地铁安检人员着装细则制度方案

地铁安检人员着装细则制度方案一、总则

为规范地铁安检人员的着装管理，确保安检工作高效、有序、安全进行，提升地铁运营形象，特制定本制度方案。本方案适用于所有参与地铁安全检查工作的人员，包括但不限于安检员、安检组长及管理人员。

二、着装基本要求

（一）着装统一性

1.所有安检人员必须穿着统一的制服，包括但不限于衬衫、外套、裤子及鞋子。

2.制服颜色以深蓝色或灰色为主，确保服装整洁、无污渍、无破损。

3.统一配发工作牌，佩戴在胸前正中位置，牌面信息清晰可见。

（二）着装整洁性

1.衬衫必须熨烫平整，领口、袖口干净无污渍。

2.外套应扣好第一颗纽扣，不得敞开或随意搭叠。

3.裤子保持平整，不得卷起裤脚或出现褶皱。

4.鞋子应保持清洁，避免积灰或破损。

（三）着装规范性

1.男性安检员需佩戴领带，领带颜色以深色系（如黑色、深蓝色）为主。

2.女性安检员不得佩戴过于夸张的饰品（如过大耳环、手链等），保持仪容简洁。

3.严禁穿着背心、拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。

三、特殊岗位着装要求

（一）安检组长

1.除统一制服外，需佩戴肩章或臂章，以区分管理岗位。

2.外套可选用带徽标的夹克，增强辨识度。

3.鞋子颜色以黑色或深棕色为主，保持专业形象。

（二）夜间执勤人员

1.制服内可搭配反光背心，增强夜间可见性。

2.反光背心需保持干净，无破损或褪色。

3.鞋子应配备反光条，确保夜间移动安全。

四、着装管理细则

（一）每日检查

1.每日上岗前，安检人员需自行检查服装是否符合要求。

2.安检组长需对团队成员的着装进行抽查，确保符合规范。

3.对不符合要求的服装，需及时整改或更换。

（二）定期维护

1.单位定期提供制服清洗服务，确保服装整洁。

2.服装出现破损或不可修复情况，需及时上报并申请更换。

3.制服、鞋具等配饰的使用寿命需符合规定（如制服使用期限为6个月）。

（三）违规处理

1.未经批准穿着非制服服装上岗，将处以警告处分。

2.连续两次被查出不合规着装，将扣除当月部分绩效工资。

3.情节严重者（如故意破坏制服），需承担相应赔偿。

五、附则

（一）本方案自发布之日起实施，适用于所有地铁安检人员。

（二）单位可根据实际情况调整部分细节（如配饰颜色），但需报上级审批。

（三）本方案解释权归地铁运营管理部门所有。

**一、总则**

为规范地铁安检人员的着装管理，确保安检工作高效、有序、安全进行，提升地铁运营形象，特制定本制度方案。本方案旨在通过明确统一的着装标准、细化日常管理流程、明确奖惩措施，全面提升安检队伍的规范性和专业性，为乘客提供安全、舒适的出行环境。本方案适用于所有参与地铁安全检查工作的人员，包括但不限于一线安检员、安检组长及管理人员。所有相关人员均有责任遵守本制度，确保着装要求落到实处。

二、着装基本要求

（一）着装统一性

1.**制服规范性**：

*所有安检人员必须穿着由地铁运营单位统一配发、带有指定标识（如企业Logo、单位名称缩写等）的制服套装。套装通常包括：长袖或短袖衬衫、西裤/工装裤、外套（如风衣、夹克）以及皮鞋或指定款式的运动鞋。

