版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年电竞战队转会合同协议协议甲方(接收方):[接收方战队全称]统一社会信用代码:[接收方战队统一社会信用代码]法定代表人/授权代表:[姓名]职务:[职务]地址:[地址]联系电话:[电话]乙方(转会方):[原所属战队全称]统一社会信用代码:[原所属战队统一社会信用代码]法定代表人/授权代表:[姓名]职务:[职务]地址:[地址]联系电话:[电话]丙方(转会选手):[选手姓名]身份证号/护照号:[选手身份证号/护照号]常用ID:[选手常用ID]国籍:[选手国籍]联系地址:[选手联系地址]联系电话:[选手联系电话]鉴于:1.丙方目前为乙方效力,双方之间存在有效的[原合同类型,如:劳动合同/训练合同](以下简称“原合同”),原合同期限至[原合同到期日期]止。2.乙方同意将丙方的转会权利及相关权益转让给甲方。3.丙方同意转会至甲方,并加入甲方战队参与[具体项目名称,如:电子竞技比赛]的竞争。4.甲乙丙三方经友好协商,就丙方从乙方转会至甲方事宜达成以下协议,以资共同遵守。第一条定义除非本合同上下文另有解释,下列词语具有以下含义:“转会费”指本合同约定由乙方支付给甲方的转会补偿费用。“转会生效日”指本合同经甲乙丙三方签字盖章/电子确认之日,或约定具体的球员加入甲方战队并开始训练/比赛的日期,以较晚者为准。“合同期限”指本合同约定的效力期间,自转会生效日起至[合同终止日期]止,或直至丙方合同自然到期/终止,或与甲方特定目标(如赢得某个赛事)挂钩,以最先发生者为准。第二条转会条款2.1甲乙丙三方确认,丙方已完成/将在[具体日期]前完成从乙方转会至甲方的所有手续,丙方自转会生效日起即成为甲方战队的正式成员。2.2如本合同约定乙方需向甲方支付转会费,乙方应在转会生效日后的[具体天数]日内,将总额为人民币[具体金额]元(大写:[金额大写])的转会费支付至甲方指定账户:开户行:[甲方开户行名称]账户名称:[甲方账户名称]账号:[甲方账户号码]乙方支付此款项是本合同项下乙方的义务之一,该款项支付不构成甲方同意接收丙方转会的先决条件,但甲方有权要求乙方按照约定支付。2.3甲方确认接收丙方,丙方同意遵守甲方的各项规章制度,并全力为甲方效力。第三条合同期限与工作内容3.1本合同有效期为[合同期限年限]年,自转会生效日起计算。3.2丙方的工作内容包括但不限于:(1)遵守甲方的《队规》、《训练计划》及各项内部管理规定;(2)按要求参加甲方的日常训练、选拔以及代表甲方参加[具体项目名称]的各项比赛;(3)积极维护甲方及甲方的赞助商声誉;(4)配合甲方进行数据统计、成绩汇报、媒体采访等工作;(5)遵守国家及行业相关的法律法规和竞赛规则。第四条薪酬、奖金与福利4.1甲方将按照本合同第五条约定及甲方内部的薪酬制度,向丙方支付薪酬。4.2丙方的薪酬构成包括:(1)基本工资:人民币[具体金额]元/月(税前);(2)绩效奖金:根据丙方在训练和比赛中的表现、团队成绩等因素确定,具体标准由甲方制定并公示;(3)奖金分成:丙方有权按照[具体比例或比例计算方法]参与甲方赢得的与[具体项目名称]相关的奖金分配,具体分配方案由甲方根据实际情况制定;(4)其他福利:甲方将为丙方提供[列举具体福利,如:健康保险、意外伤害保险、专业装备、交通住宿、培训资源等]。4.3薪酬、奖金的发放时间和方式按照甲方财务制度执行。第五条选手权利与义务(补充)5.1除本合同已有约定外,丙方在合同期限内享有甲方向其提供的各项薪酬福利待遇,并承担本合同第三条约定的相关工作内容。5.2丙方在合同期限内,未经甲方事先书面同意,不得以任何理由、任何方式单方面要求转会、解约或以任何形式离开甲方战队。5.3丙方应保证向甲方提供的个人信息、健康状况等信息的真实性,如有虚假,甲方有权解除本合同并无须承担任何责任。5.4丙方应遵守《电子竞技反兴奋剂公约》及甲方的反兴奋剂规定,如有违反,将承担相应责任,并可能导致本合同被解除。第六条合同的变更、解除与终止6.1本合同的任何变更,须经甲乙丙三方协商一致,并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2发生下列情况之一,本合同可以解除:(1)甲乙丙三方协商一致同意解除;(2)丙方严重违反本合同或甲方规章制度,经甲方书面警告后仍不改正;(3)丙方因健康原因无法继续参加[具体项目名称]比赛;(4)乙方根据原合同约定解除与丙方的原合同,且该解除不属于乙方违约导致;(5)甲方战队解散或被注销;(6)法律法规规定的其他情形。6.3丙方提前解除本合同,应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元(大写:[金额大写]),并承担因此给甲方造成的一切损失。