2025年班组三级安全安全教育考试题库及答案

2025年班组三级安全安全教育考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共40分）1.2025年新版《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有（）。A.领导责任  B.直接责任  C.全面责任  D.监督责任答案：C2.班组每日“三查”制度中，最先进行的是（）。A.查思想  B.查现场  C.查工具  D.查记录答案：A3.使用二氧化碳灭火器时，操作人员应站在火源（）。A.上风口  B.下风口  C.侧风口  D.任意方向答案：A4.受限空间作业“先通风、再检测、后作业”原则中，氧气浓度合格范围为（）。A.19%～23%  B.18%～22%  C.19.5%～23.5%  D.20%～24%答案：C5.2025版《职业病防治法》将“职业紧张”正式纳入（）类职业病。A.职业性传染病  B.职业性放射病  C.职业性心理疾病  D.职业性化学中毒答案：C6.高处作业分级中，作业高度在5～15m属于（）级。A.一  B.二  C.三  D.特答案：B7.下列哪种颜色用于传递“必须遵守”的强制性信息（）。A.红  B.蓝  C.黄  D.绿答案：B8.班组安全活动记录保存期限不得少于（）年。A.1  B.2  C.3  D.5答案：C9.2025年起，所有高风险企业须为员工投保（）。A.工伤险  B.安全生产责任险  C.意外险  D.医疗险答案：B10.动火作业票最长有效期为（）小时。A.8  B.12  C.24  D.48答案：C11.安全色“绿”表示（）。A.禁止  B.警告  C.指令  D.提示答案：D12.噪声作业分级中，LEX,8h≥（）dB(A)为重度危害。A.80  B.85  C.90  D.95答案：D13.2025年新版《消防法》规定，消防控制室必须（）小时持证值班。A.8  B.12  C.16  D.24答案：D14.下列哪项不是“四不伤害”内容（）。A.不伤害自己  B.不伤害他人  C.不被他人伤害  D.不伤害设备答案：D15.班组应急演练频次每季度不少于（）次。A.1  B.2  C.3  D.4答案：A16.安全标志中，圆形带斜杠表示（）。A.禁止  B.警告  C.指令  D.提示答案：A17.2025年起，企业须建立“双重预防机制”信息化平台，其中“双重”指（）。A.风险分级管控与隐患排查治理  B.安全与环保  C.技术与装备  D.培训与考核答案：A18.使用安全带时，锚固点应能承受不低于（）kN的拉力。A.12  B.15  C.20  D.22答案：B19.下列哪项属于化学性危害因素（）。A.高温  B.粉尘  C.噪声  D.紫外线答案：B20.2025年新版《生产安全事故应急条例》要求，高危行业企业应急预案备案周期为（）年。A.1  B.2  C.3  D.5答案：C21.班组“五同时”制度中，不包括（）。A.同时计划  B.同时布置  C.同时检查  D.同时评比答案：D22.下列哪项不是安全帽的永久性标志（）。A.制造厂名  B.生产日期  C.使用人姓名  D.标准号答案：C23.2025年起，特种作业人员电子证书复审周期为（）年。A.1  B.2  C.3  D.6答案：C24.下列哪项属于第二类危险源（）。A.高温液体  B.压力容器  C.操作失误  D.易燃易爆品答案：C25.2025年新版《工伤保险条例》将“上下班途中非本人主要责任交通事故”纳入工伤认定范围，须由（）出具责任认定书。A.用人单位  B.公安机关交通管理部门  C.社区居委会  D.工会答案：B26.下列哪项不是“KYT”活动步骤（）。A.掌握现状  B.追求根本  C.制定对策  D.设定目标答案：D27.2025年起，企业须为每名员工建立“一人一档”职业健康电子档案，保存期限为（）。A.10年  B.20年  C.30年  D.终身答案：D28.下列哪项属于物理性危害因素（）。A.铅  B.高温  C.苯  D.一氧化碳答案：B29.2025年新版《安全生产标准化基本规范》将标准化等级划分为（）级。A.二  B.三  C.四  D.五答案：B30.下列哪项不是“6S”内容（）。A.整理  B.整顿  C.清扫  D.安全答案：D31.2025年起，企业须每年至少组织（）次全员安全再培训。A.1  B.2  C.3  D.4答案：A32.下列哪项属于生物性危害因素（）。A.霉菌  B.噪声  C.高温  D.紫外线答案：A33.2025年新版《消防法》规定，堵塞疏散通道的，对单位处（）罚款。A.5000～50000元  B.10000～100000元  C.20000～200000元  D.5000～10000元答案：A34.下列哪项不是“PDCA”循环阶段（）。A.计划  B.实施  C.检查  D.评比答案：D35.2025年起，企业须建立“安全信用”分级，其中A级企业可享受（）。A.减少检查频次  B.免交保险  C.免予处罚  D.免予培训答案：A36.下列哪项属于行为性危害因素（）。A.高温  B.违章指挥  C.噪声  D.粉尘答案：B37.2025年新版《安全生产法》规定，事故调查报告批复时限为（）日。A.7  B.15  C.30  D.60答案：B38.下列哪项不是“三违”内容（）。A.违章指挥  B.违章作业  C.违反劳动纪律  D.违反操作规程答案：D39.2025年起，企业须建立“安全红包”激励机制，个人年度无违章可奖励（）元。A.200～500  B.500～1000  C.1000～2000  D.2000～5000答案：B40.下列哪项不是“安全观察五步法”内容（）。A.决定  B.观察  C.记录  D.处罚答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分）41.2025年“安全生产月”主题包括（）。A.人人讲安全  B.个个会应急  C.畅通生命通道  D.智慧安全答案：ABC42.