职工内部退养协议5篇

职工内部退养协议5篇

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.职工内部退养协议中，以下哪项不属于职工的退休待遇？()A.一次性退养金B.养老保险C.住房公积金D.工龄工资2.根据职工内部退养协议，以下哪项不是企业应承担的责任？()A.保障职工的合法权益B.依法支付退养费用C.提供职业培训机会D.要求职工不得再就业3.职工内部退养协议规定，以下哪项不是职工的义务？()A.遵守国家法律法规B.履行协议约定C.不得泄露公司商业秘密D.无需缴纳社会保险4.职工内部退养协议中，以下哪项不是协议终止的情形？()A.职工达到法定退休年龄B.职工自愿解除协议C.企业破产清算D.职工因工死亡5.职工内部退养协议中，以下哪项不是协议变更的条件？()A.职工个人原因要求变更B.企业经营状况发生重大变化C.国家政策调整D.职工工作表现优秀6.职工内部退养协议中，以下哪项不是协议解除的情形？()A.职工达到法定退休年龄B.职工自愿解除协议C.企业破产清算D.职工因违纪被开除7.职工内部退养协议中，以下哪项不是协议的生效要件？()A.双方签字盖章B.领导审批C.依法公示D.经劳动行政部门备案8.职工内部退养协议中，以下哪项不是争议解决的方式？()A.双方协商B.劳动仲裁C.诉讼D.上级领导批示9.职工内部退养协议中，以下哪项不是协议的履行期限？()A.职工内部退养期限B.一次性退养金支付期限C.社会保险缴纳期限D.职工再就业期限二、多选题(共5题)10.职工内部退养协议中，以下哪些内容属于协议的基本条款？()A.退养的条件和程序B.退养待遇和支付方式C.保密条款D.争议解决方式11.根据职工内部退养协议，以下哪些情形可能导致协议的解除？()A.职工达到法定退休年龄B.职工自愿解除协议C.企业破产清算D.职工因违纪被开除12.职工内部退养协议中，以下哪些属于职工的义务？()A.遵守国家法律法规B.履行协议约定C.不得泄露公司商业秘密D.积极参与企业活动13.职工内部退养协议中，以下哪些属于企业的责任？()A.依法支付退养费用B.保障职工合法权益C.提供必要的生活保障D.管理职工的个人信息14.职工内部退养协议中，以下哪些是协议的生效条件？()A.双方签字盖章B.领导审批C.依法公示D.经劳动行政部门备案三、填空题(共5题)15.职工内部退养协议规定，退养待遇的支付方式为__。16.根据职工内部退养协议，职工在退养期间应继续缴纳__。17.职工内部退养协议中，退养的条件之一是职工必须已连续在单位工作满__年。18.职工内部退养协议中，退养费用包括__、__和__等。19.职工内部退养协议规定，职工在退养期间如再次就业，其与新的用人单位签订的劳动合同应当与__解除。四、判断题(共5题)20.职工内部退养协议中，职工在退养期间不能再次就业。()A.正确B.错误21.职工内部退养协议规定，企业有权单方面解除协议。()A.正确B.错误22.职工内部退养协议中，退养待遇的发放标准由企业自行决定。()A.正确B.错误23.职工内部退养协议规定，职工在退养期间享受原职位的待遇。()A.正确B.错误24.职工内部退养协议中，职工的退养年龄必须与国家法定退休年龄一致。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.职工内部退养协议的主要目的是什么？26.职工内部退养协议中，职工的哪些待遇是必须保障的？27.职工内部退养协议中，企业有哪些义务需要履行？28.职工内部退养协议中，如果职工在退养期间再次就业，会有哪些影响？29.职工内部退养协议的争议解决通常有哪些途径？

