2025度上海市考试录用执法类公务员1004人考试笔试试卷【附答案】

2025度上海市考试录用执法类公务员1004人考试笔试试卷【附答案】

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的基本义务？()A.遵守宪法和法律B.保守国家秘密C.忠诚履行职责D.参加单位组织的各项活动2.下列哪个部门负责全国公务员的考试录用工作？()A.组织部B.人事部C.公务员局D.民政局3.公务员的考核内容包括哪些方面？()A.品德、能力、业绩、学习B.态度、能力、业绩、出勤C.品德、能力、出勤、工作年限D.态度、能力、业绩、职务晋升4.公务员晋升的条件包括哪些？()A.岗位职责、工作能力、工作表现、工作年限B.年龄、学历、职称、工作能力C.学历、工作能力、工作年限、工作表现D.年龄、工作能力、工作表现、工作年限5.公务员的工资构成主要包括哪些部分？()A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴B.基本工资、岗位工资、加班工资、津贴补贴C.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴D.基本工资、岗位工资、加班费、津贴补贴6.公务员的培训内容包括哪些方面？()A.政治理论、业务知识、法律知识、心理素质B.业务知识、法律知识、心理素质、技能培训C.政治理论、业务知识、法律知识、工作技能D.政治理论、业务知识、工作技能、心理素质7.公务员的退休年龄是多少？()A.男60岁，女55岁B.男60岁，女50岁C.男65岁，女60岁D.男60岁，女60岁8.公务员的回避制度主要指什么？()A.公务员与其配偶、子女任职的单位不得有利益冲突B.公务员不得在其亲属工作的地方任职C.公务员不得在原籍地工作D.公务员不得担任与本人有利益关系的单位职务9.公务员的处分包括哪些种类？()A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.警告、记过、记大过、降职、撤职、免职C.警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退D.警告、记过、记大过、降职、撤职、免职、辞退10.公务员的申诉制度是指什么？()A.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向上级机关提出申诉B.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向有关部门提出投诉C.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向监察机关提出举报D.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向人大提出建议二、多选题(共5题)11.下列哪些行为属于公务员违纪行为？()A.违反工作纪律B.违反廉洁纪律C.违反群众纪律D.违反生活纪律E.违反政治纪律12.公务员晋升的依据主要包括哪些方面？()A.工作表现B.工作能力C.工作年限D.岗位职责E.学历水平13.公务员培训的种类包括哪些？()A.新任公务员培训B.在职公务员培训C.专门业务培训D.公共科目培训E.岗位技能培训14.公务员的工资构成包括哪些部分？()A.基本工资B.岗位工资C.绩效工资D.津贴补贴E.加班工资15.公务员回避的适用范围包括哪些亲属关系？()A.配偶B.直系血亲C.亲兄弟姐妹D.旁系血亲E.儿媳三、填空题(共5题)16.公务员法规定，公务员的职务与级别是确定公务员待遇的重要依据。17.公务员的考核周期一般为一年，考核结果作为调整公务员职务、级别和工资的依据。18.公务员应当遵守国家法律、法规，服从组织分配，忠于职守，努力提高工作效能。19.公务员晋升的基本条件包括具有正常履行职责的身体条件、良好的品行、工作实绩突出等。20.公务员培训的内容主要包括政治理论、法律法规、业务知识和技能等。四、判断题(共5题)21.公务员一经录用，即享有终身职位保障。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果只作为年度奖金的发放依据。()A.正确B.错误23.公务员的回避制度仅限于与配偶、直系血亲之间的关系。()A.正确B.错误24.公务员培训期间可以领取正常的工资待遇。()A.正确B.错误25.公务员因工作需要可以借调到其他单位工作。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员的基本权利。27.什么是公务员的回避制度？请举例说明。28.公务员考核的主要内容有哪些？29.公务员晋升的流程是怎样的？30.公务员培训的目的和意义是什么？