下列哪些属于“机械伤害”类型（）。A.卷入  B.挤压  C.切割  D.坠落答案：ABC43.2025年起，企业“双重预防机制”信息化平台须具备（）功能。A.风险分布图  B.隐患随手拍  C.预警推送  D.在线考试答案：ABC44.下列哪些属于“职业健康检查”种类（）。A.上岗前  B.在岗期间  C.离岗时  D.应急健康检查答案：ABCD45.2025年新版《消防法》规定，下列哪些场所须设置智能疏散系统（）。A.超高层公共建筑  B.地下人员密集场所  C.幼儿园  D.单层仓库答案：ABC46.下列哪些属于“能量隔离”措施（）。A.上锁挂牌  B.盲板隔离  C.阀门锁止  D.接地答案：ABC47.2025年起，企业“安全文化”建设评估指标包括（）。A.安全承诺  B.安全参与度  C.安全培训率  D.安全投入占比答案：ABCD48.下列哪些属于“事故直接原因”（）。A.设备缺陷  B.操作失误  C.管理缺陷  D.环境不良答案：ABD49.2025年新版《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患有权（）。A.停止作业  B.撤离现场  C.拒绝违章指挥  D.越级报告答案：ABCD50.下列哪些属于“安全标志”分类（）。A.禁止标志  B.警告标志  C.指令标志  D.提示标志答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20分）51.2025年起，企业可以现金形式代替发放劳动防护用品。答案：错52.班组安全活动可以委托外部人员代替组织。答案：错53.2025年新版《安全生产法》将“重大隐患”纳入刑事责任追究范围。答案：对54.使用过期安全帽只要外观完好即可继续使用。答案：错55.2025年起，企业须为外协人员购买安全生产责任险。答案：对56.2025年新版《职业病防治法》规定，员工有权查阅本人职业健康监护档案。答案：对57.2025年起，企业须建立“安全积分”商城，员工可用积分兑换奖品。答案：对58.2025年新版《消防法》规定，电动车不得在疏散通道内充电。答案：对59.2025年起，企业可将安全培训完全线上化，无需线下实操。答案：错60.2025年新版《生产安全事故应急条例》要求，企业每年至少组织一次综合应急演练。答案：对61.2025年起，企业须建立“安全红丝带”制度，员工有权在现场系红丝带叫停作业。答案：对62.2025年新版《安全生产法》规定，企业可因员工举报隐患而降低其绩效奖金。答案：错63.2025年起，企业须为每名员工配备“安全二维码”，扫码可查培训记录。答案：对64.2025年新版《工伤保险条例》将“过劳死”纳入工伤认定范围。答案：对65.2025年起，企业须建立“安全观察”大数据平台，自动识别违章行为。答案：对66.2025年新版《消防法》规定，消防控制室可无人值守，只要远程监控即可。答案：错67.2025年起，企业须建立“安全文化长廊”，每月更新一次内容。答案：对68.2025年新版《安全生产法》规定，企业可将安全投入列入成本预算外。答案：错69.2025年起，企业须建立“安全导师”制度，师带徒比例不得低于1:3。答案：对70.2025年新版《职业病防治法》规定，企业须为接触危害因素员工建立“健康护照”。答案：对四、填空题（每空1分，共20分）71.2025年新版《安全生产法》提出“三管三必须”，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、________。答案：管生产经营必须管安全72.2025年起，企业须建立“双重预防机制”，其中风险分为________级。答案：四73.2025年新版《消防法》规定，消防控制室值班人员须持________级证书。答案：中级74.2025年起，企业须每年至少组织________次全员安全再培训。答案：175.2025年新版《职业病防治法》将“职业紧张”纳入________类职业病。答案：心理76.2025年起，企业须建立“安全积分”制度，积分低于________分的员工须重新培训。答案：6077.2025年新版《生产安全事故应急条例》要求，企业应急预案备案周期为________年。答案：378.2025年起，企业须建立“安全观察”制度，班组长每周观察不少于________人次。答案：579.2025年新版《工伤保险条例》将“过劳死”纳入工伤认定，须由________机构出具鉴定。答案：职业病诊断80.2025年起，企业须建立“安全红包”激励机制，个人年度无违章可奖励________元。答案：500～1000五、简答题（每题10分，共30分）81.简述2025年新版《安全生产法》中企业主要负责人的七项职责。答案：1.建立并落实全员安全生产责任制；2.组织制定安全生产规章制度和操作规程；3.保证安全生产投入有效实施；4.组织制定并实施安全生产教育和培训计划；5.督促检查安全生产工作，及时消除隐患；6.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；7.及时如实报告生产安全事故。82.简述班组“KYT”活动四步法及每步核心内容。答案：1.掌握现状：现场观察，列出潜在危险；2.追求根本：分析危险产生原因；3.制定对策：提出消除或控制措施；4.设定目标：明确责任人、完成时限及验证标准。83.简述2025年“双重预防机制”信息化平台五大功能模块。答案：1.风险分布图：动态四色图展示风险等级；2.隐患随手拍：手机拍照上传，自动定位；3.预警推送：风险超标自动短信提醒；4.整改闭环：隐患登记—整改—验收—销号；5.数据分析：月度报表、趋势预测、考核排名。六、案例分析题（每题20分，共20分）84.案例：2025年5月，某企业维修班在罐区进行动火作业，因未检测可燃气体浓度，引燃残留物料，造成2人轻伤。经查，作业票审批流于形式，监火人擅自离岗，作业人员未佩戴防火面罩。问题：（1）指出直接原因、间接原因各2条；（2）列出整改措施4条；（3）说明依据的法规条款。答案：（1）直接原因：①未检测可燃气体浓度；②监火人