙方必须保证其具备合法的社保代理服务资质，并严格遵循社保法律法规政策，确保社保挂靠服务的合规性，对因乙方原因导致的合规风险承担相应责任。

（6）乙方必须妥善保管甲方提供的所有资料及员工个人信息，遵守保密义务，未经甲方书面同意不得泄露给任何第三方，否则需承担违约责任。

（7）乙方有权要求甲方配合完成社保缴费、基数调整、关系转移等必要流程，甲方不配合的，乙方有权暂停相关服务直至甲方履行义务。

（8）乙方必须建立完善的社保服务流程与风险防控机制，确保社保申报、缴纳的准确性与及时性，如因乙方原因导致社保漏缴、错缴等，乙方需承担相应责任并积极采取补救措施。

（9）乙方有权接受相关部门对社保挂靠服务的监督检查，并应甲方要求或根据法律法规规定，配合提供相关信息与证明材料。

（10）乙方应定期向甲方提供社保服务报告，包括缴费明细、政策提醒、服务建议等，并建立畅通的沟通渠道，及时响应甲方的合理需求。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方为获得乙方提供的社保挂靠代理服务，应向乙方支付服务费。服务费的具体标准根据甲方挂靠的实际用工人数、社保缴费基数及缴费比例确定，具体金额由双方在协议附件中明确约定。如遇国家或地方社保政策调整导致服务成本变化的，双方应协商调整服务费标准。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费后向甲方开具合法有效的发票。

3.支付时间：甲方应于每月【5号】前向乙方支付当月的服务费。如甲方实际用工人数发生变动，应在变动后【3个工作日】内通知乙方，并相应调整服务费。

4.付款保证：甲方保证其支付服务费的能力，如因甲方原因导致乙方无法收取服务费的，甲方应承担相应的违约责任。

5.逾期付款：甲方未按约定支付服务费的，每逾期一日，应按逾期金额的【千分之零点五】向乙方支付违约金，逾期超过【30日】的，乙方有权暂停服务并解除协议，甲方仍需支付全部服务费及违约金。

第五条履行期限

1.协议期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【壹年】。期满前【30日】，如双方无书面异议，本协议自动续展【壹年】，续展次数不限。

2.服务期限：乙方应在本协议有效期内，持续为甲方提供社保挂靠代理服务，确保社保费用的按时足额缴纳。

3.关键时间节点：甲方应于每月【5号】前提供当月社保缴费人员名单及基数，乙方应于每月【10号】前完成社保申报，并于每月【15号】前完成社保费用缴纳。如遇国家法定节假日，相关时间节点相应顺延。

4.提前终止：甲方如需提前终止本协议，应提前【60日】书面通知乙方，并支付至终止月份的服务费。乙方在收到通知后，应完成当月服务并办理相关手续。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方提供的员工信息、身份证明、工资发放证明等材料虚假、不完整或违法，导致乙方无法办理或被社保部门处罚的，甲方应承担全部责任，包括但不限于补缴费用、罚款、赔偿等，并支付乙方【服务费总额的50%】的违约金。

（2）甲方未按约定支付服务费的，除按第四条约定支付违约金外，乙方还有权要求甲方立即支付欠款，并保留暂停服务或解除协议的权利。若因甲方违约导致乙方产生催收费用、律师费等，甲方应一并承担。

（3）甲方利用社保挂靠服务从事虚报、骗保等违法活动的，乙方有权立即停止服务并解除协议，甲方需承担全部法律责任及赔偿责任，并支付乙方【服务费总额的200%】的违约金。

（4）甲方单方面无故终止协议的，除支付至终止月份的服务费外，还应支付【服务费总额的20%】的违约金。如甲方存在违约行为，该违约金应相应增加。

2.乙方违约责任：

（1）如因乙方原因导致社保漏缴、错缴、迟缴，经甲方书面通知后【15个工作日】内仍未纠正的，乙方应承担补缴责任，并支付【漏缴金额的20%】的违约金。若因乙方违约导致甲方被社保部门处罚的，乙方应承担全部赔偿责任。

