建立通风卫生管理制度

第1篇一、引言随着社会经济的快速发展，人们的生活水平不断提高，对室内空气质量的要求也越来越高。良好的通风和卫生条件是保障人体健康、提高生活质量的重要条件。为了确保室内空气质量，预防和控制疾病传播，特制定本通风卫生管理制度。二、制度目的1.保障员工身体健康，提高工作效率。2.预防和控制呼吸道疾病、皮肤病等疾病的发生和传播。3.提升企业形象，营造良好的工作环境。三、制度适用范围本制度适用于公司所有办公区域、生产车间、员工宿舍等场所。四、通风卫生管理职责1.总经理：负责制定通风卫生管理制度，审批重大通风卫生设施改造项目，确保通风卫生管理工作顺利进行。2.安全生产部：负责组织制定和实施通风卫生管理制度，监督各部门通风卫生工作的落实，定期对通风设施进行检查和维护。3.各部门负责人：负责本部门通风卫生工作的组织、实施和监督，确保本部门通风卫生达标。4.员工：遵守通风卫生管理制度，保持工作场所的整洁，发现通风卫生问题及时报告。五、通风设施管理1.通风设施的设计：新建筑或改造项目应充分考虑通风需求，确保通风设施符合国家标准。2.通风设施的安装：通风设施安装应严格按照设计要求进行，确保安装质量。3.通风设施的维护：定期对通风设施进行检查、清洗和维护，确保通风设施正常运行。4.通风设施的更新：根据通风设施的使用情况和效果，定期进行更新改造。六、室内空气质量管理1.室内空气质量监测：定期对室内空气质量进行监测，确保空气质量符合国家标准。2.空气污染物治理：对产生有害气体的设备进行封闭或采用环保材料，减少污染物排放。3.空调系统管理：定期对空调系统进行清洗和维护，确保空调系统运行正常。七、卫生管理1.工作场所卫生：保持工作场所整洁，定期进行清扫、消毒。2.员工个人卫生：员工应保持个人卫生，勤洗手、戴口罩等。3.卫生设施管理：定期对卫生间、洗手间等卫生设施进行检查、清洗和维护。八、宣传教育1.定期开展通风卫生知识培训，提高员工对通风卫生的认识。2.通过宣传栏、内部刊物等形式，普及通风卫生知识。3.鼓励员工提出通风卫生方面的意见和建议。九、奖惩措施1.对通风卫生工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对违反通风卫生管理制度的部门和个人进行批评教育，情节严重的予以处罚。十、附则1.本制度由安全生产部负责解释。2.本制度自发布之日起实施。十一、具体实施细节1.通风设施的具体要求：-办公区域：每层楼应设置至少2个通风口，通风口面积应满足人均0.1平方米的要求。-生产车间：根据生产工艺和污染物排放情况，设置足够的通风设施，确保车间内污染物浓度低于国家标准。-员工宿舍：每间宿舍应设置至少2个通风口，通风口面积应满足人均0.1平方米的要求。2.空气质量监测：-每季度对办公区域和生产车间进行一次空气质量监测，监测内容包括PM2.5、CO2、甲醛等。-对监测结果进行分析，如发现空气质量不达标，应及时采取措施进行整改。3.卫生管理：-每日对工作场所进行清扫，每周进行一次全面消毒。-定期对卫生间、洗手间等卫生设施进行检查和维护。4.培训与宣传：-每年至少组织一次通风卫生知识培训，提高员工对通风卫生的认识。-通过宣传栏、内部刊物等形式，定期发布通风卫生知识。通过以上制度的实施，我们将努力营造一个健康、舒适的工作环境，为员工的身体健康和公司的可持续发展提供有力保障。第2篇一、总则为了保障员工的身体健康，提高工作效率，预防和控制职业病的发生，根据国家有关法律法规和标准，结合本单位的实际情况，特制定本通风卫生管理制度。二、管理目标1.确保工作场所空气质量符合国家卫生标准。2.预防和控制职业病危害。3.提高员工的工作环境和健康水平。4.保障企业的可持续发展。三、管理范围本制度适用于本单位的各个工作场所，包括生产区、办公区、休息区等。四、管理职责1.管理层职责-负责组织制定通风卫生管理制度，并组织实施。-定期检查通风卫生设施，确保其正常运行。-对违反通风卫生管理制度的行为进行处罚。-负责通风卫生设施的更新和维护。2.安全管理部门职责-负责监督通风卫生制度的执行情况。-定期对工作场所的空气质量进行检测。-对不符合卫生标准的场所提出整改措施。-负责通风卫生设施的维护和保养。3.员工职责-遵守通风卫生管理制度，合理使用通风设施。-积极参与通风卫生设施的维护工作。-发现通风卫生问题及时报告。五、通风设施的管理1.设施设置-根据工作场所的特点和空气质量要求，合理设置通风设施。-通风设施应满足以下要求：通风量充足、风向合理、易于维护。