2024年河北衡水冀州区事业单位招聘53人笔试备考题库及参考答案详解一套

2024年河北衡水冀州区事业单位招聘53人笔试备考题库及参考答案详解一套

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.《中华人民共和国民法典》规定，下列哪项是民事法律行为的有效要件？()A.意思表示真实B.意思表示一致C.意思表示自由D.意思表示合法2.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在解除劳动合同前，应当事先将解除理由通知哪些部门？()A.劳动者本人B.劳动行政部门C.工会组织D.以上都是3.《中华人民共和国预算法》规定，全国人民代表大会审查中央和地方预算草案及中央和地方预算执行情况的报告，批准中央预算和中央预算执行情况的报告。以下哪项不是全国人民代表大会的职责？()A.审查中央预算草案B.批准中央预算C.审查地方预算执行情况的报告D.审查全国预算草案4.《中华人民共和国环境保护法》规定，下列哪项不是环境保护的基本原则？()A.保护优先原则B.预防为主原则C.公众参与原则D.企业自主原则5.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当具备哪些条件？()A.工作年限B.职业道德C.工作能力和工作实绩D.以上都是6.根据《中华人民共和国行政许可法》，下列哪项不属于行政许可的范围？()A.公民、法人或者其他组织的合法权益需要保护的事项B.有关国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护等方面的事项C.直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项D.国家行政机关的内部事务管理7.《中华人民共和国传染病防治法》规定，以下哪项不是传染病防治工作的重点？()A.预防接种B.疫情监测C.医疗救治D.城市绿化8.根据《中华人民共和国教育法》，下列哪项不属于学校及其他教育机构的基本权利？()A.实施教育教学活动B.参与教育决策C.招生自主权D.自主设立教学机构9.《中华人民共和国统计法》规定，以下哪项不是统计工作的基本原则？()A.统计数据真实、准确、完整、及时B.统计工作独立自主C.统计工作公开透明D.统计工作以经济统计为主二、多选题(共5题)10.根据《中华人民共和国宪法》的规定，以下哪些是国家的基本制度？()A.社会主义制度B.人民民主专政C.国家的统一和民族团结D.以经济建设为中心11.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具备哪些条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件12.《中华人民共和国义务教育法》规定，义务教育阶段包括哪些教育？()A.小学教育B.初中教育C.高中教育D.职业教育13.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位解除劳动合同应当符合哪些条件？()A.经双方协商一致B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的14.《中华人民共和国环境保护法》规定，以下哪些行为属于环境污染防治行为？()A.控制工业废气排放B.治理水污染C.防止噪声污染D.保护生物多样性三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由_______产生，对它负责，受它监督。16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经_______批准，并不得领取兼职报酬。17.《中华人民共和国义务教育法》规定，义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的_______事业。18.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行_______制度，使劳动者享有社会保险和福利。19.《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的_______对环境的污染和危害。四、判断题(共5题)20.《中华人民共和国宪法》规定，国家尊重和保障人权。()A.正确B.错误21.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员享有晋升的权利。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国义务教育法》规定，义务教育阶段学生免收学费和杂费。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有依法参加工会的权利。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述《中华人民共和国公务员法》中对公务员考核的原则和要求。26.如何理解《中华人民共和国义务教育法》中关于义务教育均衡发展的要求？27.请说明《中华人民共和国劳动法》中关于劳动争议处理的规定。28.《中华人民共和国环境保护法》中对于环境污染防治的具体措施有哪些？29.请解释《中华人民共和国政府采购法》中关于政府采购的原则。

