2025年IT人员远程工作协议书

2025年IT人员远程工作协议书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方采用远程工作方式履行其岗位职责事宜，达成如下协议：第一条远程工作安排1.1乙方同意根据甲方的工作安排，在远程工作模式下履行其在本协议签订前所担任的【岗位名称】岗位的职责。1.2乙方的远程工作地点为【乙方实际居住地或其他固定地点】，但需确保满足完成工作任务所需的网络环境、设备条件，并符合国家相关法律法规对工作地点的要求。1.3除非甲方另行安排或要求，乙方在远程工作期间的正常工作时间与在公司办公期间一致，即【每日工作时长】小时，每周工作【每周工作天数】天。甲方因工作需要，可合理调整乙方的远程工作时间安排，但调整应提前【合理时间】通知乙方，并确保总工作时长符合劳动法律法规的规定。第二条工作职责与任务2.1乙方应按照甲方岗位职责说明和工作目标，在远程工作模式下完成各项工作任务，确保工作质量和工作效率达到甲方要求。2.2乙方需积极参与团队沟通与协作，通过【具体沟通工具，如企业微信、钉钉、电子邮件等】与同事、上级进行有效沟通，定期参加甲方组织的线上会议或其他协作活动，确保信息畅通，团队目标协同一致。2.3乙方需根据甲方设定的工作目标和绩效标准，完成【具体工作目标或考核指标】，并接受甲方的绩效考核。2.4乙方应按时提交工作报告和工作成果，具体提交方式及频率为【具体方式及频率】。第三条设备、系统与信息安全3.1【设备提供与使用条款】3.1.1【若甲方提供设备】甲方将为乙方提供履行远程工作职责所需的【具体设备，如笔记本电脑、显示器等】，并提供必要的安装、配置和技术指导。乙方应妥善使用和维护甲方提供的设备，并按甲方规定的时间和要求进行归还或交接。乙方在使用甲方设备期间，应遵守甲方的各项管理制度和安全规定。3.1.2【若乙方自备设备】乙方同意使用自备设备进行远程工作，该设备需满足甲方远程工作的性能要求，并符合甲方的IT安全标准。乙方自行负责自备设备的购买、维护、更新及费用。乙方在使用自备设备进行远程工作时，应确保其设备安全可靠，并遵守甲方的IT安全管理制度。3.2系统访问与授权3.2.1甲方根据乙方的岗位职责和工作需要，授权乙方远程访问公司相关信息系统、数据和平台。乙方应仅使用分配的账号和密码，并妥善保管，不得泄露给任何第三方。3.2.2乙方应通过甲方指定的安全渠道（如VPN等）进行远程访问，确保网络传输安全。3.3信息安全与保密义务3.3.1乙方承认并确认其已充分了解并愿意遵守甲方的《保密协议》及相关信息安全制度。乙方在远程工作期间，对因履行职责所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息及其他任何未公开信息（以下简称“保密信息”）负有严格的保密义务。3.3.2乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许任何第三方接触保密信息，不得将保密信息用于任何与履行岗位职责无关的目的。3.3.3乙方应采取不低于保护自身同类保密信息所需的标准的安全措施，保护甲方的保密信息，包括但不限于设置强密码、定期更换密码、使用加密技术、安装防病毒软件等。3.3.4乙方在远程工作期间及离职后【具体年限，如二年或三年】，仍需持续履行本条款约定的保密义务。3.3.5乙方离职时，应立即停止所有与甲方业务相关的活动，并按照甲方的要求，返还所有包含保密信息的资料、文件、数据、设备等有形或无形载体，并终止所有对甲方信息系统的访问权限。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第四条网络与IT支持4.1乙方应自行负责其远程工作地点的网络连接费用及维护，并确保网络带宽满足远程工作的需求。4.2乙方在使用甲方提供的设备或远程访问甲方系统遇到IT技术问题时，应及时通过【具体支持渠道，如IT部门邮箱、服务热线等】向甲方IT部门寻求支持。甲方应及时响应并尽可能提供技术支持。第五条监督与检查5.1甲方有权对乙方的远程工作进行合理监督，以评估乙方的工作表现和任务完成情况。监督方式可能包括但不限于审查乙方的工作成果、项目进度报告、线上会议参与情况、考勤记录（如适用）等。5.2甲方有权对乙方存储在远程设备或个人设备上与工作相关的数据、通讯记录等进行合理留存和审计，以符合法律法规要求或评估工作需要。甲方进行审计时，应遵守相关法律法规关于个人信息保护的规定。第六条员工权利与保障6.1乙方在远程工作期间，依法享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等。乙方申请休假时，应按甲方规定流程办理。6.2甲方应关注乙方远程工作环境下的健康问题，并提供必要的指导和建议，例如推荐使用符合人体工学的办公设备、提醒保持正确的坐姿和工作习惯等。乙方也应自行注意劳逸结合，维护自身健康。第七条协议的变更、解除与终止7.1本协议的任何变更，均需由甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2乙方解除本协议，应提前【符合法律规定或合同约定的通知期】日以书面形式通知甲方。在甲方未同意之前，乙方应继续履行协议义务。7.3甲方解除本协议，应依法支付经济补偿金（如适用），并提前【符合法律规定或合同约定的通知期】日以书面形式通知乙方。7.4发生下列情形之一，本协议可提前终止：7.4.1甲乙双方协商一致，同意终止本协议。7.4.2乙方开始担任与甲方业务有竞争关系的新职务，或加入与甲方有竞争关系的其他用人单位。7.4.3乙方严重违反甲方的规章制度，或违反本协议约定的保密义务、信息安全义务，情节严重的。7.4.4乙方因健康原因或其他个人原因，无法继续履行远程工作职责的。7.4.5法律、法规规定的其他情形。7.5无论因何种原因导致本协议终止或解除，乙方均应在协议终止或解除之日起【合理时间】内，完成工作交接，返还所有属于甲方的资料、文件、数据、设备、账号等，并按照甲方要求办理相关手续。乙方未履行前述义务的，甲方有权采取必要措施，并要求乙方承担相应责任。第八条违约责任8.1乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体违约情形及责任包括但不限于：8.1.1乙方未能按时、按质、按量完成工作任务，导致甲方利益受损的，应承担相应责任。8.1.2乙方违反保密义务或信息安全义务，泄露、披露或使用保密信息，给甲方造成损失的，应赔偿甲方全部损失，并可能被甲方解除协议。8.1.3乙方未经授权使用甲方设备或信息系统，造成设备损坏或系统故障的，应承担维修费用或赔偿责任。8.1.4乙方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应赔偿责任。具体违约情形及责任由双方根据实际情况协商确定。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向【甲方所在地有管辖权的人民法院】提起诉讼。第十条法律适用与通知10.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。10.2双方在本协议履行过程中发生的任何通知、文件等，应按照本协议载明的地址或联系方式送达。任何一方变更联系方式或地址，应提前【合理时间】书面通知对方