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文档简介
2024版营销基本法考试您的部门:[单选题]*○营销一部○营销二部○营销三部○营销四部○收展四部○晋宁公司○安宁公司○富民公司○宜良公司○石林公司○嵩明公司○禄劝公司○寻甸公司○东川公司工号:[填空题]*_________________________________您的姓名:[填空题]*_________________________________一、选择题-单选1.基本法原理一个基础是什么?()[单选题]*A.代理职级B.委托代理法律关系C.管辖关系D.招募关系(正确答案)2.以下哪种情况是可获取新锐主管护航津贴()[单选题]*A.新锐处经理直辖处当月FYC达10000元B.新锐处经理直辖处综合持续率70%C.新锐处经理当月个人综合持续率70%(正确答案)D.新锐处经理当季度晋升到高级处经理3.符合当年度签约的新人新菁英推动奖发放条件的是()[单选题]*A.2024年累计FYC达10万,年度达星级人力1次B.2024年签约第1-3月的月均参会率80%(正确答案)C.2024年9月考核推荐解约D.2024年9月考核推荐考降业务主任职级4.签约满几个月的销售人员可以享受持续率奖()[单选题]*A、12个月(正确答案)B、24个月C、6个月D、9个月5.短险类险种纳入个人维持和晋升FYC的比例为()[单选题]*A、100%(正确答案)B、40%C、50%D、80%6.Q值的概念()[单选题]*A、保险营销员在连续3个月中FYC的累计数(正确答案)B、保险营销员在最近一个季度中FYC的累计数C、保险营销员在最近一个月中FYC的累计数D、保险营销员在签约后FYC的累计数7.星级人力当月参会率要求为()[单选题]*A、60%B、90%C、80%(正确答案)D、100%8.主管日常考评系数区间是?()[单选题]*A.0.7-1.1B.0.8-1.2(正确答案)C.0.8-1.6D.0.7-1.29.某主管当月个人参会率90%,直辖组参会率50%;当月实现首日综举,同时2名属员实现综合举;新锐营1名新人达标215;直辖组月度生日客户拜访率30%,累计80次。请问该名主管获得多少分?()[单选题]*A.100B.110C.120(正确答案)D.13010.新人当月个人参会大于90%;月度增员1人。请问该名新人获得多少分?()[单选题]*A.100B.110C.120D.130(正确答案)二、选择题-多选1.以下晋升速度,正确的是()*A、最快2个月晋升组经理(正确答案)B、最快8个月晋升处经理(正确答案)C、最快11个月晋升处经理D、最快2年2个月晋升区域总监(正确答案)2.属于新锐主管经营要点的是()*A.业务品质优良(正确答案)B.准星人力引领(正确答案)C.团队稳定参会(正确答案)D.考核职级稳定(正确答案)3.符合新锐主管护航津贴团队新增得分要求的是()*A.新锐组经理直辖组近三个月新增2名24周岁新人B.新锐组经理直辖组近三个月新增1名40周岁新人,且晋升为业务主任(正确答案)C.新锐组经理近三个月直接推荐新增1名40周岁新人,且连续两月达成准星人力(正确答案)D.新锐组经理近三个月直接推荐1名40周岁新人,且达成长险举绩人力标准。4.哪些说法是错误的()*A.新锐主管护航津贴与新菁英推动奖不可同时享受(正确答案)B.新主管首航津贴与新主管护航津贴可同时获取C.新锐主管入围人数采取严格配额制(正确答案)D.新菁英推动奖入围条件要求签约年资在3年以内(正确答案)5.关于创业津贴说法正确的是()*A.潜力新人奖、伯乐奖合并为创业津贴是24版基本法升级点(正确答案)B.创业津贴旨在引导有组织发展前置的新人晋升主管(正确答案)C.当月个人参会率低于60%,不得享受创业津贴(正确答案)D.晋升组经理后,不再享受创业津贴(正确答案)6.关于2024版综合持续率指标说法正确的是()*A.个人综合持续率70%,当月展业津贴为0B.失效保单在生效对应第20个月完成复效,重新纳入展业津贴挂钩综合持续率系数计算。C.考核当月收支计算是,保单必须处于正常有效状态,才能纳入考核综合持续率。(正确答案)D.直辖组综合持续率不考量孤儿保单。(正确答案)7.基本法强调组织利益的终身制,其中营销员的三大核心关系包含()*A、血缘关系B、推荐关系(正确答案)C、管辖关系(正确答案)D、培育关系(正确答案)8.主管A直辖组中,B推荐C,C推荐D,以下说法正确的是()*A、B、C、D均为业务系列人员(正确答案)B、若C先于B晋升为主管,则B与C推荐关系终止,且不再恢复(正确答案)C、若B和C同时晋升,则A与B形成直接培育,A与C形成间接培育(正确答案)D、若B和C同时晋升,下一季度B、C同时降级,此后若C再次晋升,A与C形成直接培育关系(正确答案)9.以下说法正确的是()*A、各级主管和与其有推荐关系的业务系列人员,构成其管辖的直辖组(正确答案)B、多重培育中任何一人的降级或转系列或解约,不影响其他培育关系的存在(正确答案)C、管辖关系为以推荐关系为基础建立的上下级之间的关系,上级管下级,同级不管辖(正确答案)D、只要被培育者是从培育者的直辖团队培育出来的,均为直接培育10.以下哪些职级是按月度滚动考核():*A、业务员(正确答案)B、业务主任C、考降业务主任(正确答案)D、业务经理11.各
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