*制服颜色以专业、稳重的深蓝色、灰色或黑色为主，避免过于鲜艳或花哨的颜色，以确保视觉上的统一性和严肃性。

*制服必须保持干净、整洁、无污渍、无破损、无异味。每日上岗前，安检人员需自行检查并整理制服。

2.**配饰统一性**：

***工作牌**：必须佩戴统一格式的工作牌，悬挂在胸前正中位置，确保姓名、工号等信息清晰、完整、无遮挡。工作牌应定期检查，如有字迹模糊、损坏等情况需及时报备更换。

***帽子**（如适用）：部分线路或岗位可能要求佩戴统一的保安帽或安全帽，帽子应干净、无污损，佩戴端正。帽檐不得遮挡视线。

***腰带**：可按规定佩戴腰带，用于固定外套或佩戴必要的随身工作物品（如对讲机），但腰带本身应保持简洁，避免过度装饰。

（二）着装整洁性

1.**衬衫要求**：

*衬衫必须熨烫平整，不得有明显的褶皱、汗渍、污点或食物残渍。

*领口、袖口需保持干净，不得外露过多胸毛或胡须。

*长袖衬衫必须系好领带（男性），领带应平整、无歪斜，长度适中（一般以系好后大箭头刚好触及皮带扣为宜）。

*短袖衬衫需tucked-in（塞进裤子里），不得随意敞开或卷起袖口。

2.**外套要求**：

*外套应合身，扣好第一颗纽扣（寒冷天气可适当多扣一粒，但不得敞开）。外套应平整，不得歪斜或挂在身上。

*若制服包含马甲或背心，需根据规定穿着，不得随意敞开或脱下。

3.**裤子要求**：

*裤子必须拉上拉链，保持平整，不得卷起裤脚。

*裤子不得破损，裤线应清晰可见，保持笔挺。

*不得穿着过于宽松或紧绷的裤子，确保行动方便且符合职业形象。

4.**鞋子要求**：

*必须穿着指定款式的皮鞋或运动鞋，颜色以黑色、深棕色或深蓝色为主。

*鞋子必须保持清洁、干燥、无破损，鞋底应防滑。

*不得穿着高跟鞋（原则上统一规定为不超过3厘米跟高）、拖鞋、凉鞋、赤脚或光脚上岗。

5.**个人卫生**：

*保持良好的个人卫生习惯，确保头发干净、整齐（男性需打理好胡须，女性长发应束起，不得遮挡面部和视线）。

*不得在制服上佩戴过多或过于夸张的饰品（如大型耳环、手链、手镯、戒指等），以免影响工作或造成安全隐患。手表是允许佩戴的，但应款式简洁。

（三）着装规范性

1.**颜色搭配**：制服内搭的衣物颜色应与制服整体色调协调，避免穿着与制服形成强烈对比或不协调的颜色（如白色T恤搭配深色制服外套）。特殊岗位（如夜间岗）可根据规定穿着反光背心，但需确保反光材料清晰、无遮挡。

2.**禁止行为**：

*严禁穿着非制服服装（如便装、休闲装）上岗执行安检任务。

*严禁在制服外随意悬挂或放置与工作无关的物品。

*严禁将制服随意丢弃或堆放，保持服装的完好性。

3.**特殊时期调整**：在高温或极端寒冷等特殊天气条件下，运营单位可根据实际情况发布临时性的着装调整通知（如允许穿着短袖衬衫、取消外套要求等），但不得违反基本的职业规范和安全要求。

三、特殊岗位着装要求

（一）安检组长/班组长

1.**标识佩戴**：除统一制服外，需按规定佩戴明显的标识，如肩章、臂章、不同的袖标或帽子标识等，以区分管理岗位，便于识别和沟通。

2.**外套选择**：部分单位允许安检组长穿着带有特殊徽标或颜色的外套（如带管理单位Logo的夹克或风衣），以增强领导力和辨识度。

3.**鞋子要求**：对鞋子颜色或款式可能有更严格的要求，如要求穿着黑色亮面皮鞋，以体现管理岗位的严谨性。

4.**仪态要求**：作为团队榜样，安检组长需在着装、仪容仪表方面做出表率。

（二）夜间执勤人员

1.**反光元素**：为确保夜间或光线不足区域的安全和可见性，夜间执勤人员上岗时，必须在制服外按规定穿着带有反光条或反光材质的工作背心或反光马甲。

2.**反光材料维护**：需保持反光材料清洁，避免油污、污渍覆盖反光效果。发现反光材料损坏或失效时，应及时报修更换。

3.**鞋子配饰**：鞋子上可按规定粘贴反光条或佩戴反光安全鞋套，进一步提升夜间作业时的安全警示效果。

4.**整体亮度**：夜间执勤人员的整体着装应确保在低光照环境下具有足够的可见度。

（三）特殊天气岗位人员（如防暑/防寒岗）

1.**防暑岗位**：除短袖制服外，可按规定穿着轻便、透气、带有降温标识的防暑背心或马甲，但需确保不影响安检操作。

2.**防寒岗位**：在寒冷天气下，可在穿着规定制服的基础上，根据许可穿着指定的防寒内胆或薄款毛衣，但外套仍需符合规定，保持整体形象。严禁穿着厚重的非标准冬衣上岗。