2025度上海市考试录用执法类公务员1004人考试笔试试卷【附答案】一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员的基本义务包括遵守宪法和法律、保守国家秘密、忠诚履行职责等，而参加单位组织的各项活动不属于基本义务。2.【答案】C【解析】公务员的考试录用工作由公务员局负责。3.【答案】A【解析】公务员的考核内容包括品德、能力、业绩和学习等方面。4.【答案】A【解析】公务员晋升的条件包括岗位职责、工作能力、工作表现、工作年限等。5.【答案】A【解析】公务员的工资构成主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等部分。6.【答案】A【解析】公务员的培训内容包括政治理论、业务知识、法律知识、心理素质等方面。7.【答案】A【解析】公务员的退休年龄为男60岁，女55岁。8.【答案】A【解析】公务员的回避制度主要指公务员与其配偶、子女任职的单位不得有利益冲突。9.【答案】A【解析】公务员的处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等种类。10.【答案】A【解析】公务员的申诉制度是指公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向上级机关提出申诉。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCE【解析】公务员的违纪行为包括违反工作纪律、违反廉洁纪律、违反群众纪律、违反生活纪律和违反政治纪律。12.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升的依据包括工作表现、工作能力、工作年限、岗位职责和学历水平等方面。13.【答案】ABCDE【解析】公务员培训的种类包括新任公务员培训、在职公务员培训、专门业务培训、公共科目培训和岗位技能培训。14.【答案】ABCD【解析】公务员的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等部分，不包括加班工资。15.【答案】ABCE【解析】公务员回避的适用范围包括配偶、直系血亲、亲兄弟姐妹和旁系血亲等亲属关系。儿媳不在回避的适用范围之内。三、填空题(共5题)16.【答案】职务【解析】公务员的职务与级别是其待遇确定的重要依据，其中职务是指公务员在机关中的工作岗位，级别则是与职务相对应的等级。17.【答案】一年【解析】公务员的考核周期通常为一年，考核结果将作为公务员职务、级别和工资调整的重要参考。18.【答案】国家法律、法规【解析】公务员必须遵守国家的法律、法规，这是其基本职责之一，同时也要服从组织的分配，忠于职守，努力提高工作效率。19.【答案】身体条件【解析】公务员晋升的基本条件之一是具有正常履行职责的身体条件，此外还包括良好的品行和工作实绩突出等方面。20.【答案】法律法规【解析】公务员培训的内容十分广泛，其中包括政治理论、法律法规、业务知识和技能等方面，旨在提高公务员的综合素质。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员虽然享有相对稳定的职业保障，但并非终身职位保障，存在一定的考核和调整机制。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅作为年度奖金的发放依据，还影响公务员的职务晋升、工资调整等人事管理决策。23.【答案】错误【解析】公务员的回避制度不仅限于配偶和直系血亲，还包括旁系血亲和姻亲等亲属关系。24.【答案】正确【解析】公务员在参加培训期间，通常可以继续领取正常的工资待遇，以保障其培训期间的收入稳定。25.【答案】正确【解析】根据工作需要，公务员可以依法被借调到其他单位工作，借调期间仍属于原单位人员。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本权利包括：获得劳动报酬的权利、享受福利待遇的权利、参加培训的权利、获得表彰奖励的权利、提出批评和建议的权利、申诉控告的权利、辞职的权利等。【解析】公务员的基本权利是其履行职责和保障个人权益的基础，包括劳动报酬、福利待遇、培训、表彰奖励、批评建议、申诉控告和辞职等方面的权利。27.【答案】公务员回避制度是指公务员在执行公务过程中，为了避免因亲属关系、利益关系等可能影响公正执行公务的情况，而必须采取的回避措施。例如，公务员不得参与处理与配偶、直系血亲、兄弟姐妹等亲属有利害关系的公务活动。【解析】回避制度是确保公务员公正执行公务的重要机制，通过回避可以防止利益冲突，保证公务活动的公正性。28.【答案】公务员考核的主要内容包括：德、能、勤、绩、廉五个方面。德是指公务员的政治思想、职业道德、社会公德等；能是指公务员的业务能力、管理能力、创新能力等；勤是指公务员的工作态度、工作作风、工作纪律等；绩是指公务员的工作实绩、工作成果等；廉是指公务员的廉洁自律、廉洁从政等。【解析】公务员考核是一个全面评价公务员工作表现的过程，德、能、勤、绩、廉五个方面涵盖了公务员工作的各个方面，旨在全面评估公务员的工作能力和表现。29.【答案】公务员晋升的流程一般包括：提名推荐、考核考察、讨论决定、任免公示等步骤。首先，由所在单位或上级机关进行提名推荐；然后，对候选人进行考核考察；接着，由相关领导讨论决定晋升人选；最后，进行公示，确认晋升结果。【解析】公务员晋升是一个规范化的过程，