6.4甲方提前解除本合同,应根据丙方在本合同期内已服务的年限,按月基本工资的[具体倍数]倍向丙方支付经济补偿金,并结清所有应付薪酬及奖金。具体计算方法为:经济补偿金=月基本工资×服务年限×[倍数]。6.5本合同期限届满,若双方未就续约达成一致,本合同自动终止。6.6合同解除或终止后,双方应完成工作交接,丙方应归还甲方提供的所有物品,并按照甲方规定办理相关手续。第七条违约责任7.1除本合同第六条约定外,任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿因此给对方造成的一切经济损失。7.2若乙方未按本合同第二条约定支付转会费,每逾期一日,应向甲方支付逾期付款部分[具体百分比]的违约金,逾期超过[具体天数]日,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付全部转会费及本合同约定的违约金。7.3若丙方违反本合同第五条第5.2款、5.3款规定,甲方除有权依据第六条解除合同外,还有权要求丙方赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第八条不可抗力8.1若本合同履行过程中发生地震、台风、洪水、战争、政府行为、重大疫情等不可抗力事件,导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同义务,该方不承担违约责任。8.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[具体天数]日内书面通知其他方,并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响,协商决定是否延期履行、部分履行或解除本合同。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,首先应由甲乙丙三方友好协商解决。9.2协商不成的,任何一方均有权将争议提交[选择:甲方所在地/乙方所在地/丙方所在地]有管辖权的人民法院诉讼解决/提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。第十条法律适用与管辖10.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2若选择诉讼,管辖法院为[具体法院名称];若选择仲裁,仲裁机构为[具体仲裁委员会名称],仲裁裁决是终局的,对三方均有约束力。第十一条其他条款11.1本合同项下的所有通知均应以书面形式,通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本合同首部列明的地址或联系方式。11.2本合同构成甲乙丙三方就转会事宜的完整协议,取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。11.3本合同任何条款的无效或不可执行,不影响其他条款的效力。11.4本合同未尽事宜,由甲乙丙三方另行协商签订补充协议。11.5本合同一式[具体份数]份,甲方执[具体份数]份,乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国中煤能源集团有限公司春季招聘备考题库含答案详解
- 中信期货佛山分公司2026届校园招聘备考题库附参考答案详解(培优b卷)
- 2026广西柳州融安县长安镇卫生院乡村医生招聘2人备考题库附参考答案详解(综合题)
- 2026广东惠州市博罗县榕盛城市建设投资有限公司下属全资子公司招聘4人备考题库带答案详解(模拟题)
- 2026春季山东济宁市鱼台邮政校园招聘备考题库及参考答案详解(满分必刷)
- 2026重庆大学输变电装备技术全国重点实验室劳务派遣科研助理招聘2人备考题库及完整答案详解1套
- 2026四川泸州龙马潭区人民医院招聘3人备考题库带答案详解(巩固)
- 雨课堂学堂在线学堂云《食品营养与配餐(顺德职业技术学院)》单元测试考核答案
- 金属制品厂设备操作制度
- 婴幼儿托育服务合同
- 2026届云南省名校联盟高考下学期备考诊断性联考模拟预测历史试题(含答案)
- 围挡清洗施工方案(3篇)
- 2026中国记协机关服务中心招聘4人笔试备考题库及答案解析
- 《胡萝卜先生的长胡子(第二课时)》课件
- 《中华人民共和国危险化学品安全法》解读课件
- 2024年新人教版六年级数学下册《教材练习8练习八》教学课件
- 2024年煤炭采购居间合同范本
- 癌症患者生活质量量表EORTC-QLQ-C30
- QCT55-2023汽车座椅舒适性试验方法
- 玻璃纤维窗纱生产工艺流程
- 少先队辅导员主题宣讲
评论
0/150
提交评论