2015年中央机关遴选公务员面试真题（全国工商联机关党委人事处）

2015年中央机关遴选公务员面试真题（全国工商联机关党委人事处）一、面试题

1.你如何看待基层公务员涨薪一事？__________________________________________________________________________________________

正确答案：（

保障基层公务员工资合理增长，是一个客观而现实的问题，不仅是对基层公务人员工作的一种肯定，也有其他多方面的积极意义，因此，我们应该理性看待基层公务员涨薪一事。

首先，从必要性角度而言，基层公务员合理加薪是大势所趋。一方面，长期以来，广大基层公务员身处一线，所处的工作生活环境差、压力大，虽然承担了大量工作，但是收入却大多相对偏低，尤其是近十年来物价持续上涨，而公务员的工资却提升幅度偏低，薪资过低成了困扰广大基层公务员的一个现实问题。因此，随着社会经济发展，建立合理有序的公务员工资上调机制、适度地上涨基层公务员工资，是必要且合理的。另一方面，公务员作为一项为公共事业服务的职业，解决基层公务员生活上的后顾之忧也是非常有必要的，基层薪资待遇过低，影响工作人员的积极性，近一两年来有一些地方发生的基层公务员“离职潮”就是其负面效应之一，因此，从这个角度来说，也有必要提高基层公务员的薪资待遇。

其次，给基层公务员合理涨薪，有重要意义。一是能够提升基层活力，激发工作热情。如果经济社会快速发展、物价持续上涨，基层公务员的工资却一直不涨，就会造成基层公务人员每日都为柴米油盐算计，时间久了也会心理失衡，从而丢掉为民服务的初衷。因此，涨工资的天平向基层倾斜，有助于改善基层公务员的生活质量，也有助于唤醒基层干部干事创业“初生牛犊不怕虎”的勇气和信心。二是有助于打破晋升常规，重新注重公平。基层公务员晋升的渠道非常有限，适当提升基层待遇，对基层干部恰如久旱逢甘霖，通过职务与职级并行的方式，使二者在工资构成中形成合理比重，更能稳定基层干部躁动不安的心，让他们有了盼头，自然干劲十足。三是能够预防贪污腐败，塑造良好风气。近年来，因贪污腐败落马的官员足已成“潮”，特别是身处基层的“苍蝇”，数量众多却不易被发现。工资不涨，便只能投机取巧地挣点其他“工资”，基层很大一部分贪污腐败就是这样产生的，而有了涨工资的保障，收入增加，养家糊口也不再是难事，有助于降低腐败的发生率，腐败少了，风清气正的政治生态就会水到渠成。

最后，在提高基层公务员薪酬的同时，有必要对权力加以限制和有效的监督，去除不正当收入，严厉惩治贪污腐败，缩小部门和地区之间的差距，使公务员的收入水平和收入结构向更加公开、公平、公正的方向发展。）2.选拔干部要注重实绩和群众公认，你怎么看？__________________________________________________________________________________________

正确答案：（

选拔干部要注重实绩和群众公认，是《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确提出的选拔任用党政领导干部必须坚持的原则。在我看来，这项选拔标准是党的干部路线在新形势下的具体运用，也是坚持党管干部、德才兼备、任人唯贤、平等竞争和择优录用等用人原则的具体体现。一方面，注重实绩的实质就是为人民群众做了多少实在事，是否全心全意为人民服务。党的干部是党的事业的骨干，不仅要在思想上自觉树立“公仆”意识，更重要的是把为人民服务落实在工作中、行动上，去实践这个宗旨。实践的结果如何，往往通过工作成绩表现出来，干部的实绩越突出，越能说明他很好地坚持了党的根本宗旨。

另一方面，群众公认的好才是真的好，俗话说“金杯银杯不如百姓的口碑”，只有真正让群众过上好日子的干部，群众才会真正地记在心里。要想赢得群众的拥护和爱戴就必须忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，设身处地地为群众谋利益；牢固树立建功立业的思想，扎实工作，开拓进取，争创一流业绩；虚心学习，提高素质，掌握过硬本领，不断把本单位事业推向前进。因此，按照群众的认可程度选人用人，促进各级领导干部加强自身的党性锻炼和修养，端正工作指导思想，改进领导作风和领导方法，克服官僚主义和形式主义，以实际行动密切党和群众的联系。

