2025年四川省解除（终止）劳动合同证明书模板

2025年四川省解除（终止）劳动合同证明书模板解除（终止）劳动合同证明书本解除（终止）劳动合同证明书（以下简称“本证明书”）由以下双方于四川省市区/县（以下简称“本区域”）共同签署：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：联系电话：户籍地址：现居地址：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方友好协商，就解除（终止）劳动关系事宜达成一致，并签订本证明书。本证明书旨在明确双方的权利义务关系，确保劳动关系的合法解除（终止），并妥善处理相关事宜。第一条合同解除（终止）依据1.1双方同意，本证明书基于以下事实和条款签订：（a）原合同约定的劳动合同期限届满或终止条件已达成；（b）甲乙双方协商一致同意解除劳动关系；或（c）其他符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的解除（终止）情形。1.2本证明书所涉及的劳动关系解除（终止）时间为年月日（以下简称“解除日”）。第二条解除（终止）的原因2.1双方同意，劳动关系的解除（终止）原因如下：。（如：协商一致解除、劳动合同期满终止、用人单位提前通知解除等）2.2如因用人单位单方面解除劳动关系，需明确解除的具体事由，并提供相关证据，确保符合《劳动合同法》第40条、第41条等相关规定。（如：经济性裁员、员工严重违反规章制度等）2.3如因劳动者单方面解除劳动关系，需明确劳动者解除的具体事由，并确保符合《劳动合同法》第37条、第38条等相关规定。（如：未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险等）第三条经济补偿3.1根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方就劳动关系解除（终止）的经济补偿达成如下一致：（a）如因用人单位单方面解除劳动关系，甲方应向乙方支付经济补偿金；（b）如因劳动合同期满终止，甲方应向乙方支付终止劳动合同经济补偿金；（c）如因双方协商一致解除劳动关系，双方可协商确定经济补偿的具体金额及支付方式。3.2经济补偿金的具体计算方式如下：经济补偿金=乙方在甲方工作年限×乙方解除日的月工资（或根据乙方最近十二个月的平均工资计算）。（如：甲方应支付的经济补偿金为人民币元）3.3经济补偿金的支付时间为年月日，支付方式为：（如：银行转账、现金支付等）。（如：甲方应于解除日之后个工作日内完成支付）第四条社会保险和公积金4.1甲乙双方确认，截至解除日，甲方已依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金属实情况如下：（a）社会保险缴纳情况：；（b）公积金缴纳情况：。4.2如劳动关系解除（终止）后，乙方需继续缴纳社会保险或公积金，甲方可协助办理相关转移手续，具体事宜由乙方自行申请。第五条其他约定5.1双方确认，劳动关系解除（终止）后，乙方不再享有甲方提供的任何福利、奖金、补贴及其他任何形式的经济利益。（如：乙方不再享有未使用的年休假工资、未报销的费用等）5.2双方确认，劳动关系解除（终止）后，乙方需在解除日个工作日内办理完毕工作交接手续。（如：归还公司财产、交接工作文件、完成未尽事宜等）5.3双方确认，劳动关系解除（终止）后，甲方将依法为乙方出具《解除（终止）劳动合同证明》，并协助乙方办理相关档案和社会保险转移手续。第六条权利和义务6.1甲方的权利和义务：（a）按本证明书的约定支付相关经济补偿金；（b）依法为乙方办理档案和社会保险转移手续；（c）维护乙方的合法权益，避免因劳动关系解除（终止）引发争议。6.2乙方的权利和义务：（a）按本证明书的约定完成工作交接手续；（b）不再以任何形式主张与甲方劳动关系相关的权利；（c）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第七条法律责任7.1如任一方未履行本证明书约定的义务，视为违约，违约方应依法承担相应的法律责任，并赔偿造成的损失。7.2双方确认，本证明书的签订和履行已充分协商，不存在任何欺诈、胁迫或重大误解，双方均对本证明书的内容表示完全理解和接受。第八条争议解决8.1如因本证明书的签订或履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向本区域劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2本证明书的签订和履行适用中华人民共和国劳动法及相关法律法规。第九条其他9.1本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本证明书自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）签章：签署日期：年月日乙方（劳动者）签字：签署日期：年月日见证方（如有）：名称：联系人：联系电话：签署日期：年