女职工劳动保护试题（含答案）

女职工劳动保护试题（含答案）一、单选题（每题2分，共20分）1.《女职工劳动保护特别规定》自何时起施行？A.2012年4月18日B.2012年5月1日C.2012年5月28日D.2012年4月30日答案：B2.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是？A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工答案：D3.以下哪项不属于女职工劳动保护的内容？A.妇女权益保障B.生育保险C.工作时间D.职业病防治答案：C4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的工资待遇如何？A.不得低于原工资水平B.不得低于最低工资标准C.可以降低工资待遇D.不得低于同岗位其他职工的工资待遇答案：A5.女职工因生育、哺乳等原因不能工作满一定期限的，用人单位应当给予？A.工资补偿B.工伤补偿C.产假D.婚假答案：C6.女职工在哺乳期间，用人单位应当给予？A.每日两次哺乳时间B.每周两次哺乳时间C.每月两次哺乳时间D.每季度两次哺乳时间答案：A7.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，以下哪项说法错误？A.不得解除劳动合同B.不得解除劳动合同，但可以降低工资待遇C.不得解除劳动合同，但可以调整工作岗位D.不得解除劳动合同，但可以延长工作时间答案：B8.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位应当为女职工提供哪些保护措施？A.工作岗位调整B.休息休假C.安全卫生条件D.以上都是答案：D9.女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，用人单位应当给予？A.工作岗位调整B.休息休假C.安全卫生条件D.以上都是答案：D10.女职工在劳动中因职业病造成的损害，用人单位应当承担？A.治疗费用B.工伤补偿C.赔偿责任D.以上都是答案：D二、多选题（每题3分，共15分）1.《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么？A.保护女职工合法权益B.保障女职工身体健康C.促进女职工全面发展D.提高女职工劳动待遇答案：A、B、C2.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事哪些工作？A.高空作业B.化学品操作C.热辐射作业D.体力劳动答案：A、B、C3.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位应当提供哪些保护措施？A.休息休假B.安全卫生条件C.工作岗位调整D.职业培训答案：A、B、C4.女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，用人单位应当采取哪些措施？A.工作岗位调整B.休息休假C.安全卫生条件D.职业培训答案：A、B、C5.女职工在劳动中因职业病造成的损害，用人单位应当承担哪些责任？A.治疗费用B.工伤补偿C.赔偿责任D.劳动能力鉴定答案：A、B、C、D三、判断题（每题2分，共10分）1.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以解除劳动合同。（×）2.女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，用人单位可以不予调整工作岗位。（×）3.女职工在劳动中因职业病造成的损害，用人单位可以不予赔偿。（×）4.女职工在哺乳期间，用人单位应当为女职工提供每日两次哺乳时间。（√）5.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位应当为女职工提供安全卫生条件。（√）四、简答题（每题5分，共10分）1.简述《女职工劳动保护特别规定》的主要内容和意义。答案：《女职工劳动保护特别规定》是为了保护女职工合法权益，保障女职工身体健康，促进女职工全面发展而制定的一部法规。主要内容有：保障女职工在孕期、产期、哺乳期内的合法权益；规定女职工劳动保护的基本要求；明确用人单位的责任和义务等。该规定的意义在于提高女职工的社会地位，保障女职工的合法权益，促进女职工全面发展。2.简述女职工在孕期、产期、哺乳期内的合法权益。答案：女职工在孕期、产期、