综上，“注重实绩”和“群众公认”是相统一的，只有干出实绩的领导干部才会得到群众的公认，而群众公认的，才是好的领导干部。领导干部们想要干出实绩、得到群众的公认，需要做到如下几点：第一，常怀为民之心，多行利民之事。只有常怀为民之心的领导干部，才能在实际工作中为群众真想事、真干事、干实事、干好事，以人民群众高不高兴、满不满意和答不答应作为一切工作的出发点和落脚点；才能牢牢把握为人民群众福祉奋斗终生这个事业航标，以饱满的精神、高涨的热情和昂扬的斗志投身到为人民群众服务的事业中；才能将人民群众的评判作为检验政绩的最高标准，以长远的眼光、全局的观念和科学发展的理念为人民创造政绩。第二，常兴务实之风，多为求真之举。领导干部必须一切从实际出发，按照事物发展规律和客观要求，强化责任、抓好基础、埋头苦干、确保落实，避免只讲空话、不干实事，只图虚名、不求实绩的作风，要多从群众的角度考虑问题，要多从工作的实际寻找出路，要多从整体的发展谋划全局。第三，常思贪欲之害，多修为政之德。为政须修德，为政须戒贪。修德戒贪的关键就是要发挥艰苦奋斗的作风，从点滴做起、从身边做起，保持良好的工作作风和生活作风，坚持廉洁奉公、勤政为民，不断提升自己的道德水准和精神境界，自觉抵御腐朽思想和生活作风的侵蚀与诱惑，从而保持一名优秀共产党员的本色。）3.干部人事档案有几大类？__________________________________________________________________________________________

正确答案：（

根据《干部档案工作条例》和《干部人事档案材料收集归档规定》，干部人事档案主要分为十大类。

第一类，履历材料。主要包括：干部职务变动登记表；干部履历表（书）、简历表（书）；更改姓名的材料。

第二类，自传及属于自传性质的材料。这是由本人撰写的叙述自己经历、思想变化过程、社会关系等情况的材料，包括自传、干部自传以及其他自传性质和以自传为主的材料。

第三类，鉴定、考核、考察等材料。这包括：各种鉴定表，如自我鉴定、单位组织鉴定、党员团员鉴定、学生及学员毕业鉴定等；年终考核表、实习鉴定、各种评语表；作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料；考核登记表、干部考核和民主评议的综合材料；各种专业人员、专门工作鉴定意见。

第四类，学历、学位、成绩、培训、专业技术职务材料。具体包括：报考高等学校学生登记表、审查表；高校招生（报考）登记表；学习（培训结业）成绩表；毕业登记表；学历、学位、学绩、培训材料；选派留学生审查登记表；专业技术职务任职资格评审表和聘任表；专业技术职务考绩材料；创造发明、科研成果、著作目录。

第五类，政审材料。这包括：政历情况的调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的主要意见或说明情况的材料；主要证明材料、甄别、复查结论、调查报告、批复等有关依据材料；家庭出身、本人成分、社会关系调查材料；主要社会关系、政历情况的证明及有关问题过去档案内记载的现已平反的证明；入党、入团、参军、出国等政审材料；配偶情况登记表、调查材料；更改民族、年龄、国籍、入党、团和参加工作时间的组织审查意见及调查材料，上级批复以及依据的证明材料。

第六类，加入党团组织的材料。具体包括：入党（团）志愿书、申请书、入党转正申请书；党（团）员登记表；预备党员因犯错误延期转正、取消预备党员资格的材料；认定不合格党员劝退或除名的主要依据和组织审批材料、退党材料；加入民主党派的有关材料。

第七类，奖励材料。具体包括：先进个人登记表、先进模范事迹、嘉奖、通报表扬材料；军人在部队经组织批准立功、授勋材料。

第八类，违反党纪、政纪、国法等材料。包括：所犯错误结论、处分决定、甄别、复查报告；本人的检查、交代材料；对处分决定的意见；上级批复及本人意见；通报批评材料；法院审判工作形成的判决书等材料。

第九类，工资、级别、待遇等材料。具体包括工资级别登记表、调资审批表；定级和解决待遇的审批材料；干部任免审批表；公务员资格审批表、录用和聘用审批表、聘用合同书、续聘审批表、解聘、辞退材料；学生毕业分配表、报到通知书；出国、出境人员审批表；党代会、人代会、政协会议、工青妇等群团代表大会、民主党派代表大会登记表。

第十类，可供参考的有保存价值的材料。如因工受伤证明材料、残废等级材料；死亡证明、讣告或生平；非正常死亡的调查报告及有关情况的遗书等材料；其他需要保留的材料。）4.假如由你负责组织一个干部培训班，你会怎么组织？__________________________________________________________________________________________

正确答案：（

组织党员干部培训班，加强党员干部的理论素养和管理能力，对于我们当地的发展是有重要意义的。因此，组织好干部培训班就显得非常重要。为此，我会按照如下方式组织干部培训班：

