2025年电竞战队组建协议

2025年电竞战队组建协议鉴于各方有意组建一支参加2025年度电子竞技赛事的战队（以下简称“战队”），并依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条签约主体与定义1.1签约主体：（1）战队发起方：[公司全称/组织名称]，法定代表人/负责人：[姓名]，地址：[地址]，联系方式：[电话/邮箱]。（2）核心选手A：[姓名]，身份证号：[号码]，住址：[住址]，联系方式：[电话/邮箱]。（3）核心选手B：[姓名]，身份证号：[号码]，住址：[住址]，联系方式：[电话/邮箱]。（4）教练：[姓名]，身份证号：[号码]，住址：[住址]，联系方式：[电话/邮箱]。（5）经理：[姓名]，身份证号：[号码]，住址：[住址]，联系方式：[电话/邮箱]。（以上仅为示例，实际应列出所有签约成员及发起方）1.2定义与解释：（1）“战队”指由本协议各方共同组建，以参加2025年度[具体赛事名称或类型，如：王者荣耀职业联赛（KPL）]比赛为主要目标的电子竞技团队。（2）“赛事”指战队参加的任何电子竞技比赛，包括但不限于本协议约定的主要赛事及任何表演赛、商业赛。（3）“表演赛”指战队为展示实力、提升知名度等目的参加的非主要商业或职业联赛的对抗性比赛。（4）“转会费”指成员从本战队转会至其他战队或从其他战队转会至本战队时，本战队应收取或需支付给对方战队/个人的费用。（5）“出场费”指战队或成员参加表演赛等非联赛性质活动获得的报酬。（6）“奖金”指战队或成员在参加赛事中依据成绩获得的所有奖金、奖品及奖励性收入。（7）“团队管理费”指用于战队整体运营、管理、后勤保障等方面的费用，包括但不限于场地租赁、设备维护、行政人员工资、差旅费等。（8）“运营成本”指战队组建和运营过程中产生的所有必要开支。（9）“知识产权”指与战队相关的所有专利权、商标权、著作权（包括但不限于软件著作权、视频著作权）、商业秘密、名称权、标识权等。（10）“保密信息”指本协议约定应保密的信息，以及根据其性质应合理推断需要保密的信息，包括但不限于战队战略、成员信息、财务数据、转会意向、知识产权、运营计划等。第二条战队组建目标与方向2.1本协议各方同意共同组建战队，目标是在2025年度参加[具体赛事名称或类型]，力争达到[具体目标，如：季后赛阶段/获得联赛冠军]。2.2战队的运营方向为[具体方向，如：以[游戏名称]项目为载体，打造具有竞争力的职业战队，积极参与国内外顶级赛事]，并遵守相关赛事的规则和公平竞赛原则。第三条成员组成与职责3.1成员招募：战队的核心成员（包括但不限于选手、教练、经理等）通过[具体方式，如：公开招募、内部选拔、转会引进]等方式确定。最终名单由[指定方，如：战队发起方/管理层]确认。3.2角色与职责：（1）选手：负责按照战队制定的训练计划投入训练，积极参加所有安排的赛事，遵守队内各项规章制度，维护战队及赞助商的良好形象，服从教练和队长的战术安排。（2）教练：负责制定和执行战队的日常训练计划，进行战术分析、教学和指导，关注队员状态并提供心理支持，监督队员遵守队规。（3）经理：负责战队的日常行政管理、后勤保障工作，包括但不限于合同管理、财务管理支持、队员生活安排、对外联络协调等，协助教练组进行部分管理工作。3.3成员权利：成员享有获得约定的薪酬、奖金、福利待遇的权利，有权参与涉及自身利益的重要决策讨论，有权使用战队提供的训练和比赛资源。3.4成员变动：（1）成员加入：新成员加入需经[指定方]批准，并签订书面协议（如适用）。（2）成员退出/转会：成员因个人原因或其他原因希望退出战队或转会至其他战队，需提前[具体天数，如：30]日书面通知[指定方]，并遵守本协议及队内相关规定。转会过程中，如涉及转会费，其计算标准和归属按本协议第X条（待定）执行。成员在转会期间及转会完成前，仍需履行对本战队的忠诚义务和训练比赛义务，直至转会手续完成且新战队书面确认接收。