《职场‘卷王’的‘被孤立’》小品剧本润色版本

《职场‘卷王’的‘被孤立’》小品剧本润色版本一、人物介绍陈明（男，28岁）：公司市场部新人，入职刚满一年，迫切想证明自己，每天最早到、最晚走，抢着接额外工作，却没注意同事感受，被大家私下叫“卷王”，面对孤立时有点委屈又摸不着头绪李娜（女，30岁）：市场部老员工，入职五年，熟悉团队节奏，注重工作生活平衡，觉得陈明的“卷”打乱了大家的工作节奏，还让领导觉得其他人“不努力”，偶尔会带头疏远陈明王磊（男，29岁）：陈明同组同事，性格随和爱打圆场，既理解陈明想表现的心情，又觉得他“卷”得大家有压力，夹在中间常左右为难，说话总爱“打哈哈”张姐（女，35岁）：市场部主管，做事干练明事理，看出团队里的小矛盾，既肯定陈明的积极性，也明白同事们的不满，想找机会调解，让团队回归协作状态二、场景设置公司市场部开放办公区（中间是四组并排的工位，陈明的工位上堆着半人高的文件和笔记本电脑，屏幕亮着项目表格；李娜和王磊的工位挨着，桌上放着没喝完的咖啡和零食袋；靠墙有一块白色写字板，上面贴着“Q3季度推广项目进度”的便利贴；右侧是茶水间，门口放着饮水机和几个一次性纸杯，墙上贴着“节约用水”的小标语）三、剧本正文第一幕：“卷”出来的小距离（幕启：周三中午12点，办公区里同事们陆续收拾东西去吃饭，李娜把笔记本电脑合上，转头对王磊说）李娜：（拿起放在椅背上的外套）磊子，楼下新开的那家麻辣烫，今天开业打八折，咱去尝尝？王磊：（赶紧把手里的笔放下，笑着站起来）好啊！我昨天就看见海报了，正好想吃辣的。（眼睛瞟了一眼陈明的工位，压低声音）那……陈明咋办？叫上他不？李娜：（翻了个白眼，往茶水间走）叫他干啥？你忘了上周咱叫他吃火锅，他说“报表没做完，要加班”，结果咱吃完回来，看见他在工位上吃泡面，还跟张姐说“自己主动加班赶进度”，显得咱多懒似的。王磊：（挠挠头，有点为难）也不能怪他吧？他刚入职一年，想表现也正常……再说了，总不叫他，他会不会觉得咱孤立他？（两人刚走到茶水间门口，陈明抱着一摞打印好的报告，从电梯口快步走过来，额头上有点汗，看见李娜和王磊，赶紧笑着打招呼）陈明：（把报告抱在怀里，腾出一只手挥了挥）娜姐、磊哥，你们还没去吃饭啊？我刚去打印室把Q3的项目报告打出来了，张姐说下午要用，我先整理好。李娜：（没怎么笑，点了点头）哦，那你忙吧，我们去吃饭了。（拉着王磊就往门口走）王磊：（回头对陈明笑了笑）陈明，要不你也一起？吃完再弄呗，不差这半小时。陈明：（赶紧摇头，把报告往工位上放）不了不了！报告还有几页要核对，我弄完再吃，你们去吧，不用等我。（李娜拉着王磊走出办公区，陈明坐在工位上，拿出笔开始核对报告，时不时抬头看一眼空荡荡的办公区，拿起桌上的面包咬了一口，又赶紧低下头继续写——他其实也想跟同事一起吃饭，可总觉得“多干点活才能让领导看见”）第二幕：“抢活”引发的小矛盾（下午2点，张姐拿着文件夹走进办公区，把大家叫到写字板前开会）张姐：（指着写字板上的便利贴）下周要启动新产品推广，我把任务分一下：李娜负责对接媒体，王磊负责做活动方案，陈明……你负责整理数据，怎么样？陈明：（赶紧举手，往前站了一步）张姐！我觉得我还能多承担点！活动方案的PPT我也能做，我昨晚刚学了新的PPT模板，做得肯定比之前好看，而且数据整理我加班就能弄完，不耽误时间！李娜：（皱了皱眉，看了王磊一眼）陈明，活动方案一直是我跟王磊配合做的，你突然加进来，流程上容易乱，而且张姐都分好工了，咱按分工来就行。王磊：（赶紧打圆场）是啊陈明，我跟娜姐做方案熟，你专心整理数据，数据是基础，比PPT更重要呢！陈明：（有点急，声音提高了点）可我觉得我能做好啊！