(2025年)职业病宣传周知识竞答试题及答案

(2025年)职业病宣传周知识竞答试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2023年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病危害的应急救治措施D.职业病危害的检测频率答案：D2.某电子厂焊接车间长期使用含铅焊料，作业人员未佩戴有效防护口罩。根据《职业病分类和目录》（2021年版），该岗位劳动者可能罹患的法定职业病是（）。A.金属烟热B.铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）C.刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病D.职业性皮肤病答案：B3.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。其中，接触矽尘作业的劳动者在岗期间健康检查的周期应为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A4.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当按照规定组织劳动者进行职业健康检查，检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地卫生健康行政部门答案：B5.某纺织厂梳棉车间噪声检测结果为88分贝（A），根据《工业企业噪声卫生标准》，该岗位劳动者每日接触噪声时间不应超过（）。A.8小时B.6小时C.4小时D.2小时答案：B（注：85分贝对应8小时，每增加3分贝，接触时间减半）6.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿答案：A8.以下哪种作业环境中，劳动者罹患职业性白内障的风险最高？（）A.高原低氧环境B.紫外线强辐射环境C.高温高湿环境D.振动作业环境答案：B（紫外线、红外线等强辐射可导致职业性白内障）9.根据《职业病危害项目申报办法》，用人单位工作场所、名称、法定代表人或主要负责人发生变化的，应当在发生变化之日起（）日内向原申报机关申报变更。A.10B.15C.30D.60答案：C10.某建筑施工企业未在施工现场设置职业病危害公告栏，根据《职业病防治法》，卫生健康行政部门可对其处（）的罚款。A.5000元以下B.5000元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B11.职业性尘肺病中，最常见的类型是（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.陶工尘肺答案：A12.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。档案保存期限不得少于（）年。A.10B.15C.20D.30答案：D13.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的（）申请职业病诊断。A.县级以上医院B.具有职业病诊断资质的医疗卫生机构C.疾病预防控制中心D.劳动能力鉴定委员会答案：B14.某印刷厂使用含苯油墨，未在作业场所设置有毒气体报警装置。根据《危险化学品安全管理条例》，这种行为属于（）。A.一般违规行为B.重大安全隐患C.刑事犯罪D.民事侵权答案：B15.职业健康监护的核心目的是（）。A.为用人单位节省医疗成本B.早期发现职业禁忌证和职业病患者C.完成政府部门的考核指标D.证明劳动者身体健康答案：B16.以下哪项不属于用人单位在职业病防治中的“第一责任人”职责？（）A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治投入C.组织劳动者参与职业病防治培训D.代替劳动者申请工伤认定答案：D17.某化工企业发生急性氯气泄漏事故，现场作业人员出现咳嗽、呼吸困难症状。此时最有效的应急措施是（）。A.立即口服止痛药B.用清水冲洗眼睛和皮肤C.迅速转移至通风良好的上风向区域D.原地等待救援答案：C18.根据《国家职业卫生标准》，工作场所空气中铅烟的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.0.03mg/m³B.0.05mg/m³C.0.1mg/m³D.0.2mg/m³答案：A19.劳动者被诊断为职业病后，若用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料，诊断机构应当（）。A.终止诊断B.依据劳动者提供的自述材料，结合其他必要的调查结果作出诊断C.要求劳动者自行委托检测D.向卫生健康行政部门申请强制执行答案：B20.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续噪声暴露史B.纯音听阈测试结果C.血常规检查报告D.工作场所噪声检测数据答案：C二、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所有此类疾病均属于法定职业病。（）答案：×（需列入《职业病分类和目录》）2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，只要额外支付补贴即可。（）答案：×（禁止安排）3.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果有异议的，可向当地卫生健康行政部门申请仲裁。（）答案：×（应申请职业病诊断鉴定委员会进行判定）4.职业健康检查费用由用人单位和劳动者各承担50%。（）答案：×（全部由用人单位承担）5.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位可以不设置警示标识。（）答案：×（仍需设置，除非无危害）6.用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√7.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇随之终止。（）答案：×（待遇不变）8.工会组织有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，参与职业病危害事故的调查处理。（）答案：√9.用人单位未按照规定及时、如实申报职业病危害项目的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（）答案：√10.职业性中暑属于法定职业病，其诊断需符合《职业性中暑诊断标准》。（）答案：√三、简答题（每题8分，共40分）1.简述职业病危害因素的主要分类，并各举1例说明。答案：职业病危害因素分为五类：（1）化学因素（如苯、铅）；（2）物理因素（如噪声、高温）；（3）生物因素（如布鲁氏菌、炭疽杆菌）；（4）放射性因素（如X射线、γ射线）；（5）其他因素（如不良工效学因素导致的肌肉骨骼损伤）。2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括哪些？（至少列出5项）答案：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）保证职业病防治所需资金投入；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（4）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（5）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（6）为劳动者提供符合要求的职业病防护用品；（7）对劳动者进行职业卫生培训。3.劳动者依法享有的职业健康权利有哪些？（至少列出5项）答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人使用的防护用品；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。4.简述尘肺病的主要预防措施（“八字方针”）及其具体内容。答案：尘肺病预防的“八字方针”为“革、水、密、风、护、管、教、查”。具体内容：（1）革：技术革新，改革工艺和设备；（2）水：湿式作业，减少粉尘产生；（3）密：密闭尘源，防止粉尘扩散；（4）风：通风除尘，降低作业场所粉尘浓度；（5）护：个体防护，佩戴合格防尘口罩；（6）管：加强管理，建立健全防尘制度；（7）教：宣传教育，提高劳动者防护意识；（8）查：健康检查，早期发现职业禁忌和患者。5.职业健康监护档案应当包括哪些内容？答案：（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（2）相应工作场所职业病危害因素监测结果；（3）职业健康检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗等健康资料。四、案例分析题（10分）案例：2024年12月，某矿业公司井下凿岩工张某（工龄5年）因咳嗽、胸闷就医，被初步诊断为疑似矽肺。张某要求公司提供职业健康监护档案和工作场所粉尘检测报告，但公司以“档案已销毁”“检测数据丢失”为由拒绝。张某向当地卫生健康行政部门投诉。问题：（1）该公司的行为违反了哪些法律法规？（2）张某可通过哪些途径维护自身权益？答案：（1）违反的法律法规：①《职业病防治法》第二十一条（职业健康监护档