首先，确定本次干部培训班的主题，并就培训的内容、方式等展开意见征集活动，以确保后期培训符合干部需求、实现培训效果。此次培训以《2010—2020年干部教育培训改革纲要》《干部教育培训工作条例》为指导文件，以提高干部的理论素养、培养造就高素质干部队伍为目的，因此，我会将本次培训班的主题确定为“提升思想政治水平、提高业务工作能力”干部专题培训班。为了确保培训具有针对性、效率性，我会在前期展开一次意见收集工作，主要通过信箱、网络问卷、电话访问的形式，向本地各级干部收集意见，了解大家想要学习的内容、喜闻乐见的培训形式等，并做好记录。

其次，根据前期收集的意见，制订培训方案，明确具体事项。本次培训的主要内容包括十八届五中全会精神、岗位业务知识、实用技术。培训坚持理论联系实际的教学方针，坚持学员自学与教师辅导相结合、理论研讨与社会考察相结合，运用案例分析、课堂研讨、互动交流等方式进行。具体为：教师专题辅导，这主要是针对岗位业务知识，每课约3小时左右，其中，教师讲授2小时，1小时解答学员质疑；案例分析，采取交叉分组讨论的方式，选取3个案例（办公室工作、干部工作、党建工作）进行讨论；开设论坛，时间半天，设一名主持人，每次拟订一个不同的主题，比如“开发当地旅游资源、提升经济发展水平”，由参与培训的干部上台陈述自己的观点；参观典型，可以组织干部们到经济发展水平较高、环保出色、特色产业发展较好的地区进行实地考察和参观，听取当地领导干部的工作经验。

再次，将方案交领导审批，并做好相关的筹备工作。在拟订好方案之后，我会将组织干部培训班的方案交给领导审阅，并根据领导的意见和指示修改和完善方案。同时，要根据完善后的方案做好准备工作，如提前与培训教师取得联系，确定好培训的时间；确定参与培训的人数，并根据人数安排培训的场地，对于要去实地参观的典型地区，要提前与当地的领导干部协商好时间等相关事项；此外，做好培训讲义、培训事项通知等工作。

最后，按计划展开培训，并做好后期的考核工作，巩固培训效果。我会组织工作人员按培训方案展开培训工作，在培训的过程中，随时了解培训动态，收集培训师、参与培训的干部们的意见，不断调整培训方案，努力实现培训效果。在培训按期结束以后，我还会组织人员对干部们进行考核，从而了解培训效果，对于考核不合格的干部，纳入二次培训的人员中。对培训后的学员进行培训质量跟踪和反馈，最终实现组织干部培训班的目的。）5.“三严三实”专题教育活动的意义是什么？你怎么践行该项活动？__________________________________________________________________________________________

正确答案：（

“作风建设永远在路上。”在新形势下开展“三严三实”专题教育，是群众路线教育实践活动的内在延展和深化，是加强党的思想作风建设的再动员、再部署、再出发、再加力，具有很强的针对性、现实性和前瞻性。

具体而言，开展“三严三实”活动具有如下几方面的意义：

首先，开展“三严三实”专题教育活动，是从严治党管党、营造风清气正政治生态的必然要求。治国必先治党，治党务必从严。“三严三实”是全面从严治党的重要内容。政治生态环境的优劣，决定着党员干部的价值追求和从政取向，关系到全党乃至整个社会的精神面貌。当前个别地方出现了局部政治生态问题，造成极为恶劣影响；有的党员干部信仰信念动摇，宗旨意识淡薄，党性原则不强，不仅不能为群众办事，反倒以权谋私、贪污腐败等。这些问题产生的一个重要原因就是纪律规矩乱了套，党要管党、从严治党的要求没有落到实处。因此，解决这些问题，必然要从“严”上入手、从“实”处着力，进一步明规矩、严纪律、强约束，形成从严从实的氛围，确保党的团结统一和肌体健康、确保党员干部富有创造力、凝聚力、战斗力。

其次，开展“三严三实”专题教育活动，是巩固作风成效、锻造过硬干部队伍的必然要求。办好中国的事情，关键在党、关键在人，在于一支过硬的执政骨干队伍。经过党的群众路线教育实践活动，“四风”蔓延势头得到有效遏制，党风政风为之一新，但同时也要看到“四风”问题的顽固性、反复性。因此，对于党员干部要高标准严要求。“三严三实”为加强执政骨干队伍建设提供了“导航仪”和“标尺”。要求我们自觉践行“三严三实”，强化问题导向，聚焦“不严不实”问题，以

严的要求、严的精神深查细改，尽快建设一支践行“三严三实”的干部队伍。

最后，开展“三严三实”专题教育活动，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，与提高党的执政水