2.设施维护-定期对通风设施进行检查和维护，确保其正常运行。-发现通风设施损坏或故障，应及时修复或更换。3.设施更新-根据技术发展和工作场所的变化，适时更新通风设施。六、空气质量检测1.检测频率-每季度对工作场所的空气质量进行一次全面检测。-特殊情况下，可根据需要进行临时检测。2.检测内容-检测内容包括：PM2.5、PM10、甲醛、苯、氨等有害气体。3.检测结果处理-对检测结果进行分析，找出问题所在，并提出整改措施。-对不符合卫生标准的场所，责令立即整改。七、职业病危害预防1.职业病危害因素识别-对工作场所可能存在的职业病危害因素进行识别和评估。2.职业病危害防护措施-制定相应的职业病危害防护措施，包括工程技术措施、个人防护措施等。3.职业病危害告知-对员工进行职业病危害告知，使其了解职业病危害因素和防护措施。八、宣传教育1.宣传内容-通风卫生知识、职业病危害预防知识、个人卫生习惯等。2.宣传方式-举办讲座、发放宣传资料、制作宣传栏等。九、奖惩1.奖励-对在通风卫生管理工作中表现突出的单位和个人给予奖励。2.处罚-对违反通风卫生管理制度的行为，根据情节轻重给予相应的处罚。十、附则1.本制度由安全管理部门负责解释。2.本制度自发布之日起施行。十一、具体措施1.通风系统设计-在新建设项目中，严格按照国家相关标准进行通风系统设计，确保通风量符合要求。-对现有通风系统进行改造或升级，提高通风效果。2.空气质量监测-安装空气质量监测设备，实时监测工作场所空气质量。-定期对监测数据进行分析，发现问题及时处理。3.绿化措施-在工作场所周围种植花草树木，净化空气。-定期进行绿化维护，保持绿化效果。4.个人卫生-加强员工个人卫生教育，提高员工的卫生意识。-定期对员工进行体检，及时发现职业病危害。5.应急处理-制定应急预案，应对突发通风卫生事件。-定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力。通过以上措施，我们旨在建立一个完善的通风卫生管理制度，为员工创造一个健康、安全的工作环境，为企业的发展提供有力保障。第3篇一、前言通风卫生是保障室内空气质量、预防疾病传播、提高员工健康水平的重要措施。为了确保公司办公环境整洁、舒适，预防疾病传播，提高员工工作效率，特制定本通风卫生管理制度。二、制度目的1.保障员工身体健康，预防疾病传播。2.提高办公环境质量，创造舒适的工作氛围。3.规范公司通风卫生管理，提高管理效率。三、适用范围本制度适用于公司所有办公区域、会议室、食堂、宿舍等场所。四、通风卫生管理职责1.公司行政部负责制定通风卫生管理制度，并组织实施。2.各部门负责人负责本部门通风卫生管理工作，确保制度落实。3.员工应自觉遵守通风卫生管理制度，共同维护办公环境。五、通风卫生管理内容1.通风设施管理（1）定期检查通风设施，确保其正常运行。（2）发现通风设施损坏，应及时报修，确保通风效果。（3）办公室、会议室等场所应配备空气净化器，定期清洗滤网。2.空气质量监测（1）定期对办公区域空气质量进行监测，确保空气质量符合国家标准。（2）发现空气质量超标，应及时采取措施，改善空气质量。3.病媒生物防治（1）定期对办公区域进行病媒生物防治，防止蚊虫、老鼠等病媒生物滋生。（2）发现病媒生物滋生，应及时采取措施，消除隐患。4.卫生清洁（1）各部门应定期进行卫生清洁，保持办公区域整洁。（2）食堂、宿舍等场所应加强卫生管理，定期进行消毒。5.员工健康培训（1）定期组织员工进行通风卫生知识培训，提高员工自我保护意识。（2）宣传疾病预防知识，提高员工对疾病的防范能力。六、通风卫生管理措施1.通风设施维护（1）每月对通风设施进行检查、保养，确保其正常运行。（2）每年对通风设施进行一次全面检修，更换损坏的部件。2.空气质量改善（1）加强室内空气净化，提高空气质量。（2）合理布局办公区域，确保空气流通。3.病媒生物防治（1）定期对办公区域进行病媒生物防治，消除病媒生物滋生环境。（2）加强员工健康知识培训，提高员工对病媒生物的防范意识。4.卫生清洁（1）各部门应设立卫生责任区，明确卫生责任人。（2）定期对办公区域进行清洁，保持环境整洁。5.员工健康培训（1）每年至少组织一次通风卫生知识培训，提高员工自我保护意识。（2）开展健康知识讲座，普及疾病预防知识。七、奖惩措施1.对认真执行通风卫生管理制度，成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。