（3）解约：如成员严重违反本协议或队规，或出现损害战队利益的行为，[指定方]有权单方面解除与该成员的协议，并追究其违约责任。解约时，根据具体情况可能涉及奖金扣除、违约金支付等。第四条组织架构与管理4.1设立战队队长[姓名]（如适用），协助教练和管理层处理部分日常事务和队员沟通。4.2设立教练组，由教练[姓名]负责核心战术教学和训练指导。4.3设立管理层，由经理[姓名]负责战队运营管理支持。4.4战队的最终管理决策权归属[指定决策机构或人员，如：战队发起方董事会/管理层会议]。4.5建立例会制度，包括但不限于每日训练后总结会、每周战术复盘会、每月运营管理会，确保信息畅通和问题及时解决。第五条薪酬、奖金与福利5.1薪酬体系：成员的薪酬构成为基本工资、绩效奖金和战队福利。具体标准如下：（1）基本工资：根据成员角色和级别，每月发放[具体金额或标准]，于每月[具体日期]发放。（2）绩效奖金：根据战队在赛事中的表现（如：胜率、排名、是否进入季后赛等）及个人贡献，按[具体计算方式]核算，于赛事结束后[具体时间]或按周期发放。（3）奖金分成：战队获得的奖金，在扣除[具体项目，如：赛事报名费、平台分成、团队管理费等]后，按照[具体比例或公式]进行分配，分配方案需经[指定方]确认。5.2福利待遇：战队为成员提供[具体福利，如：统一食宿、专业训练设备使用权、购买商业医疗保险、退役安置支持等]。第六条训练与比赛义务6.1成员需严格遵守战队制定的训练时间表，保证充足的训练时间和高质量的训练效果。6.2成员有义务参加战队报名参加的所有赛事，服从临场战术布置和指挥。6.3成员需遵守所有赛事的参赛规则和反兴奋剂规定，如有违规，后果由个人承担，战队保留追究其相关责任的权利。6.4成员因个人原因（如：非战队批准的伤病、个人事务）无法参加训练或比赛，需提前报告并履行请假手续，原则上不得影响战队整体安排。第七条财务管理与预算7.1战队的资金来源包括但不限于战队发起方投入、赞助商资助、赛事奖金、转会费收入等。所有资金纳入战队统一账户管理。7.2设立战队财务负责人[姓名]，负责日常账务处理、记录和报销审核。7.3每年/每季度初，由[指定方]制定战队运营预算，明确各项开支计划。重大开支（如：超过[具体金额]）需经[指定决策机构或人员]审批。7.4建立财务公开制度，定期向全体成员通报战队财务状况（如：每月/每季度）。7.5战队所有收入和支出均需合规合法，并按规定进行税务处理。第八条知识产权归属8.1（1）游戏内资产：成员在代表本战队参加比赛和训练过程中获得的具有显著价值的游戏内虚拟物品（如：稀有皮肤、道具等），其归属权按[具体约定，如：战队所有，或按价值贡献比例享有收益权]处理。具体清单或评估方式由[指定方]确定。（2）战队标识：本战队的名称、Logo、队服设计等知识产权归[指定方，如：战队发起方]所有。未经许可，任何成员不得擅自使用或允许第三方使用。（3）比赛录像/视频：战队拥有对其组织的或成员参与的、具有商业价值的比赛录像、精彩集锦、宣传视频等的制作权和在全球范围内的商业使用权，成员配合制作视为履行义务。成员个人不得擅自对外发布可能损害战队利益的比赛内容。（4）战术/策略：由全体成员或部分成员共同研发、设计的具有独创性的战术体系、打法思路等，其知识产权归[指定方，如：战队发起方或相关成员按贡献分享]所有。8.2各方同意，为履行本协议目的而创作的任何作品（如：教练撰写的战术文档、经理撰写的运营报告等），其知识产权归属[指定方，如：战队发起方]，但创作者享有署名权。第九条保密义务9.1各签约方应对在本协议签订及履行过程中知悉的任何一方（包括但不限于战队发起方、其他成员、赞助商等）的保密信息承担严格的保密义务。9.2保密信息不包括已进入公共领域的信息、任何一方已公开披露的信息（但该披露非因违反保密义务所致）、以及签约方在披露前已合法知悉的信息。