2025年三级安全教育考试试题(附答案)公司级

2025年三级安全教育考试试题(附答案)公司级一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要职责是（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案2.公司级安全教育中，关于“三违”行为的定义，正确的是（）。A.违章指挥、违规作业、违反劳动纪律B.违反操作流程、违反工艺标准、违反安全规程C.违规用电、违规动火、违规堆放D.违反考勤制度、违反着装要求、违反设备管理规定3.某车间发生一起造成3人死亡、12人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故4.公司危险化学品仓库内储存的汽油（闪点-43℃）、酒精（闪点13℃）、柴油（闪点60℃）中，属于甲类火灾危险性物质的是（）。A.汽油B.酒精C.柴油D.三者均不属于5.公司应急演练中，发现某岗位员工未掌握灭火器使用方法，其直接责任主体是（）。A.公司安全管理部门B.该员工所在车间C.该员工本人D.公司主要负责人6.依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为（）。A.工伤B.视同工伤C.非工伤D.部分工伤7.公司新安装的机械设备必须设置安全防护装置，其核心目的是（）。A.提升设备美观度B.防止人员接触危险部位C.便于设备日常维护D.符合环保要求8.下列关于安全标志的表述，错误的是（）。A.红色表示禁止、停止、危险B.黄色表示注意、警告C.蓝色表示指令、必须遵守D.绿色表示提示、安全状态9.公司有限空间作业前，必须执行的“先通风、再检测、后作业”流程中，氧气浓度检测合格标准是（）。A.16%-18%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.22%-26%10.某员工在操作旋转设备时佩戴手套，导致手套卷入设备造成手指骨折，该行为违反了（）。A.个体防护用品“三查”制度B.设备操作“五不准”规定（不准戴手套操作旋转设备）C.危险作业审批制度D.安全检查制度11.公司消防设施中，用于扑救电气火灾的最佳器材是（）。A.泡沫灭火器B.水基型灭火器C.二氧化碳灭火器D.干粉灭火器12.依据《职业病防治法》，公司应当为接触职业病危害的劳动者提供（）。A.免费职业健康检查B.高额岗位津贴C.带薪休假D.特殊餐饮补贴13.公司安全生产月活动中，“安全隐患随手拍”的核心目的是（）。A.增加员工参与感B.扩大企业宣传C.全员参与隐患排查D.考核员工安全意识14.某新入职员工未完成公司级安全教育即上岗作业，依据《安全生产法》，对公司的处罚不包括（）。A.责令限期改正B.处10万元以下罚款C.停产停业整顿D.追究主要负责人刑事责任15.公司危险区域设置的“禁止合闸”标志属于（）。A.警告标志B.指令标志C.禁止标志D.提示标志16.下列关于事故应急处置的表述，正确的是（）。A.发生火灾时，应优先抢救贵重设备B.发现有人触电，应立即用手拉开触电者C.毒气泄漏时，应向上风方向撤离D.坍塌事故中，应立即进入废墟徒手救人17.公司安全风险分级管控中，红色风险对应的管控措施是（）。A.无需额外管控B.部门级管控，每周检查C.车间级管控，每日检查D.公司级管控，实时监控18.某员工在高温环境下作业出现头晕、恶心症状，属于（）。A.轻度中暑B.中度中暑C.重度中暑D.正常生理反应19.公司特种作业人员（如电工、焊工）必须持有的证件是（）。A.学历证书B.职业资格证书C.特种作业操作证D.健康证20.依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。A.劳动报酬B.福利待遇C.安全和健康D.职业发展二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.公司级安全教育的主要内容包括（）。A.国家安全生产法律法规B.公司安全管理制度C.岗位安全操作规程D.典型事故案例分析2.下列属于公司安全生产“双体系”建设内容的是（）。A.安全风险分级管控体系B.隐患排查治理体系C.应急救援体系D.职业健康管理体系3.公司危险化学品管理中，“五双”制度指（）。A.双人收发B.双人记账C.双人双锁D.双人运输E.双人使用4.下列行为中，属于违反公司消防安全规定的是（）。A.在消防通道堆放物料B.定期检查灭火器压力值C.私拉乱接电线给电动车充电D.火灾报警后等待上级指令再撤离5.公司新员工上岗前必须接受的三级安全教育包括（）。A.公司级B.车间（部门）级C.班组（岗位）级D.行业级6.下列属于公司职业病危害因素的是（）。A.噪声（85dB以上）B.粉尘（二氧化硅含量10%以上）C.高温（WBGT指数≥25℃）D.空调冷风7.公司应急物资管理要求包括（）。A.定期检查维护B.随意挪用C.明确存放位置D.过期后继续使用8.