四、着装管理细则

（一）每日检查与监督

1.**上岗前自查**：每位安检人员每日正式上岗前，需对着装进行自我检查，确保符合本制度要求。

2.**现场巡查**：班组长或主管人员需在每日上岗高峰期前进行现场巡查，对团队成员的着装进行抽查，及时发现并纠正不符合要求的情况。

3.**问题反馈**：对于检查中发现的问题，应立即向相关人员指出，并要求当场整改。对于需要更换的制服或配饰，应指导其按规定流程申请。

（二）定期维护与更换

1.**单位统一维护**：地铁运营单位应建立制服的定期洗涤、熨烫或保养制度，确保制服的整洁和品质。具体维护周期（如每月一次）由单位根据实际情况确定。

2.**配饰与服装更换**：

***使用期限**：单位应根据制服、鞋子、工作牌等配饰的耐用程度和使用情况，设定合理的使用期限（例如，制服为6-12个月，鞋子为9-12个月，工作牌每年更换一次）。

***损坏与丢失**：制服、鞋子等在工作过程中发生正常损耗、破损或丢失，需由个人如实填写申请单，经部门审核批准后，凭有效证明办理免费或收费更换手续。

***尺寸调整**：如个人因体型变化导致原有制服不再合身，可申请尺寸调整。超出正常尺寸范围或无法调整的，按更换程序处理。

3.**新员工配发**：新入职的安检人员需按单位规定统一配发全套制服及配饰。

（三）违规处理与培训

1.**违规记录**：建立安检人员着装违规记录台账，对于违反着装规定的行为进行登记。

2.**处理措施**：

***首次违规**：给予口头警告，并由直接上级进行教育提醒。

***再次违规**：进行书面警告，并扣除当月部分绩效奖金（具体比例由单位规定）。

***屡次违规或严重违规**：根据情节严重程度，可采取通报批评、暂停部分工作权限、直至解除劳动合同（需符合劳动合同法相关规定）等措施。

3.**培训教育**：定期组织新员工和在职员工进行着装规范的培训，可通过PPT讲解、现场示范、图片展示等多种形式，确保每位员工都清楚了解并掌握着装要求。将着装规范作为员工日常考核的一部分。

五、附则

（一）本方案自发布之日起生效，适用于所有在岗地铁安检人员及相关管理人员。

（二）本方案中涉及的具体物品（如制服颜色、配饰样式等）及管理细节（如检查频率、违规处罚力度等），可根据地铁运营单位的具体情况、线路特点及季节变化进行适当调整，但调整内容不得违反本方案的基本原则和安全要求。任何调整需经运营单位相关部门审批后发布通知。

（三）本方案的最终解释权归地铁运营单位负责安全管理或综合管理的部门所有。

一、总则

为规范地铁安检人员的着装管理，确保安检工作高效、有序、安全进行，提升地铁运营形象，特制定本制度方案。本方案适用于所有参与地铁安全检查工作的人员，包括但不限于安检员、安检组长及管理人员。