9.3未经信息所有方书面同意，任何签约方不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，但为履行本协议目的、依据法律法规或有权机关要求而披露的除外。9.4保密期限为本协议有效期内及协议终止后[具体年限，如：五]年内。9.5各签约方应采取合理的措施保护保密信息，防止泄露或被不当使用。第十条队规与纪律10.1所有成员必须遵守国家法律法规及战队制定的各项规章制度（队规），队规将另行制定并公示，作为本协议的补充。10.2队规应涵盖但不限于：训练纪律、比赛行为规范（如：禁止作弊、辱骂对手等）、团队协作要求、生活管理规定、网络行为规范等。10.3对于违反队规的行为，视情节严重程度，战队可采取警告、罚款（罚款上限为[具体金额]）、取消部分奖金、降级、暂停参赛资格直至解除协议等处罚措施。处罚决定应书面通知受处罚方，并说明理由。10.4成员对因违反队规而受到的处罚有异议的，可在收到处罚通知后[具体天数，如：5]日内向[指定方]提出申诉。第十一条合作期限与终止11.1本协议有效期自[起始日期]起至[终止日期]止，或直至战队达成[特定目标，如：获得某个赛事冠军]或未能达到[特定目标，如：赛季末排名要求]，具体以[哪种情况优先或结合判断]为准。11.2协议可因以下原因终止：（1）协议有效期届满；（2）达成协议约定的终止目标；（3）经全体签约方书面同意解除；（4）发生不可抗力事件，导致协议目的无法实现；（5）一方严重违反本协议，导致协议目的无法实现，守约方有权单方解除；（6）战队被相关赛事管理机构取消参赛资格或解散。11.3协议终止时，各方应按照约定完成工作交接，包括但不限于财务结算、资料归还、知识产权交接等。未了结的债权债务应继续履行。11.4因成员个人原因退出或被解约的，其在本协议下的权利义务根据本协议相关条款（如：第3.4条）处理。因战队原因解散或终止的，需对成员进行[具体说明，如：经济补偿、转会安排等]。第十二条责任承担与风险分担12.1各签约方应对其行为造成的后果承担责任。成员对其个人能力、状态、伤病等导致的损失自行负责，但战队应提供必要的训练保障和医疗保障。12.2战队发起方/管理层对战队组织的训练、比赛、后勤保障等环节的运营管理负责，并承担相应的管理责任。12.3电子竞技比赛具有高风险性和不确定性，战队的胜负受成员个人能力、团队协作、对手实力、赛事环境、游戏版本变动、运气等多种因素影响。各方理解并确认，战队和成员不对无法预见或控制的因素导致的比赛结果承担责任。12.4各方应合理分担因履行本协议而产生的风险，但具体责任划分应以本协议约定和实际情况为准。第十三条争议解决13.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，各方应首先通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁委员会名称]，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。（或：协商不成的，任何一方均有权向[指定人民法院名称，如：战队主要经营地有管辖权的人民法院]提起诉讼。）第十四条法律适用与不可抗力14.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如：地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为、法律政策重大调整、游戏运营方单方面修改游戏核心规则导致无法继续运营、全球性疫情及相关的封锁措施等。14.3遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[具体天数，如：7]日内书面通知其他方，并提供相关证明。各方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。因不