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文档简介

尊敬的[员工姓名/部门]：根据《中华人民共和国劳动法》《职业病防治法》及公司员工离职管理相关规定，为保障您的职业健康权益、确保用工管理合规性，现就您的离职体检流程通知如下，请仔细阅读并遵照执行。一、体检对象您所在岗位属于[岗位类型，如“粉尘作业岗”“化学毒物接触岗”“噪声作业岗”等]，依据职业健康监护要求，离职前需完成职业健康检查。若岗位无职业病危害因素接触且无特殊约定，以人力资源部通知为准。二、体检时间与地点1.体检时间：[具体日期，如“2024年X月X日（周X）上午8:00-11:00”]（需调整请于[截止日]前联系人力部）。2.体检地点：[医疗机构名称，如“XX市职业病防治院”]，地址：[详细地址]。三、体检项目结合岗位危害因素，体检包含（以机构安排为准）：必检项：[如“胸部DR（粉尘岗）”“纯音听阈（噪声岗）”“血检（毒物接触岗）”等]；基础项：一般体格检查、血压、心电图等。四、体检前注意事项1.体检当日空腹（禁食禁水8-12小时），建议着宽松衣物（便于检查）；2.携带有效证件（身份证/工牌），前台登记时出示；3.慢性病药物可少量水送服，体检时告知医生用药情况；4.体检前3天避免剧烈运动、饮酒及油腻饮食，保证睡眠。五、体检流程1.到院登记：凭证件至前台，说明“XX公司离职体检”，领取指引单；2.逐项检查：优先完成空腹项目（如抽血、腹部B超），按指引单顺序检查；3.交回表单：完成后将指引单交回前台，报告由机构统一反馈公司。六、体检结果处理1.公司收到报告后[X个工作日]内，通过邮件/短信/部门通知告知结果；2.若结果“职业健康异常”，人力部协助复查或职业病诊断，离职流程暂缓至结论明确；3.报告原件公司存档，可申请复印件（填写《报告复印申请表》）。七、其他说明1.逾期处理：无正当理由逾期未检，暂缓离职手续（含工资、离职证明）；2.费用承担：公司承担合规项目费用，个人增项自理；3.咨询方式：联系人力部[XX]，电话：[公司固定电话/分机号]，工作时间[周一至周五9:00-17:00]。请重视本次体检，它既是合规要求，也是对您职业健康

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