2025年公司安全培训考试试题附答案

2025年公司安全培训考试试题附答案一、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年新版《安全生产法》将“三管三必须”写入总则，其中“三必须”不包括（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管财务必须管安全答案：D解析：2025版《安全生产法》第三条明确“三必须”为行业、业务、生产经营，未涉及财务。2.公司高风险作业许可票有效期最长不得超过（）小时。A.8B.12C.24D.48答案：C解析：依据《危险作业安全管理细则》5.4.2，许可票最长24小时，特殊作业可一次续签但不得超过24小时。3.使用新型纳米隔热服前，必须确认其耐热温度不低于环境最高温度加（）℃。A.50B.80C.100D.150答案：B解析：纳米隔热服技术规范Q/XX2025-04要求冗余80℃。4.2025年公司引入AI行为识别系统，当摄像头检测到员工未系安全带的高空作业行为时，系统首先触发（）。A.声光报警B.短信通知监护人C.自动停机D.人脸识别记录答案：A解析：AI联动策略优先级为“报警—停机—记录”，先声光警示。5.受限空间作业中，连续气体检测间隔不得超过（）分钟。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：GB30871-2025附录C规定30分钟一次，数据实时上传云端。6.公司2025年应急预案演练频次要求，综合应急预案至少（）一次。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C解析：应急管理部3号令2025版明确年度演练底线。7.动火作业分级中，使用便携式激光焊机在一级动火区作业应办理（）动火票。A.特级B.一级C.二级D.三级答案：A解析：激光焊机明火温度>1500℃，按特级管控。8.员工发现微型氢气泄漏后，第一时间应（）。A.打开通风橱B.按下ESD按钮C.用便携式测氢仪确认D.撤离并上报答案：D解析：氢气爆炸极限4%～75%，先撤后处。9.2025年公司推行“安全积分”与年终奖挂钩，单次一般隐患被扣（）分。A.1B.3C.5D.10答案：B解析：《安全积分细则》附件2规定一般隐患扣3分。10.使用外骨骼搬运时，单次负重不得超过设备额定载荷的（）。A.70%B.80%C.90%D.100%答案：B解析：外骨骼企业标准Q/XX2025-18留20%冗余。11.2025年新版职业病目录首次将（）列入法定职业病。A.纳米材料肺损伤B.鼠标手C.视频终端综合征D.慢性疲劳综合征答案：A解析：国卫疾控发〔2025〕27号新增纳米材料相关损伤。12.公司无人机巡检发现管廊温度异常升高至85℃，应启动（）响应。A.Ⅳ级B.Ⅲ级C.Ⅱ级D.Ⅰ级答案：C解析：温度≥80℃且<100℃属Ⅱ级火险。13.2025年安全标志新规范中，表示“自动灭火系统已激活”的标志颜色为（）。A.红底白字B.蓝底白字C.黄底黑字D.绿底白字答案：D解析：GB2894-2025新增绿色动态指示。14.公司规定，夜班员工连续工作不得超过（）小时。A.8B.10C.12D.14答案：B解析：《工时管理办法》2025修订版第17条。15.使用AR眼镜进行远程指导时，画面延迟大于（）毫秒必须停止使用。A.100B.200C.300D.500答案：B解析：延迟>200ms易眩晕，触发安全停机。二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）16.以下哪些属于2025年公司“十不干”内容（）。A.未进行JSA不干B.监护人不在现场不干C.未上传作业视频不干D.未开作业票不干E.未佩戴智能手环不干答案：ABD解析：C、E为增强措施，非“十不干”刚性条款。17.关于锂电池仓储安全，正确的有（）。A.单层堆码不超过1.2mB.仓库温度控制在20±5℃C.每50㎡配1具50kg推车式干粉灭火器D.设置氢气浓度报警器E.与氢气瓶同库隔离2m即可答案：ABCD解析：E错误，锂电池与氢气瓶不得同库。18.以下哪些作业必须佩戴防电弧服（）。A.高压柜倒闸操作B.更换1000V变频器模块C.低压抽屉开关巡检D.手持万用表测电压E.清洁高压绝缘子答案：ABE解析：C、D能量低于1.2cal/cm²可不戴。19.公司2025年引入“数字孪生应急”，其功能包括（）。A.实时映射现场温度B.模拟氯气泄漏扩散C.反向追溯人员轨迹D.自动生成舆情报告E.替代人工救援答案：ABCD解析：E超出技术伦理边界。20.以下属于安全“红线”的有（）。A.擅自拆除安全联锁B.睡岗C.伪造巡检记录D.未戴耳塞进入噪声区E.使用过期灭火器答案：ABC解析：D、E为严重隐患，未达红线级别。21.关于高处作业“双挂钩”要求，正确的有（）。A.任何时候保证至少一个挂钩闭合B.挂钩可低挂高用C.挂钩须挂在生命线D.生命线破断力≥22kNE.可使用缓冲绳替代双钩答案：ACD解析：B、E违反GB6095-2025。22.以下哪些气体需要采用红外傅里叶检测（）。A.甲烷B.六氟化硫C.氢气D.一氧化碳E.氟化氢答案：BE解析：SF₆与HF红外特征峰明显。23.2025年公司“安全家书”活动要求员工写给家属的内容必须包含（）。A.岗位风险B.应急逃生路线C.公司年终福利D.个人安全承诺E.