2025版安全生产管理手册培训考试题及答案

2025版安全生产管理手册培训考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.2025版《安全生产管理手册》首次把“零事故愿景”写入总则，其核心指标是（）A.死亡事故为零、较大事故为零、火灾事故为零B.死亡事故为零、重伤事故为零、损失工时事故为零C.死亡事故为零、重大涉险事件为零、急性中毒事故为零D.死亡事故为零、重大设备事故为零、环境事件为零答案：B2.手册中“风险分级管控”分为红、橙、黄、蓝四色，其中红色区域的风险等级为（）A.一般风险B.较大风险C.重大风险D.特别重大风险答案：C3.依据2025版手册，企业主要负责人每年至少组织召开一次专题安委会，会议召开后（）内形成纪要并公示。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：B4.新版手册将“吹哨人”制度纳入强制条款，对内部员工实名举报重大隐患的奖励金额最低为（）A.500元B.1000元C.2000元D.5000元答案：C5.动火作业分级管理中，一级动火作业票证有效期最长不超过（）A.8小时B.12小时C.24小时D.72小时答案：A6.2025版手册要求，有限空间作业“先通风、再检测、后作业”程序中，氧气浓度合格范围为（）A.18%～22%B.19.5%～23.5%C.20%～24%D.21%～25%答案：B7.企业应急预案演练频次规定，专项应急预案至少每（）年进行一次实战演练。A.半B.1C.2D.3答案：B8.手册新增“安全领导力”评价维度，其中高层领导每月现场带班时间不少于（）A.1个工作日B.2个工作日C.3个工作日D.4个工作日答案：B9.对承包商实行“红黄牌”管理，累计两次黄牌即列入黑名单，禁止合作期限为（）A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：C10.2025版手册明确，企业安全费用提取标准为上年度营业收入的（）A.0.5%B.1.0%C.1.5%D.2.0%答案：B11.安全生产“晨会”时长不得少于（）A.3分钟B.5分钟C.8分钟D.10分钟答案：B12.手册要求，企业应在新技术、新工艺、新材料、新设备投入使用前完成安全论证，论证报告保存期限不少于（）A.3年B.5年C.7年D.10年答案：D13.对重大危险源实行“源长制”，源长变更后应在（）个工作日内向属地监管部门报备。A.3B.5C.7D.10答案：A14.2025版手册规定，企业应在每年（）前完成年度安全风险研判报告并上传监管平台。A.1月15日B.1月31日C.2月15日D.2月28日答案：B15.安全生产“红线意识”教育纳入三级培训，其中班组级学时不得少于（）A.2学时B.4学时C.6学时D.8学时答案：B16.手册将“AI视频识别”列为推荐技防手段，其识别报警响应时间应≤（）A.1秒B.3秒C.5秒D.10秒答案：B17.企业建立“安全信用分”制度，员工初始分为100分，扣至（）分以下需强制离岗再培训。A.60B.70C.80D.90答案：C18.2025版手册首次把“心理安全”纳入管理要素，对高风险岗位员工每（）年进行一次心理健康测评。A.半B.1C.2D.3答案：B19.对发生较大事故的企业，其主要负责人五年内不得担任任何企业法定代表人，此条款出自手册（）A.第一章B.第二章C.第三章D.第四章答案：A20.手册规定，企业应在重大活动、节假日前完成“安全生产大检查”，检查结束后（）内形成闭环报告。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：C21.2025版手册中“三同时”监督节点增加为五个，新增节点是（）A.初步设计审查B.土建施工验收C.调试前验收D.竣工验收后评价答案：C22.企业建立“安全积分商城”，员工可用积分兑换奖品，积分有效期为（）A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B23.手册要求，锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等特种设备应在使用登记证到期前（）个月申请复检。A.1B.2C.3D.6答案：C24.对存在粉尘爆炸危险的场所，清扫周期不得超过（）A.每班B.每日C.每周D.每月答案：B25.2025版手册把“安全文化示范企业”创建纳入激励条款，首次获评可一次性奖励（）A.10万元B.20万元C.30万元D.50万元答案：B26.企业应在职业病危害项目申报后，于（）个工作日内向员工公布检测结果。A.3B.5C.7D.10答案：B27.手册规定，临时用电线路架空高度在厂内道路上方不得低于（）A.2.5米B.3.0米C.4.0米D.5.0米答案：D28.2025版手册要求，企业应建立“安全家书”制度，家书发放频次为（）A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B29.对危险化学品重大危险源的温度、压力、液位等参数应实现（）监控。A.定时B.间歇C.连续D.抽查答案：C30.手册新增“安全审计”制度，审计周期为（）年一次。A.半B.1C.2D.3答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些属于2025版手册提出的“五职矿长”必须履行的安全职责（）A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.每月至少组织一次全矿安全风险研判C.每季度向职工代表大会报告安全投入情况D.每年组织一次矿井反风演习E.每半年组织一次应急物资盘点答案：ABCD32.依据手册，企业应对下列哪些人员开展背景审查和心理测评（）A.特种作业人员B.重大危险源操作工C.新入职大学生D.安全管理人员E.食堂厨师答案：ABD33.2025版手册中“安全目视化”包括（）A.安全色B.安全标志C.安全看板D.地面定位线E.