2025年江西省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律类)历年

《2025年江西省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律类)历年

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，采取要约方式，要约到达受要约人时生效。下列哪项不属于要约邀请？()A.商业广告B.招标公告C.招股说明书D.买卖合同2.某甲因故意伤害他人被判处有期徒刑5年，在服刑期间，表现良好，获得减刑。下列关于减刑的说法，正确的是？()A.减刑只能由罪犯本人提出申请B.减刑必须由法院决定C.减刑的幅度不能超过原判刑期的二分之一D.减刑后，罪犯的刑期从减刑之日起计算3.根据《中华人民共和国宪法》，全国人民代表大会行使下列哪项职权？()A.制定和修改宪法B.选举和决定国家重大事项C.监督国务院、中央军事委员会、最高人民法院和最高人民检察院的工作D.以上都是4.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪项行为构成犯罪？()A.没收他人财物B.侵占他人遗忘物C.损坏他人财物D.盗窃他人财物5.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，下列哪项不属于行政诉讼的受案范围？()A.对行政拘留的处罚不服的B.对限制人身自由的行政强制措施不服的C.对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的D.对行政机关作出的关于专利权、商标权、著作权等知识产权的处理不服的6.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪项不属于行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得、没收非法财物D.拘留7.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于民事法律行为？()A.合同行为B.侵权行为C.代理行为D.无权处分行为8.根据《中华人民共和国宪法》，下列哪项不属于公民的基本权利？()A.言论自由B.出版自由C.集会、游行、示威自由D.财产权9.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪项不属于合同的订立过程？()A.要约B.承诺C.合同成立D.合同生效10.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动者的权利？()A.获得劳动报酬B.休息休假C.参加社会保险D.随意解除劳动合同二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些属于合同的订立过程？()A.要约B.承诺C.合同成立D.合同生效12.根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪些行为可以构成行政处罚？()A.警告B.罚款C.没收违法所得、没收非法财物D.拘留13.根据《中华人民共和国宪法》，以下哪些属于公民的基本权利？()A.言论自由B.出版自由C.集会、游行、示威自由D.财产权14.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪些行为可能构成犯罪？()A.故意伤害他人B.盗窃他人财物C.拐卖妇女、儿童D.贪污公共财物15.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，以下哪些属于行政诉讼的受案范围？()A.对行政拘留的处罚不服的B.对限制人身自由的行政强制措施不服的C.对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的D.对行政机关作出的关于专利权、商标权、著作权等知识产权的处理不服的三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国民法典》自______年______月______日起施行。17.《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会行使下列哪项职权？______。18.《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体，致人重伤的，处______以上______年以下有期徒刑。19.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括______、______、______等。20.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起______。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国合同法》规定，要约人可以随时撤销要约。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪分子在服刑期间表现良好，可以依法获得减刑。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，行政诉讼的被告只能是行政机关。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有随意解除劳动合同的权利。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国合同法》中关于要约和承诺的规定及其法律效力。27.阐述《中华人民共和国刑法》中关于正当防卫的概念及其适用条件。28.解释《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保护的主要内容。29.分析《中华人民共和国行政诉讼法》中关于行政行为合法性审查的原则和程序。30.讨论《中华人民共和国民事诉讼法》中关于证据的规定及其在诉讼中的作用。