依据《安全生产法》，从业人员的安全生产义务包括（）。A.遵守本单位安全生产规章制度B.接受安全生产教育和培训C.发现事故隐患及时报告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业9.公司设备安全管理中，“三检”制度指（）。A.日常点检B.定期巡检C.专项检查D.突击检查10.下列关于安全色的使用场景，正确的是（）。A.禁止标志用红色B.警告标志用黄色C.指令标志用蓝色D.提示标志用绿色三、判断题（每题1分，共10分。正确划“√”，错误划“×”）1.公司主要负责人可以委托安全管理人员履行安全生产第一责任人职责。（）2.员工在工作时间因私人原因打架受伤，应认定为工伤。（）3.公司安全培训档案只需记录培训时间和内容，无需留存考核结果。（）4.临时用电线路可以跨越通道或设备，但需做好绝缘防护。（）5.有限空间作业中，若检测指标合格，作业人员可不带便携式检测仪进入。（）6.公司应急预案每3年至少修订一次，修订后无需重新备案。（）7.员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（）8.灭火器压力指针指向红色区域时，说明压力正常可以使用。（）9.公司安全警示标志可以根据现场情况随意移动或拆除。（）10.发生生产安全事故后，现场人员应立即向本单位负责人报告，不得越级上报。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述公司安全生产责任制的核心要求。2.列举公司级安全教育中需重点强调的“四不伤害”原则及其具体内容。3.说明公司危险作业（如动火、高处、有限空间）审批的基本流程。4.简述火灾发生时的逃生要点（至少5项）。5.列举公司安全检查的主要类型（至少5种）。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：2024年10月，某公司机加工车间发生一起机械伤害事故。当日，车工张某在未关闭设备电源的情况下，直接用手清理车床旋转部位的铁屑，导致右手被卷入卡盘，造成右手3根手指骨折。事故调查发现：车间未在车床旁设置“禁止未停机清理”的警示标志；张某入职3个月，仅参加了班组级安全培训，未完成公司级安全教育；车床卡盘防护装置因长期磨损未及时更换。问题：分析事故直接原因、间接原因，并提出针对性预防措施。案例2：2024年12月，某公司化工仓库管理员王某在未通风、未检测的情况下，进入长期密闭的原料储罐（容积50m³）内检查物料，因罐内甲烷浓度超标（达15%，爆炸下限5%），王某吸入后昏迷。现场人员未佩戴防护装备直接进入救援，导致2人中毒，最终3人送医抢救无效死亡。问题：指出作业过程中违反的安全规定（至少5项），并说明正确的应急处置流程。答案一、单项选择题1.B2.A3.C4.A5.B6.A7.B8.D9.B10.B11.C12.A13.C14.D15.C16.C17.D18.A19.C20.C二、多项选择题1.ABD2.AB3.ABCE4.ACD5.ABC6.ABC7.AC8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×四、简答题1.核心要求：明确各岗位安全生产职责；主要负责人负全面领导责任；分管负责人负直接领导责任；部门负责人负管理责任；岗位员工负操作责任；建立责任考核机制，做到“一职一责、一岗一责”。2.“四不伤害”原则：不伤害自己（遵守规程，正确防护）、不伤害他人（规范操作，警示他人）、不被他人伤害（观察环境，保持警惕）、保护他人不受伤害（及时制止违章行为）。3.基本流程：作业部门提出申请→安全管理部门现场核查（风险辨识、防护措施）→技术部门确认方案可行性→分管领导审批→开具作业票→作业前安全交底→作业中全程监护→作业后验收销票。4.逃生要点：用湿毛巾捂住口鼻（低姿前行）；不乘坐电梯（走疏散楼梯）；判断火势方向（逆风逃生）；遇浓烟时贴近地面（避免吸入有毒气体）；身上着火时就地打滚（或用厚重衣物覆盖）；无法逃生时固守待援（关紧门窗，堵塞缝隙，发出求救信号）。5.主要类型：日常检查（员工、班组长）、周检（车间）、月检（公司）、专项检查（消防、危化品、设备）、季节性检查（高温、雨季、冬季）、节假日检查、复工复产检查、第三方检查（政府或机构）。五、案例分析题案例1分析：直接原因：张某违规操作（未停机清理铁屑）；车床防护装置失效（卡盘无有效防护）。间接原因：车间安全警示标志缺失；公司级安全教育未落实（张某未完成培训）；设备维护管理不到位（防护装置未及时更换）；安全检查存在漏洞（未发现防护装置问题）。预防措施：①加强安全培训，确保新员工完成三级教育并考核合格后上岗；②立即修复车床防护装置，增设“禁止未停机清理”警示标志；③建立设备定期检查制度，重点排查防护装置有效性；④开展“三违”专项整治，严肃处理违规操作行为；⑤完善车间安全管理制度，明确设备维护责任到人。案例2分析：违反的安全规定：①未执行有限空间“先通风、再检测、后作业”要求；②未办理有限空间作业审批手续；③