风险分布四色图答案：ABCDE34.以下哪些作业必须执行“双监护”制度（）A.一级动火B.受限空间C.四级高处D.临近高压线吊装E.夜间抢修答案：ABCD35.手册规定，企业应在下列哪些情形开展专项隐患排查（）A.发生事故后B.工艺变更后C.重大节假日后D.极端天气后E.同类企业发生事故后答案：ABDE36.2025版手册把“安全绩效”与下列哪些事项挂钩（）A.员工晋升B.年终奖C.评先评优D.股权激励E.干部考察答案：ABCDE37.以下哪些属于手册推荐的“智慧安全”应用场景（）A.电子作业票B.智能安全帽C.无人机巡检D.数字孪生工厂E.区块链培训证书答案：ABCDE38.依据手册，企业应对外协队伍实施“五统一”管理，包括（）A.统一培训B.统一考核C.统一保险D.统一劳保E.统一奖惩答案：ABDE39.手册提出“安全文化测评”维度包括（）A.安全承诺B.安全沟通C.安全学习D.安全激励E.安全投入答案：ABCD40.以下哪些属于2025版手册规定的“十二项”保命条款（）A.高处作业必须系挂双绳安全带B.进入受限空间必须连续气体检测C.吊装作业必须设警戒区D.电气检修必须上锁挂牌E.开车前必须确认行车记录答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025版手册允许企业以货币形式替代发放劳动防护用品。（）答案：×42.企业可将安全费用用于安全生产宣传支出，但比例不得超过年度安全费用的10%。（）答案：√43.手册规定，员工有权拒绝违章指挥，企业不得因此降低其工资福利。（）答案：√44.2025版手册取消了“安全生产月”活动，改为“安全文化周”。（）答案：×45.企业应在劳动合同中明确告知岗位安全风险，员工签字确认后方可上岗。（）答案：√46.手册允许三级安全教育培训由班组长全程组织实施。（）答案：×47.2025版手册把“碳排放”纳入安全考核指标。（）答案：×48.企业应对外来参观人员实行“一对一”陪同制。（）答案：√49.手册规定，安全生产责任制应每三年评审一次。（）答案：×50.2025版手册鼓励企业投保“安全生产责任险”，但不做强制要求。（）答案：×四、填空题（每空1分，共20分）51.2025版手册提出“________、________、________”三同步原则，强调信息化与安全业务深度融合。答案：同步规划、同步建设、同步运维52.企业应建立________制度，对重复出现的隐患实施“升级调查”。答案：隐患溯源53.手册要求，企业应在每年________月完成全员安全承诺书签订。答案：354.2025版手册把________教育纳入新员工三级培训必修内容，学时不少于4学时。答案：心理安全55.企业应在重点装置设置________系统，实现泄漏监测报警联动切断。答案：GDS56.手册规定，安全生产标准化一级企业评审得分不得低于________分。答案：9057.2025版手册首次把________纳入安全绩效考核，占比不低于5%。答案：员工参与率58.企业应在装置大修前完成________分析，形成报告并审批。答案：JSA59.手册要求，企业应在重大危险源区域设置________告知牌，每季度更新一次。答案：风险二维码60.2025版手册提出“________+________”双防机制，提升事故预防能力。答案：风险分级管控、隐患排查治理61.企业应在高温季节来临前完成________演练，提升员工中暑急救能力。答案：高温中暑62.手册规定，企业应对安全标志实行________管理，每半年检查一次。答案：目视化台账63.2025版手册把________作为安全投入重点方向，鼓励企业年度投入不低于安全费用30%。答案：智能化改造64.企业应在装置开停车前完成________会议，形成纪要并签字确认。答案：安全风险研判65.手册要求，企业应对外聘专家实行________制度，确保评价客观公正。答案：回避66.2025版手册提出“________+________”双重预防机制信息化平台数据应保存不少于3年。答案：风险、隐患67.企业应在危险化学品运输车辆安装________系统，实现实时定位。答案：GPS+电子锁68.手册规定，企业应在班组设置________员，负责每日安全巡查。答案：安全协管69.2025版手册把________纳入安全文化测评一级指标，权重为15%。答案：员工满意度70.企业应在每年________季度完成防雷装置检测并出具报告。答案：二五、简答题（每题10分，共30分）71.简述2025版《安全生产管理手册》中“安全领导力”模型的五大维度及其评价要点。答案：（1）安全愿景与目标：是否制定零事故愿景，目标是否可量化、可追踪；（2）可见的领导行为：高层现场带班频次、是否参与风险研判；（3）安全资源保障：安全费用占比、智能化投入比例；（4）安全沟通与激励：是否建立吹哨人制度、安全积分商城；（5）安全学习与发展：是否建立安全学院、心理安全培训覆盖率。评价采用360度问卷+行为观察+KPI数据，满分100分，80分以上为优秀。72.结合2025版手册，说明企业如何构建“风险分级管控+隐患排查治理”信息化平台，并列举三项核心功能模块。答案：第一步：数据标准统一，建立风险清单库、隐患库、设备设施库；第二步：部署物联网传感器，实时采集温度、压力、液位、气体浓度；第三步：开发电脑端+移动端APP，实现“扫码识风险、拍照报隐患”。核心功能：（1）风险四色图动态更新，超阈值自动预警；（2）隐患闭环流程线上流转，责任到人、限时整改；（3）AI视频识别违章行为，3秒内推送提醒。73.2025版手册提出“心理安全”管理要求，请阐述企业应从哪些方面入手，并给出两项可量化的指标。答案：入手方面：（1）建立心理健康档案，覆盖全员；（2）高风险岗位每半年测评，引入EAP援助；（3）设置减压室、开展正念训练；（4）班组长识别异常情绪并上报；（5）将心理指标纳入安全绩效。可量化指标：①年度心理测评覆盖率≥95%；②高风险岗位员工心理异常干预率100%。六、案例分析题（20分）74.阅读下列场景并回答问题：【场景】202