（2）乙方未按约定提供服务报告或相关凭证，经甲方催告后【10个工作日】内仍未提供的，甲方有权要求乙方限期改正，并支付【服务费总额的10%】的违约金。情节严重的，甲方有权解除协议。

（3）乙方泄露甲方或其实际用工人员个人信息，给相关方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并支付【泄露信息金额的50%】的违约金。甲方还有权解除协议并要求乙方承担【服务费总额的200%】的违约金。

（4）乙方擅自停止服务或无正当理由拒绝甲方合理请求的，甲方有权要求乙方恢复服务或赔偿损失，并支付【服务费总额的30%】的违约金。若导致协议无法继续履行的，甲方有权解除协议。

3.违约金的限制：任何一方违约时，违约金总额不超过本协议总服务费的两倍。如违约金不足以弥补守约方损失的，守约方仍有权要求赔偿损失。

4.协商解决：双方发生违约行为时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，按本协议争议解决条款处理。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、行政命令等）、流行病疫情、网络攻击、系统故障等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后【7个工作日】内书面通知对方，并提供相关证明文件。通知内容应包括不可抗力事件的发生时间、影响范围、预计持续时间以及预计对履行协议的影响等。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议义务的，受影响方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

4.协议解除：如不可抗力事件持续超过【30日】，双方均有权书面通知对方解除本协议。解除协议后，双方应相互返还已收到的款项及财产，并就不可抗力造成的损失进行合理分担，但法律另有规定的除外。

5.不可抗力证明：本协议所称不可抗力事件，应以政府主管部门的证明文件或权威机构发布的公告等为依据。如双方对不可抗力事件的影响存在争议，应提交第三方专业机构进行评估确认。

6.持续影响：即使不可抗力事件消除，受影响方仍需在合理期限内恢复履行协议义务。如因不可抗力事件导致协议目的无法实现的，双方可协商变更协议内容或解除协议。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商方式解决。协商应在【30日】内进行，双方应指定专门人员负责协商，并就争议事项达成书面协议。

2.调解程序：如协商不成，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、公正的原则，调解协议达成后，双方应自觉履行。调解不成的，可进入仲裁或诉讼程序。

3.仲裁程序：本协议争议解决优先采用仲裁方式。双方应在争议发生后【60日】内共同向【中国国际经济贸易仲裁委员会】（以下简称“仲裁委员会”）申请仲裁，并指定仲裁地点和仲裁规则。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，双方各承担一半。

4.诉讼程序：如双方未选择仲裁或仲裁协议无效，任何一方均有权向【甲方所在地有管辖权的人民法院】提起诉讼。诉讼期间，不影响双方继续履行协议的非争议部分。诉讼费用由败诉方承担。

5.争议范围：本协议争议解决条款适用于本协议所有争议，包括但不限于协议效力、履行、违约责任、解除、赔偿等。双方应通过单一争议解决方式解决所有争议，不得就同一争议进行重复诉讼或仲裁。

6.保密条款：双方在争议解决过程中，应对争议内容及相关信息进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。仲裁程序应保密进行，仲裁裁决书不公开宣读，但当事人协议公开的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本协议相关事宜进行通知或通讯时，应采用书面形式，包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务等方式。通知或通讯发送至本协议首部列明的地址、联系方式或双方另行书面指定的地址、联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递服务发送的，签收日视为送达；以传真或信函方式发送的，成功发送至指定号码或地址后视为送达。任何一方变更联系方式，应提前【7个工作日】书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.法律适用与解释：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何争议，均应适用本协议约定或法律规定的管辖法院或仲裁机构进行裁判，其裁判结果具有最终决定性。

4.独立性：本协议各条款互为独立部分。若任何条款被认定为无效、非法或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

6.分离性：本协议各部分为独立部分，任何一