2024年河北衡水冀州区事业单位招聘53人笔试备考题库及参考答案详解一套一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】民事法律行为的有效要件之一是意思表示真实，即行为人的意思表示与其内心意思相一致。2.【答案】D【解析】用人单位在解除劳动合同时，应事先通知劳动者本人，劳动行政部门和工会组织，以确保劳动者的合法权益。3.【答案】D【解析】全国人民代表大会的职责不包括审查全国预算草案，其职责是审查中央和地方预算草案及执行情况的报告。4.【答案】D【解析】环境保护的基本原则不包括企业自主原则，而是强调保护优先、预防为主、公众参与等。5.【答案】D【解析】公务员晋升职务，应当具备工作年限、职业道德和工作能力以及工作实绩等条件。6.【答案】D【解析】行政许可的范围不包括国家行政机关的内部事务管理，这是行政内部行为，不涉及外部管理。7.【答案】D【解析】城市绿化不是传染病防治工作的重点，传染病防治工作的重点包括预防接种、疫情监测和医疗救治等。8.【答案】D【解析】学校及其他教育机构的基本权利包括实施教育教学活动、参与教育决策和招生自主权，但不包括自主设立教学机构的权利。9.【答案】D【解析】统计工作的基本原则包括统计数据真实、准确、完整、及时、统计工作独立自主和统计工作公开透明，但不包括以经济统计为主。二、多选题(共5题)10.【答案】ABC【解析】《中华人民共和国宪法》规定，国家的基本制度包括社会主义制度、人民民主专政和国家的统一和民族团结。11.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具备具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、具有良好的品行和具有正常履行职责的身体条件等条件。12.【答案】AB【解析】《中华人民共和国义务教育法》规定，义务教育阶段包括小学教育和初中教育，不包括高中教育和职业教育。13.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位解除劳动合同应当符合经双方协商一致或符合法律规定的其他条件，包括劳动者患病、不能胜任工作、劳动合同无法履行等情况。14.【答案】ABC【解析】《中华人民共和国环境保护法》规定，环境污染防治行为包括控制工业废气排放、治理水污染和防止噪声污染等，保护生物多样性属于生态保护行为。三、填空题(共5题)15.【答案】人民【解析】《中华人民共和国宪法》第三条规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由人民产生，对它负责，受它监督。16.【答案】机关批准【解析】《中华人民共和国公务员法》第四十二条规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经机关批准，并不得领取兼职报酬。17.【答案】公共【解析】《中华人民共和国义务教育法》第二条规定，义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公共事业。18.【答案】社会保险【解析】《中华人民共和国劳动法》第七十条规定，国家实行社会保险制度，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。19.【答案】废水、废气、固体废物【解析】《中华人民共和国环境保护法》第四十二条规定，企业事业单位和其他生产经营者应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废水、废气、固体废物等对环境的污染和危害。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】《中华人民共和国宪法》第三十三条规定，国家尊重和保障人权。21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》第三十七条规定，公务员享有晋升的权利。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国义务教育法》第二条第二款规定，实施义务教育，不收学费、杂费。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动法》第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国环境保护法》第六条规定，任何单位和个人都有保护环境的义务。五、简答题(共5题)25.【答案】《中华人民共和国公务员法》中对公务员考核的原则和要求包括：客观公正、民主公开、注重实绩、分级分类等。考核要求公务员认真履行职责，努力提高工作能力和水平，遵守职业道德，树立良好的工作作风。【解析】公务员考核是公务员管理的重要环节，旨在全面了解公务员的工作表现和德才表现，为公务员的选拔任用、教育培训、奖励惩戒提供依据。26.【答案】《中华人民共和国义务教育法》中关于义务教育均衡发展的要求是指，国家采取措施，保障义务教育均衡发展，缩小地区之间、城乡之间、学校之间的差距，使所有适龄儿童、少年都能接受良好教育。【解析】义务教育均衡发展是国家教育政策的重要内容，旨在消除教育不平等，保障每个孩子都能享有公平而有质量的教育机会。27.【答案】《中华人民共和国劳动法》中关于劳动争议处理的规定包括：当事人可以协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【解析】劳动争议处理是维护劳动者合法权益的重要途径，法律规定了多种解决劳动争议的方式，以保障劳动关系的稳定。28.【答案】《中华人民共和国环境保护法》中对