二、着装基本要求

（一）着装统一性

1.所有安检人员必须穿着统一的制服，包括但不限于衬衫、外套、裤子及鞋子。

2.制服颜色以深蓝色或灰色为主，确保服装整洁、无污渍、无破损。

3.统一配发工作牌，佩戴在胸前正中位置，牌面信息清晰可见。

（二）着装整洁性

1.衬衫必须熨烫平整，领口、袖口干净无污渍。

2.外套应扣好第一颗纽扣，不得敞开或随意搭叠。

3.裤子保持平整，不得卷起裤脚或出现褶皱。

4.鞋子应保持清洁，避免积灰或破损。

（三）着装规范性

1.男性安检员需佩戴领带，领带颜色以深色系（如黑色、深蓝色）为主。

2.女性安检员不得佩戴过于夸张的饰品（如过大耳环、手链等），保持仪容简洁。

3.严禁穿着背心、拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。

三、特殊岗位着装要求

（一）安检组长

1.除统一制服外，需佩戴肩章或臂章，以区分管理岗位。

2.外套可选用带徽标的夹克，增强辨识度。

3.鞋子颜色以黑色或深棕色为主，保持专业形象。

（二）夜间执勤人员

1.制服内可搭配反光背心，增强夜间可见性。

2.反光背心需保持干净，无破损或褪色。

3.鞋子应配备反光条，确保夜间移动安全。

四、着装管理细则

（一）每日检查

1.每日上岗前，安检人员需自行检查服装是否符合要求。

2.安检组长需对团队成员的着装进行抽查，确保符合规范。

3.对不符合要求的服装，需及时整改或更换。

（二）定期维护

1.单位定期提供制服清洗服务，确保服装整洁。

2.服装出现破损或不可修复情况，需及时上报并申请更换。

3.制服、鞋具等配饰的使用寿命需符合规定（如制服使用期限为6个月）。

（三）违规处理

1.未经批准穿着非制服服装上岗，将处以警告处分。

2.连续两次被查出不合规着装，将扣除当月部分绩效工资。

3.情节严重者（如故意破坏制服），需承担相应赔偿。

五、附则

（一）本方案自发布之日起实施，适用于所有地铁安检人员。

（二）单位可根据实际情况调整部分细节（如配饰颜色），但需报上级审批。

（三）本方案解释权归地铁运营管理部门所有。

**一、总则**

为规范地铁安检人员的着装管理，确保安检工作高效、有序、安全进行，提升地铁运营形象，特制定本制度方案。本方案旨在通过明确统一的着装标准、细化日常管理流程、明确奖惩措施，全面提升安检队伍的规范性和专业性，为乘客提供安全、舒适的出行环境。本方案适用于所有参与地铁安全检查工作的人员，包括但不限于一线安检员、安检组长及管理人员。所有相关人员均有责任遵守本制度，确保着装要求落到实处。

二、着装基本要求

（一）着装统一性

1.**制服规范性**：

*所有安检人员必须穿着由地铁运营单位统一配发、带有指定标识（如企业Logo、单位名称缩写等）的制服套装。套装通常包括：长袖或短袖衬衫、西裤/工装裤、外套（如风衣、夹克）以及皮鞋或指定款式的运动鞋。