我上周做的那个产品数据报告，张姐不还夸我细致吗？多做点活也能帮大家减轻负担啊！张姐：（看了看陈明，又看了看李娜和王磊，笑着打圆场）陈明积极性高是好事，但分工还是按之前定的来，数据整理需要细心，你把这块做好，就是帮团队最大的忙了。PPT要是有时间，你可以给王磊当辅助，俩人一起商量着来。（开会结束后，李娜和王磊回到工位，陈明拿着笔记本走到王磊旁边，想跟他讨论PPT，却看见李娜给王磊使了个眼色，王磊赶紧拿起文件夹站起来）王磊：（有点不好意思地说）陈明，我跟娜姐得去趟财务部对接预算，PPT的事咱回头再说啊！（王磊和李娜一起走出办公区，陈明站在原地，手里的笔记本翻了两页，又合上了——他不明白，自己明明想帮大家，为啥大家却总躲着他）第三幕：加班夜的小委屈（晚上7点，办公区里只剩下陈明一个人，他坐在工位上，对着电脑整理数据，桌上放着没吃完的外卖，手机屏幕亮了，是妈妈发来的微信：“儿子，今天加班吗？记得按时吃饭。”陈明回复“不加班，吃过了”，又把手机放在一边）（张姐拿着包从办公室走出来，看见陈明还在，走了过去）张姐：（拿起陈明桌上的外卖盒，看了一眼）还没吃完啊？都快凉了，怎么不热一下？陈明：（赶紧把电脑屏幕转了转，笑着说）没事张姐，凉了也能吃，数据还有最后一部分，弄完我就走。对了张姐，我刚才看了王磊的方案初稿，觉得有几个地方能改得更好，我记在笔记本上了，明天跟他说说。张姐：（坐在陈明对面的工位上，看着他）陈明，你跟我说实话，是不是觉得同事们最近有点疏远你？陈明：（愣了一下，眼圈有点红，声音低了点）张姐，您咋知道？我……我就是想多做点活，证明自己不是新人，能帮大家分担，可娜姐和磊哥总躲着我，中午吃饭不叫我，开会也不让我参与方案，我是不是哪里做得不好啊？张姐：（拍了拍陈明的肩膀）你没做错，积极性高、想表现，都是好事，但你忽略了一点——团队不是一个人拼命就行，得考虑大家的节奏。你每天最早到最晚走，加班到半夜还发工作群消息，同事们会觉得“我不加班就是不努力”，压力大；你抢着接活，本来分工好的事被打乱，大家会觉得你“想抢功劳”，心里不舒服。陈明：（低下头，手里的笔转了转）我……我没想抢功劳，我就是觉得多做点能进步快，而且我怕做得少，领导觉得我不努力，过试用期有风险。张姐：（笑了笑）试用期早过了，你去年年底的考核是优秀，我跟你说过的啊！职场不是“卷”得越狠越好，是大家一起配合好，把活干漂亮才好。你看李娜，她虽然不常加班，但对接媒体的资源比谁都熟；王磊做方案，能考虑到每个环节的细节，这都是他们的优势。你要是能跟他们配合，而不是抢着干，效果会更好。陈明：（抬起头，眼睛有点亮）张姐，您的意思是，我太着急了，没考虑大家的感受？张姐：（点点头）对！明天上班，跟李娜和王磊好好聊聊，说说你的想法，也听听他们的意见，同事之间，沟通开了就没矛盾了。第四幕：办公室的小和解（第二天早上9点，陈明比平时晚到了半小时，他手里拎着三杯热豆浆，走到李娜和王磊的工位旁）陈明：（把豆浆放在两人桌上，有点不好意思地说）娜姐、磊哥，昨天……昨天是我不好，我太想表现，没考虑你们的感受，还抢着干活，让你们不舒服了。这豆浆是我早上在楼下买的，还热着，你们尝尝。李娜：（愣了一下，拿起豆浆，笑着说）其实我也有不对，不该总躲着你，有话没跟你直说。我不是不让你干活，是觉得分工明确效率高，而且你总加班，我们不加班，领导还以为我们偷懒呢。王磊：（赶紧拿起豆浆喝了一口）就是就是！我跟娜姐都知道你想进步，你要是有想法，直接跟我们说，咱仨一起商量，比你一个人瞎琢磨强！（张姐拿着文件夹走过来，看见三人笑着聊天，也笑了）张姐：（指着三人桌上的豆浆）哟，今天这么热闹？看来我昨天的话没白说啊！陈明：（笑着说）谢谢张姐！我以后肯定跟娜姐、磊