版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中级社工考试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.社会工作的核心价值观不包括以下哪项?A.服务B.社会公正C.个人主义D.诚信2.下列哪项不属于社会工作的直接服务方法?A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.社会工作督导3.个案工作中,社会工作者与服务对象建立专业关系的关键步骤是?A.收集资料B.签订契约C.预估问题D.开展服务4.小组工作中,“工作者引导成员互相分享经验、学习技巧”属于哪个阶段?A.准备阶段B.开始阶段C.转折阶段D.成熟阶段5.社区工作的启动阶段主要任务是?A.确定社区需求B.建立社区支持网络C.组织社区活动D.培育社区骨干6.《中华人民共和国民法典》规定,离婚后,不满()的子女,以由母亲直接抚养为原则。A.两周岁B.三周岁C.四周岁D.五周岁7.社会救助中的“最低生活保障”,申请人家庭人均收入低于当地()。A.贫困线B.平均收入C.最低工资标准D.低保标准8.社会工作伦理困境中,“保密”与“保护生命”冲突时,应优先考虑?A.保密义务B.保护生命原则C.服务对象自决D.机构规定9.青少年社会工作中,“生涯规划辅导”主要针对哪个发展任务?A.自我认同B.学业发展C.职业探索D.社会适应10.下列哪项不属于老年社会工作的服务内容?A.健康管理B.临终关怀C.家庭矛盾调解D.青少年心理疏导单项选择题答案:1.C2.D3.B4.D5.D6.A7.D8.B9.C10.D多项选择题(每题2分,共10题)1.社会工作实务通用过程包括哪些阶段?A.接案B.预估C.计划D.评估2.社会工作伦理的基本原则包括?A.尊重自决B.非评判C.不伤害D.保密3.社区工作的主要模式有?A.地区发展模式B.社会策划模式C.社区照顾模式D.任务中心模式4.下列属于社会工作督导的功能的是?A.行政功能B.教育功能C.支持功能D.治疗功能5.儿童社会工作的类型包括?A.支持性儿童福利服务B.保护性儿童福利服务C.补充性儿童福利服务D.替代性儿童福利服务6.下列属于《中华人民共和国妇女权益保障法》规定的妇女权益有?A.劳动权益B.人身权利C.婚姻家庭权益D.文化教育权益7.小组工作准备阶段的工作包括?A.组员招募B.制定小组计划C.选择小组环境D.签订小组契约8.社会工作者在接案阶段的主要任务包括?A.了解服务对象的求助原因B.初步评估服务对象的问题C.建立专业关系D.明确服务对象的期望9.老年社区照顾的服务形式有?A.居家照顾B.日间照顾中心C.老年公寓D.社区医疗服务10.社会工作者在服务过程中,可能面临的伦理困境有?A.保密与知情权冲突B.自决与保护冲突C.价值中立与个人价值观冲突D.专业能力不足与服务需求冲突多项选择题答案:1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC判断题(每题2分,共10题)1.社会工作者的角色只包括服务提供者和支持者。2.个案工作中,工作者必须完全遵循服务对象的决定,不能提出任何建议。3.小组工作开始阶段,成员通常会表现出抗拒或沉默。4.社区工作的“社区照顾”模式强调正式照顾与非正式照顾相结合。5.《社会救助暂行办法》规定,申请低保的家庭收入包括工资性收入、经营净收入等。6.社会工作督导必须由具有多年经验的社会工作者担任。7.青少年社会工作中,“朋辈群体”对青少年的影响通常大于家庭。8.社会工作者在服务过程中,即使服务对象违法,也必须为其保密。9.社会工作伦理守则是专业行为的指导原则,不具有强制性。10.社会工作研究的目的是解决社会问题,推动社会政策改进。判断题答案:1.错2.错3.错4.对5.对6.错7.错8.错9.对10.对简答题(总4题,每题5分)1.简述个案工作中“接纳”的含义及实践原则。2.小组工作中,“互动模式”的核心特点是什么?3.社区工作中,如何动员社区资源?4.简述社会工作者在企业社会工作中的主要角色。简答题答案:1.接纳指尊重服务对象价值观与行为,不评判。原则:尊重差异、不歧视、开放态度、承认个体独特性。2.互动模式以成员相互作用为核心,目标促进社会功能改善,增强人际适应;强调平等互动,工作者为协调者,推动组员自主发展。3.明确资源需求,梳理社区现有资源(人力、物力等),建立链接机制(合作、招募志愿者),制定使用计划,确保合理利用。4.协调劳资关系,开展职业技能培训,提供政策咨询,推动福利政策完善,为员工提供心理疏导等服务。讨论题(总4题,每题5分)1.如何有效提升社区居民参与社区治理的积极性?2.在学校社会工作中,针对校园欺凌事件,社会工作者应如何介入?3.结合实例,讨论社会工作者如何运用“优势视角”为服务对象提供帮助。4.分析社会工作者在临终关怀服务中的伦理责任。讨论题答案:1.搭建参与平台,明确参与渠道与收益;培育骨干,发挥榜样作用;宣传激励机制;简化流程,提供便利。2.评估事件,保护受害者;介入欺凌者,分析原因;协调制定干预方案;开展反欺凌教育;跟踪辅导
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026新疆博尔塔拉蒙古自治州华棉棉业有限责任公司招聘1人备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026苏州创元集团财务有限公司招聘2人备考题库含完整答案详解【易错题】
- 2026贵州六盘水市盘州市煤炭开发总公司招聘4人备考题库附参考答案详解(典型题)
- 2026年天津百利机械装备集团有限公司校园招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026河北雄安交通投资有限公司校园招聘2人备考题库附完整答案详解【历年真题】
- 2025年上海市松江区事业单位招聘考试试题及答案解析
- 2026云南曲靖市陆良县人力资源和社会保障局招聘公益性岗位3人备考题库(典型题)附答案详解
- 2026西藏萨迦融媒体中心招聘农村电影放映员2人备考题库及完整答案详解【夺冠系列】
- 2026年广东省建筑工程集团有限公司校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年四川省盐业总公司校园招聘笔试参考试题及答案解析
- 2026年中国超高丁腈氢化丁腈橡胶市场数据研究及竞争策略分析报告
- 2026河南豫能控股股份有限公司及所管企业招聘31人备考题库及参考答案详解(精练)
- 内镜黏膜下剥离术(ESD)诊疗与护理规范
- 2026四川宜宾传媒集团有限公司及下属子公司第一批员工招聘13人笔试备考题库及答案解析
- 2026北京事业编考试题库
- 2025年陕西国防工业职业技术学院单招职业技能考试试题及答案解析
- GB 15322.1-2026可燃气体探测器第1部分:工业及商业用途点型可燃气体探测器
- 2025年扬州市职业大学单招职业技能考试题库附答案解析
- 2026年光储充一体化充电站项目可行性研究报告
- 新版部编人教版七年级下册道德与法治全册教案(完整版)教学设计含教学反思
- 中药饮片GSP培训课件
评论
0/150
提交评论