V16迭代开发任务及功能评估

V1.6迭代开发任务及功能评估

一、功能优化需求

1.项目编号编写要做判断，如果与预立项和正式立项台账的项目编号有重复，要提醒重新

编号

功能评估：使用表单设计器JS增强功能，添加字段监听事件，当文字改变时访问后端接口

查看项目编号是否可用

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项目预立项申请

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2.新入职的员工，系统自动生成一条当天的日报填报

功能评估：新增用户时，向口报表(goa_daily_report)及我的发起表(ext_design_onl_flow_data)

插入一条该用户当天的记录

3.申请人提交日报的时候,项目经理和部门经理是可以同时进行“确认”和“核准”的

功能评估：项目经理查验时,无需等待部门审核状态即可核准工时

当日报状态为部门未审批时,即用户已提交，部门未审核，项目待部门审核时，显示核准按

钮，原状态无需变更。

当日报状态为部门已审批时,即用户已提交，部门己审核，项目待审核时，显示核准按钮,

原状态无需变更。

当日报状态为部门退回时，即用户未提交，部门已退回，项目待部门审核时，此时条目已被

退回，无法进行核准。

当口报状态为项目有异议时，即用户已提交，部门有异议，项目待部门审核时，不显示核准

按钮，原状态无需变更。

当口报状态为项目有异议并确认时，即用户已提交，部门已确认，项目待查验时，显示核准

按钮，原状态无需变更。

当日报状态为项目有异议并退回时，即用户未提交，部门未确认，项目退回时，此时条目已

被退回，无法进行核准。

当日报状态为异议重新提交时，即用户已提交，部门未确认，项目待部门审核时，显示核准

按钮，原状态无需变更。

例外情况：当项目已核准，部门有异议时，需要把原来项目已核准状态改变为待部门审核,

即用户已提交，部门有异议，项目待部门审核时，不显示核准按钮，原状态无需变更。

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5.卜禾擅X，3•已媒文_

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4.核查状态改为项目核查状态

功能评估：修改文字内容

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5.我的待办和抄送我的，都要有小红点提醒功能

功能评估：收到待办和抄送消息时，后端发送websocket消息到前端显示

匚时汇J

通知(0)系统消息(0)

查看更多

发知人

6.项目成本监控，增加项目类型字段，口常项目和常规项目。另外预算完成比例去掉，不

显示

功能评估：项目类型字典表增加口常项目类型，项目成本监控页面增加按项目类型查询条件

7.0A各类流程表单，点回退时，需要填写回退意见

功能评估：前端页面增加校验功能，当用户选择回退，并点击确认提交时，系统弹出提示信

息“请填写回退意见！”，并且不允许提交

二、人事信息管理需求

1.人员需求表表单及流程开发

功能评估：增加人员需求主表（hr_request）以及需求计划子表（hr_request_plan）和需求

满足情况子表（hr_request_completion）,使用自定义表单开发并配置相应流程

审批流程如下：

申请人一部门负责人审批（取部门负责人（单个）表达式）一分管副总审批（会签节点由部

门领导选择）一综合部负责人审批（李茜）一人事分管副总审批（戴宇聪）一总经理审批（陈

欢）一返回招聘负责人（李云鹤）

备注：

①【需求满足情况】下面的表格，无需填写。其中序号是表格自动带出，与表格上面的“需

求数量”相关联，数量总数是儿，这里自动带出儿行。

②人员入职的时候，管理员为其开通0A,系统会提示管理员是否关联到某个需求表流程，

如选择关联到某个需求表流程，则表格中的信息由系统自动填充。

③如果出现某员工先入职，后面才补充其需求表的情况，此处手动填充

申请公司申请部门申请人

（此处为下拉菜单）

广州交信投科技股份有限公司

用人部门广州启原科技有限公司

安顺交信投科技有限公司

广州交信投科技股份有限公司

西南分公司

用人形式□正式员工口外包

口员工辞退口员工离职口业务增量□新增业务□新设部门

申请原因

岗位名称需求数量（人）岗位职责任职资格

需求计划

（此处下方可增（此处下方可增

（此处下方可增行）（此处下方可增行）

行）行）

建议

薪酬标准

招聘渠道口内部晋升或调职口招聘平台口猎头口推荐

需求满足情况

序号姓名岗位入职日期

1

2

3

2.人员需求信息汇总报表

功能评估：可选择两种方案（建议选择方式2）：1.使用Online报表配置SQL直接关联表查

询；2.自定义开发，前端使用可展开行方式，主表显示人员需求信息，子表显示关联的需求

满足情况人员信息

描述：本流程即将【人员需求表】中的信息在后台汇总成表格。

①各部门负责人有权限查看自己部门的汇总表；

②综合部相关人员及公司领导有权限食看所有汇总表；

③普通员工无权限查看。

到岗人员

姓名（注

审批时间意此处同

申请部门申请人岗位名称需求数量（此处为陈总审一岗位可到岗时间

批通过日期）能有几个

到岗人

员）

（此处点击即可

进入对应的需求

表流程）

3.人事信息表

需求描述：建立人员档案信息台账功能，列表显示用户信息及人事档案基础信息，员工只能

查看到本人信息，并可进行修改，修改后需要综合部相关人员进行确认

描述：

①每个员工自己只能看到自己的信息，且可以修改，但是修改需综合部相关人员确认；

②部门负责人可以看到部门信息汇总：

③综合部相关人员可以看到公司所有信息汇总，可以修改、导入、导出所有信息。

功能评估：需要对用户表（sys_user）进行扩展，新建人事档案信息表（hr_user_record）,

使用user_id进行关联

姓名部门（此处下拉菜单）

岗位入职日期

证件照（上传照片）

职级民族

身份证号码籍贯

户籍地址性别

居住地址政治面貌

参加工作时

婚姻情况入党日期

间

（下拉菜单）在职、离

电话邮箱在岗状态

职

紧急联系人（注销。八账号时，自

紧急联系人离职日期

电话动填充当天日期）

Xxxx.xx-xx

本科院校是否全日制专业就读时间

XX.XX

Xxxx.xx-xx

研究生院校是否全日制专业就读时间

XX.XX

Xxxx.xx-xx

博士院校是否全日制专业就读时间

xx.xx

专业技术职称

工作经历

所获荣誉

4.人事信息汇总报表

功能评估：可选择两种方案（建议选择方式2）：1.使用Online报表配置SQL直接关联表查

询；2.自定义开发，关联用户表展示用户及人事档案和外包人员信息

描述：本流程即将【人事信息表】中的信息在后台汇总成表格。

①部门负责人可以看到部门信息汇总；

②综合部相关人员、公司领导可以看到公司所有信息汇总，可以修改、导入、导出所有信息。

③普通员工无权限查看。

序号姓名部门岗位职级••••••…………....

（t每一行都可以筛选、排序）

5.外包人员信息表

功能评估：建立外包人员信息表（hr_outsource_record）,通过userjd关联用户表（sys_user