家属监督电话答案：ABD解析：C、E非强制。24.关于AI疲劳识别车载系统，触发条件包括（）。A.眨眼频率<5次/30sB.连续打哈欠3次C.车道偏离>0.5mD.抽烟动作E.手持接打电话答案：ABC解析：D、E由另一系统管控。25.以下哪些情况必须重新进行安全再教育（）。A.离岗半年复岗B.换岗至高温作业C.发生事故直接责任D.安全考试不合格补考通过E.职务晋升答案：ABC解析：D通过即可，E非强制。三、判断题（每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）26.2025年起，公司所有灭火器均须内置RFID芯片实现扫码巡检。答案：√解析：总部物资部2025-19号通知。27.微型消防站值班人员可兼职夜班保安。答案：×解析：消防值班须专职。28.使用防爆手机可在氢气站拍照。答案：×解析：防爆手机亦需远离爆炸危险区。29.2025年新版安全帽取消生产日期标识，改为二维码溯源。答案：√解析：GB2811-2025修订内容。30.公司规定，安全门电磁锁失效超过30分钟必须停产。答案：√解析：安全联锁失效30分钟属Ⅰ级响应。31.无人机巡检可完全替代人工登高。答案：×解析：需人工复核。32.员工可在培训教室给电动自行车锂电池充电。答案：×解析：室内禁充锂电池。33.2025年起，职业健康检查费用纳入员工个人账户医保。答案：×解析：由企业承担。34.使用AR眼镜可实时显示管道介质压力。答案：√解析：数字孪生接口打通。35.公司规定，安全奖励必须发现金。答案：×解析：可发等价积分。36.高温天气是指日最高气温≥35℃。答案：√解析：GB/T4200-2025定义。37.纳米材料粉尘可使用普通N95口罩防护。答案：×解析：需P100等级。38.2025年公司实现“零事故”目标，因此取消月度安全例会。答案：×解析：例会制度不因目标达成取消。39.员工可拒绝违章指挥并越级上报。答案：√解析：安全生产法第五十二条。40.公司AI视频监控数据保存期限为30天。答案：×解析：高风险区域90天。四、填空题（每空1分，共20分）41.2025年公司安全生产月主题是“________、________”。答案：科技赋能安全、数字守护生命42.使用新型复合式洗眼器时，冲洗水压应保持在________MPa。答案：0.2～0.443.公司规定，叉车行驶室内限速________km/h。答案：544.2025版《职业病防治法》将“________”纳入用人单位主要负责人法定职责。答案：心理健康45.受限空间照明电压应使用≤________V安全电压。答案：3646.公司“安全积分”初始分值为________分。答案：10047.2025年引入的“黑灯工厂”须保证________小时无人值守下的安全运行。答案：2448.使用外骨骼搬运，腰部弯曲角度不得大于________度。答案：1549.公司规定，氢气管道颜色为________色。答案：淡蓝50.2025年应急预案演练评估报告须在演练结束后________小时内完成。答案：48五、简答题（每题10分，共30分）51.简述2025年公司“AI+安全”六大应用场景并说明其价值。答案：（1）行为识别：摄像头实时识别未戴安全带、抽烟等行为，现场声光报警，降低90%违章率。（2）疲劳监测：车载与AR眼镜联动，捕捉面部微表情，提前3秒预警，减少疲劳驾驶事故。（3）数字孪生应急：1:1映射装置区，模拟泄漏、火灾，缩短决策时间40%。（4）智能巡检：无人机+机器人，替代人工登高巡检，年减少高处作业2000人次。（5）风险预测：基于大数据预测设备失效，提前7天预警，故障率下降35%。（6）培训元宇宙：VR还原爆炸场景，提升员工应急反应速度28%。52.请结合公司2025年“零事故”文化，阐述“员工自主安全管理”三步法。答案：第一步“自我认知”：员工通过AI画像获取个人风险报告，知晓自身违章高频场景。第二步“自我承诺”：签订电子安全承诺书，设定月度个人安全目标，上传家庭合影强化心理契约。第三步“自我纠偏”：使用智能手环实时监测心率、体温，异常自动提醒；每周自评，积分低于90分自动触发再教育。通过认知—承诺—纠偏闭环，实现从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的转变，2025年试点车间违章率同比下降62%。53.公司2025年引入纳米材料新工艺，请列出其职业健康管控“七步法”。答案：（1）源头替代：选用低毒纳米载体，减少游离纳米颗粒。（2）密闭工艺：采用微反应器，实现全过程密闭。（3）负压隔离：操作区保持-15Pa，防止颗粒外逸。（4）纳米检测：使用电迁移率粒径谱仪，实时监测粒径10～300nm浓度。（5）P100防护：配带纳米专用口罩，过滤效率≥99.97%。（6）皮肤屏障：发放纳米阻隔霜，阻断经皮吸收。（7）健康监护：每半年进行肺功能、氧化应激指标检测，建立纳米职业健康档案，发现异常立即调岗。六、案例分析题（20分）54.背景：2025年7月15日，公司A车间员工李某在3m平台使用激光清洗机除锈，未佩戴激光防护眼镜，激光反射至相邻管廊，引燃保温棉，触发火焰探测器，自动启动水喷淋，未造成人员伤亡，直接经济损失28万元。问题：（1）指出直接原因与间接原因；（2）依据公司制度提出处理建议；（3）制定三项系统性纠正措施。答案：（1）直接原因：李某未戴激光防护眼镜，激光束失控引燃可燃保温棉。间接原因：JSA未识别反射风险；监护