*制服颜色以专业、稳重的深蓝色、灰色或黑色为主，避免过于鲜艳或花哨的颜色，以确保视觉上的统一性和严肃性。

*制服必须保持干净、整洁、无污渍、无破损、无异味。每日上岗前，安检人员需自行检查并整理制服。

2.**配饰统一性**：

***工作牌**：必须佩戴统一格式的工作牌，悬挂在胸前正中位置，确保姓名、工号等信息清晰、完整、无遮挡。工作牌应定期检查，如有字迹模糊、损坏等情况需及时报备更换。

***帽子**（如适用）：部分线路或岗位可能要求佩戴统一的保安帽或安全帽，帽子应干净、无污损，佩戴端正。帽檐不得遮挡视线。

***腰带**：可按规定佩戴腰带，用于固定外套或佩戴必要的随身工作物品（如对讲机），但腰带本身应保持简洁，避免过度装饰。

（二）着装整洁性

1.**衬衫要求**：

*衬衫必须熨烫平整，不得有明显的褶皱、汗渍、污点或食物残渍。

*领口、袖口需保持干净，不得外露过多胸毛或胡须。

*长袖衬衫必须系好领带（男性），领带应平整、无歪斜，长度适中（一般以系好后大箭头刚好触及皮带扣为宜）。

*短袖衬衫需tucked-in（塞进裤子里），不得随意敞开或卷起袖口。

2.**外套要求**：

*外套应合身，扣好第一颗纽扣（寒冷天气可适当多扣一粒，但不得敞开）。外套应平整，不得歪斜或挂在身上。

*若制服包含马甲或背心，需根据规定穿着，不得随意敞开或脱下。

3.**裤子要求**：

*裤子必须拉上拉链，保持平整，不得卷起裤脚。

*裤子不得破损，裤线应清晰可见，保持笔挺。

*不得穿着过于宽松或紧绷的裤子，确保行动方便且符合职业形象。

4.**鞋子要求**：

*必须穿着指定款式的皮鞋或运动鞋，颜色以黑色、深棕色或深蓝色为主。

*鞋子必须保持清洁、干燥、无破损，鞋底应防滑。

*不得穿着高跟鞋（原则上统一规定为不超过3厘米跟高）、拖鞋、凉鞋、赤脚或光脚上岗。

5.**个人卫生**：

*保持良好的个人卫生习惯，确保头发干净、整齐（男性需打理好胡须，女性长发应束起，不得遮挡面部和视线）。

*不得在制服上佩戴过多或过于夸张的饰品（如大型耳环、手链、手镯、戒指等），以免影响工作或造成安全隐患。手表是允许佩戴的，但应款式简洁。

（三）着装规范性

1.**颜色搭配**：制服内搭的衣物颜色应与制服整体色调协调，避免穿着与制服形成强烈对比或不协调的颜色（如白色T恤搭配深色制服外套）。特殊岗位（如夜间岗）可根据规定穿着反光背心，但需确保反光材料清晰、无遮挡。

2.**禁止行为**：

*严禁穿着非制服服装（如便装、休闲装）上岗执行安检任务。

*严禁在制服外随意悬挂或放置与工作无关的物品。

*严禁将制服随意丢弃或堆放，保持服装的完好性。

3.**特殊时期调整**：在高温或极端寒冷等特殊天气条件下，运营单位可根据实际情况发布临时性的着装调整通知（如允许穿着短袖衬衫、取消外套要求等），但不得违反基本的职业规范和安全要求。

三、特殊岗位着装要求

（一）安检组长/班组长

1.**标识佩戴**：除统一制服外，需按规定佩戴明显的标识，如肩章、臂章、不同的袖标或帽子标识等，以区分管理岗位，便于识别和沟通。

2.**外套选择**：部分单位允许安检组长穿着带有特殊徽标或颜色的外套（如带管理单位Logo的夹克或风衣），以增强领导力和辨识度。

3.**鞋子要求**：对鞋子颜色或款式可能有更严格的要求，如要求穿着黑色亮面皮鞋，以体现管理岗位的严谨性。

4.**仪态要求**：作为团队榜样，安检组长需在着装、仪容仪表方面做出表率。

（二）夜间执勤人员

1.**反光元素**：为确保夜间或光线不足区域的安全和可见性，夜间执勤人员上岗时，必须在制服外按规定穿着带有反光条或反光材质的工作背心或反光马甲。

2.**反光材料维护**：需保持反光材料清洁，避免油污、污渍覆盖反光效果。发现反光材料损坏或失效时，应及时报修更换。

3.**鞋子配饰**：鞋子上可按规定粘贴反光条或佩戴反光安全鞋套，进一步提升夜间作业时的安全警示效果。

4.**整体亮度**：夜间执勤人员的整体着装应确保在低光照环境下具有足够的可见度。

（三）特殊天气岗位人员（如防暑/防寒岗）

1.**防暑岗位**：除短袖制服外，可按规定穿着轻便、透气、带有降温标识的防暑背心或马甲，但需确保不影响安检操作。

2.**防寒岗位**：在寒冷天气下，可在穿着规定制服的基础上，根据许可穿着指定的防寒内胆或薄款毛衣，但外套仍需符合规定，保持整体形象。严禁穿着厚重的非标准冬衣上岗。

四、着装管理细则

（一）每日检查与监督

1.**上岗前自查**：每位安检人员每日正式上岗前，需对着装进行自我检查，确保符合本制度要求。

2.**现场巡查**：班组长或主管人员需在每日上岗高峰期前进行现场巡查，对团队成员的着装进行抽查，及时发现并纠正不符合要求的情况。

3.**问题反馈**：对于检查中发现的问题，应立即向相关人员指出，并要求当场整改。对于需要更换的制服或配饰，应指导其按规定流程申请。

（二）定期维护与更换

1.**单位统