2021-2022年公务员(国考)之行政职业能力测验综合练习试卷B卷附答案

2021-2022年公务员(国考)之行政职业能力测验综合练习试卷B卷附答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于行政职业能力测验的考察内容？()A.言语理解与表达B.判断推理C.数量关系D.公共基础知识2.下列哪个选项不符合我国公务员法规定的公务员范围？()A.国家机关工作人员B.参照公务员制度管理的机关（单位）工作人员C.事业单位工作人员D.社会团体工作人员3.在行政职业能力测验中，以下哪种题型属于逻辑推理？()A.判断推理中的类比推理B.言语理解与表达中的逻辑填空C.资料分析中的增长率计算D.数量关系中的行程问题4.在下列选项中，哪个不属于行政职业能力测验中的数量关系题型？()A.工程问题B.混合问题C.列表问题D.排列组合问题5.在行政职业能力测验中，下列哪种题型通常考察考生的综合分析能力？()A.判断推理中的类比推理B.言语理解与表达中的逻辑填空C.资料分析中的综合分析题D.数量关系中的行程问题6.在下列选项中，哪个不属于行政职业能力测验中的言语理解与表达题型？()A.语句排序B.逻辑填空C.阅读理解D.语句连贯7.在行政职业能力测验中，以下哪种题型考察考生的空间想象力？()A.判断推理中的类比推理B.言语理解与表达中的逻辑填空C.数量关系中的几何问题D.资料分析中的增长率计算8.在下列选项中，哪个不属于行政职业能力测验中的判断推理题型？()A.类比推理B.逻辑判断C.图形推理D.逻辑填空9.在行政职业能力测验中，以下哪种题型考察考生的数据敏感性？()A.判断推理中的类比推理B.言语理解与表达中的逻辑填空C.资料分析中的综合分析题D.数量关系中的行程问题10.在下列选项中，哪个不属于行政职业能力测验中的数量关系题型？()A.工程问题B.混合问题C.列表问题D.排列组合问题二、多选题(共5题)11.关于我国公务员的基本条件，以下哪些说法是正确的？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有符合职位要求的文化程度和工作能力12.以下哪些行为属于公务员违纪行为？()A.滥用职权，损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益B.违反公务员职业道德，造成不良影响C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务的营利性活动13.在行政职业能力测验中，以下哪些属于资料分析的题型？()A.基本概念理解题B.综合分析题C.数据查找题D.排序题14.以下哪些是公务员晋升的基本条件？()A.工作年限满五年B.工作表现突出，有显著成绩和贡献C.具有本科以上文化程度D.具备拟任职位所要求的资格条件15.以下哪些属于公务员考核的内容？()A.德行表现B.工作实绩C.工作能力D.工作态度三、填空题(共5题)16.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为平时考核、专项考核和()。17.公务员应当履行的义务中，不包括()。18.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员试用期为()年。19.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经()批准，并不得领取兼职报酬。20.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以()晋升职务。四、判断题(共5题)21.公务员在试用期内，不得晋升职务和级别。()A.正确B.错误22.公务员因个人原因提出辞职，应当提前一个月向任免机关提出书面申请。()A.正确B.错误23.公务员在执行公务期间，非因法定事由、非经法定程序，不受行政处分。()A.正确B.错误24.公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()A.正确B.错误25.公务员在任职期间，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述我国公务员的基本权利有哪些？27.试述我国公务员的基本义务有哪些？28.简述我国公务员考核的原则有哪些？29.试述我国公务员培训的主要内容和形式？30.请阐述我国公务员辞职的条件和程序？

2021-2022年公务员(国考)之行政职业能力测验综合练习试卷B卷附答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公共基础知识通常指的是公务员考试中的常识部分，而行政职业能力测验主要考察的是行政职业所需的基本能力和素质。2.【答案】C【解析】根据我国公务员法，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，事业单位工作人员不属于公务员范围。3.【答案】A【解析】类比推理属于逻辑推理的一种，它要求考生通过比较两个对象的相似性来推断新的关系。4.【答案】C【解析】列表问题通常指的是对一系列数据或信息的列表进行理解和分析，不属于数量关系题型，而是资料分析中的题型。5.【答案】C【解析】综合分析题要求考生对复杂的数据或问题进行综合分析和判断，考察考生的综合分析能力。6.【答案】D【解析】语句连贯通常指的是对一段文字的连贯性进行判断，而这不是行政职业能力测验中的常规题型。7.【答案】C【解析】几何问题通常需要考生具备一定的空间想象力，通过图形来解决问题。8.【答案】D【解析】逻辑填空属于言语理解与表达题型，而不是判断推理题型。9.【答案】C【解析】资料分析中的综合分析题要求考生对数据进行敏感度分析，从数据中找出规律和趋势。10.【答案】C【解析】列表问题通常指的是对一系列数据或信息的列表进行理解和分析，不属于数量关系题型，而是资料分析中的题型。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有良好的品行，具有符合职位要求的文化程度和工作能力。12.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，上述行为均属于公务员违纪行为。13.【答案】ABC【解析】资料分析题型通常包括基本概念理解题、综合分析题和数据查找题，排序题不属于资料分析题型。14.【答案】ABD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升应当具备工作年限、工作表现、文化程度和拟任职位资格条件。15.【答案】ABCD【解析】公务员考核应当全面考核公务员的德行表现、工作实绩、工作能力和工作态度。三、填空题(共5题)16.【答案】定期考核【解析】公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核，这是对公务员工作表现进行全面、客观评价的重要制度。17.【答案】保守国家秘密【解析】公务员应当履行的义务包括维护国家的安全、荣誉和利益，遵守宪法和法律，忠于职守，勤勉尽责，清正廉洁等，保守国家秘密是其中之一。18.【答案】一年【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。19.【答案】机关批准【解析】公务员因工作需要在机关外兼职，应当经机关批准，并不得领取兼职报酬，这是对公务员兼职行为的管理规定。20.【答案】破格【解析】公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格晋升职务，这是对特别优秀公务员的一种激励措施。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在试用期内不得晋升职务和级别，这是为了确保试用期内的公务员能够专注于学习和适应工作。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因个人原因提出辞职，应当提前一个月向任免机关提出书面申请，这是对公务员辞职程序的规定。23.【答案】正确【解析】公务员在执行公务期间，非因法定事由、非经法定程序，不受行政处分，这是对公务员权益的保护，体现了公务员法的公正性。24.【答案】正确【解析】公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，这是对公务员工作表现的评价体系。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在任职期间，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务，这是对公务员廉洁自律的要求。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本权利包括：获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职；法律规定的其他权利。【解析】公务员的基本权利是保障其依法履行职责，维护其合法权益的重要保障。27.【答案】公务员的基本义务包括：忠于宪法和法律；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。【解析】公务员的基本义务是其履行职责、服务公众的必要条件，也是维护公务员队伍形象和纪律的重要方面。28.【答案】我国公务员考核的原则包括：客观公正、民主公开、注重实绩、注重综合素质。【解析】公务员考核的原则确保了考核的公平性、公开性和准确性，有助于提高公务员队伍的整体素质和工作效率。29.【答案】我国公务员培训的主要内容包括：政治理论、法律法规、政策法规、业务知识、领导能力、