职工内部退养协议5篇一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】职工内部退养协议中，职工的退休待遇通常包括一次性退养金、养老保险和住房公积金，工龄工资不属于退休待遇。2.【答案】D【解析】企业根据职工内部退养协议应承担的责任包括保障职工合法权益、依法支付退养费用和提供职业培训机会，要求职工不得再就业不是企业的责任。3.【答案】D【解析】职工内部退养协议规定职工的义务包括遵守法律法规、履行协议约定和不得泄露公司商业秘密，无需缴纳社会保险不是职工的义务。4.【答案】D【解析】职工内部退养协议终止的情形通常包括职工达到法定退休年龄、自愿解除协议和企业破产清算，职工因工死亡不是协议终止的情形。5.【答案】D【解析】职工内部退养协议变更的条件通常包括职工个人原因、企业经营状况变化和国家政策调整，职工工作表现优秀不是变更协议的条件。6.【答案】A【解析】职工内部退养协议解除的情形通常包括职工自愿解除协议、企业破产清算和职工因违纪被开除，职工达到法定退休年龄是协议终止的情形。7.【答案】B【解析】职工内部退养协议的生效要件包括双方签字盖章、依法公示和经劳动行政部门备案，领导审批不是生效的必要条件。8.【答案】D【解析】职工内部退养协议中的争议解决方式包括双方协商、劳动仲裁和诉讼，上级领导批示不是法定的争议解决方式。9.【答案】D【解析】职工内部退养协议的履行期限包括职工内部退养期限、一次性退养金支付期限和社会保险缴纳期限，职工再就业期限不是协议的履行期限。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】职工内部退养协议的基本条款通常包括退养的条件和程序、退养待遇和支付方式、保密条款以及争议解决方式，这些都是协议的核心内容。11.【答案】BCD【解析】职工内部退养协议可能因职工自愿解除、企业破产清算或职工因违纪被开除而解除，而职工达到法定退休年龄是协议终止的情形。12.【答案】ABC【解析】职工内部退养协议中，职工的义务包括遵守法律法规、履行协议约定和不得泄露公司商业秘密，积极参与企业活动不是职工的义务。13.【答案】ABC【解析】职工内部退养协议中，企业的责任包括依法支付退养费用、保障职工合法权益和提供必要的生活保障，管理职工的个人信息虽然重要，但不属于企业的直接责任。14.【答案】ACD【解析】职工内部退养协议的生效条件包括双方签字盖章、依法公示和经劳动行政部门备案，领导审批不是生效的必要条件。三、填空题(共5题)15.【答案】一次性支付【解析】职工内部退养协议通常规定退养待遇采用一次性支付的方式，确保职工在退养后能够获得稳定的经济来源。16.【答案】社会保险【解析】职工内部退养协议中明确指出，职工在退养期间应继续缴纳社会保险，以确保其退休后的社会保障权益不受影响。17.【答案】15【解析】大多数职工内部退养协议规定，职工必须已连续在单位工作满15年才能符合退养条件，这是企业实施内部退养政策的基本要求。18.【答案】基本工资、年功工资、一次性补贴【解析】职工内部退养费用通常包括基本工资、年功工资和一次性补贴等，以保障职工退养后的基本生活需求。19.【答案】原劳动合同【解析】职工内部退养协议中明确指出，职工在退养期间如再次就业，其与原用人单位签订的劳动合同应当解除，以避免法律纠纷。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】职工内部退养协议通常不限制职工在退养期间再次就业，但职工应遵守与原单位签订的协议内容。21.【答案】错误【解析】职工内部退养协议是双方协商一致签订的，企业无权单方面解除协议，除非出现协议中约定的解除条件。22.【答案】错误【解析】职工内部退养待遇的发放标准应当符合国家相关法律法规和企业的规章制度，不能由企业自行决定。23.【答案】正确【解析】职工内部退养协议通常规定，职工在退养期间应享受与原职位相当的社会保险待遇和其他福利。24.【答案】错误【解析】职工内部退养协议中规定的退养年龄可以低于国家法定退休年龄，但必须符合国家相关法律法规的规定。五、简答题(共5题)25.【答案】职工内部退养协议的主要目的是为了解决企业富余人员问题，优化劳动资源配置，同时保障职工的合法权益。【解析】通过内部退养，企业可以合理调整人员结构，提高工作效率，同时确保职工在退养期间的生活稳定。26.【答案】职工内部退养协议中，职工必须保障的待遇包括基本工资、养老保险、医疗保险、失业保险等。【解析】这些待遇的保障是按照国家相关法律法规和企业规章制度来执行的，确保职工退养后的基本生活不受影响。27.【答案】企业需要履行的义务包括依法支付退养费用、保障职工合法权益、提供必要的生活保障和职业培训机会。【解析】这些义务确保了职工在退养过程中的权益，同时也体现了企业对