《2025年江西省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(法律类)历年一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】买卖合同属于承诺，不属于要约邀请。要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。2.【答案】B【解析】减刑必须由法院决定，其他选项描述不准确。3.【答案】D【解析】全国人民代表大会行使制定和修改宪法、选举和决定国家重大事项、监督国务院、中央军事委员会、最高人民法院和最高人民检察院的工作等职权。4.【答案】D【解析】盗窃他人财物构成盗窃罪，属于犯罪行为。其他选项描述的行为可能构成违法行为，但不一定构成犯罪。5.【答案】D【解析】对行政机关作出的关于专利权、商标权、著作权等知识产权的处理不服的，不属于行政诉讼的受案范围。6.【答案】D【解析】拘留属于刑事强制措施，不属于行政处罚的种类。行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物等。7.【答案】B【解析】侵权行为属于违法行为，不属于民事法律行为。民事法律行为是指具有法律效力的民事行为，包括合同行为、代理行为、无权处分行为等。8.【答案】D【解析】财产权属于公民的基本权利之一。言论自由、出版自由、集会、游行、示威自由也是公民的基本权利。9.【答案】D【解析】合同的订立过程包括要约、承诺、合同成立，合同生效是合同订立后的法律效果。10.【答案】D【解析】劳动者有获得劳动报酬、休息休假、参加社会保险等权利。随意解除劳动合同不属于劳动者的权利。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】合同的订立过程包括要约、承诺和合同成立，合同生效是合同成立后的法律效果。12.【答案】ABCD【解析】行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物和拘留等。13.【答案】ABCD【解析】公民的基本权利包括言论自由、出版自由、集会、游行、示威自由和财产权等。14.【答案】ABCD【解析】故意伤害他人、盗窃他人财物、拐卖妇女、儿童和贪污公共财物都可能构成犯罪。15.【答案】ABC【解析】行政诉讼的受案范围包括对行政拘留的处罚不服、对限制人身自由的行政强制措施不服、对行政机关作出的关于确认自然资源所有权或使用权的决定不服等。三、填空题(共5题)16.【答案】202111【解析】《中华人民共和国民法典》是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，自2021年1月1日起正式施行。17.【答案】修改宪法【解析】根据《中华人民共和国宪法》，全国人民代表大会行使修改宪法的职权，这是其最重要的职权之一。18.【答案】三年五【解析】《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上五年以下有期徒刑。19.【答案】警告罚款没收违法所得、没收非法财物【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定了行政处罚的种类，包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物等。20.【答案】诉讼【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】要约人可以在要约生效前随时撤销要约，但是要约生效后，要约人就不能撤销要约，除非得到受要约人的同意。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国宪法》明确规定，中华人民共和国的一切权力属于人民，这是我国宪法的基本原则。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国刑法》规定，犯罪分子在服刑期间表现良好，可以依法获得减刑，以鼓励犯罪分子改造自新。24.【答案】错误【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》规定，行政诉讼的被告不仅限于行政机关，还包括法律、法规授权的组织。25.【答案】错误【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应当遵循法定的条件和程序，不能随意解除劳动合同。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国合同法》规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示，承诺是受要约人同意要约的意思表示。要约到达受要约人时生效，承诺通知到达要约人时合同成立。承诺的内容应当与要约的内容一致。要约和承诺是合同成立的基本要素，具有法律效力。【解析】要约和承诺是合同法中关于合同成立的核心规定，明确了合同成立的条件和程序，对于维护交易安全和合同当事人的合法权益具有重要意义。27.【答案】正当防卫是指为了制止正在进行的不法侵害，对不法侵害人采取的防卫行为。正当防卫的适用条件包括：不法侵害正在进行；防卫行为是为了制止不法侵害；防卫行为针对不法侵害人；防卫行为没有超过必要限度，造成不应有的损害。【解析】正当防卫是刑法中保护公民合法权益的重要制度，明确了公民在面临不法侵害时可以采取的防卫行为，但同时也要求防卫行为必须在合理限度内，避免过当防卫造成不必要的损害。28.【答案】《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保护的主要内容有：保障劳动者的劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权、社会保险和福利权等。法律规定，用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的合法权益。【解析】劳动者权益保护是《中华人民共和国劳动法》的核心内容，通过法律规定保障劳动者的基本权益，维护劳动关系的和谐稳定，促进社会公平正义。29.【答案】《中华人民共和国行政诉讼法》规定，行政行为合法性审查的原则包括：依法审查原则、公正公开原则、合法审查原则、尊重当事人诉讼权利原则。行政行为合法性审查的程序包括：起诉、受理、审理、判决等环节。【解析】