2022年11月江苏省昆山市人民法院公开招考编外工作人员 冲刺卷二

2022年11月江苏省昆山市人民法院公开招考编外工作人员冲刺卷(二

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.关于编外工作人员的工作职责，以下哪项不属于其基本职责？()A.协助完成日常工作任务B.负责处理突发事件C.参与单位内部培训D.实施单位财务管理工作2.下列哪项不属于江苏省昆山市人民法院招考编外工作人员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.具有良好的政治素质和道德品行C.具有大学本科及以上学历D.具有国家公务员身份3.面试时，以下哪项行为不符合面试礼仪？()A.着装整洁得体B.主动问好并保持微笑C.在回答问题时声音低沉D.保持眼神交流4.以下哪个部门负责编外工作人员的招聘工作？()A.人力资源部B.政治部C.法院办公室D.档案室5.编外工作人员的合同签订期限一般为多久？()A.一年B.两年C.三年D.五年6.编外工作人员的薪酬待遇通常包括哪些部分？()A.基本工资B.绩效工资C.奖金D.以上都是7.编外工作人员的考勤制度通常是怎样的？()A.按月考勤B.按周考勤C.按日考勤D.以上都可以8.以下哪个选项不属于编外工作人员的晋升途径？()A.绩效考核B.职称评定C.优秀员工评选D.考试选拔9.编外工作人员的离职流程包括哪些步骤？()A.提出离职申请B.完成工作交接C.等待审批D.以上都是二、多选题(共5题)10.编外工作人员在法院工作中需要具备哪些能力？()A.良好的沟通能力B.较强的文字表达能力C.良好的团队协作精神D.熟练的计算机操作技能11.以下哪些情况可能导致编外工作人员的合同解除？()A.违反单位规章制度B.工作表现严重不合格C.因单位原因导致岗位撤销D.因个人原因提出离职12.法院编外工作人员的福利待遇通常包括哪些方面？()A.基本工资B.绩效奖金C.社会保险D.伙食补贴13.在面试过程中，以下哪些行为有助于给面试官留下良好印象？()A.着装得体B.言谈举止得体C.诚实回答问题D.展现自信14.编外工作人员在工作中可能涉及的案件类型有哪些？()A.刑事案件B.民事案件C.行政案件D.经济纠纷三、填空题(共5题)15.江苏省昆山市人民法院招考编外工作人员的目的是为了补充法院的人力资源，提高法院的工作效率。16.编外工作人员在法院的工作中，需要严格遵守《中华人民共和国法官法》的相关规定。17.面试时，考生应提前了解昆山市人民法院的概况，包括法院的历史、组织架构、主要职责等。18.编外工作人员的合同期限一般为一年，可根据工作需要和实际情况进行调整。19.在法院工作中，编外工作人员应当遵循保密原则，不得泄露案件信息。四、判断题(共5题)20.编外工作人员在法院工作期间，享有与正式工作人员相同的福利待遇。()A.正确B.错误21.编外工作人员的招聘过程完全公开透明，确保了公平公正。()A.正确B.错误22.编外工作人员在法院工作期间，不能参加法院组织的内部培训。()A.正确B.错误23.编外工作人员的合同到期后，必须自动离职。()A.正确B.错误24.编外工作人员在法院工作期间，不得参与案件的审理工作。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明编外工作人员在法院工作中的作用。26.在面试中，如何展示自己的沟通能力和团队合作精神？27.如果被录取为编外工作人员，应该如何快速适应新的工作环境？28.编外工作人员在工作中遇到与正式工作人员职责冲突的情况应如何处理？29.请谈谈你对法院工作的理解以及为何想要成为法院的编外工作人员。

2022年11月江苏省昆山市人民法院公开招考编外工作人员冲刺卷(二一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】编外工作人员的职责主要是协助完成日常工作任务，参与突发事件的处理和单位内部培训，但不涉及财务管理工作。2.【答案】D【解析】招考编外工作人员的基本条件包括国籍、政治素质、道德品行和学历要求，但不要求考生具有国家公务员身份。3.【答案】C【解析】面试时应着装整洁得体，主动问好并保持微笑，以及保持眼神交流都是面试礼仪的要求。声音低沉可能会影响面试官的听感，不符合面试礼仪。4.【答案】A【解析】人力资源部通常负责单位的招聘工作，包括编外工作人员的招聘。5.【答案】A【解析】编外工作人员的合同签订期限一般为一年，可根据实际情况进行调整。6.【答案】D【解析】编外工作人员的薪酬待遇通常包括基本工资、绩效工资和奖金等部分。7.【答案】D【解析】编外工作人员的考勤制度可以是按月、按周或按日，具体根据单位规定执行。8.【答案】B【解析】编外工作人员的晋升途径通常包括绩效考核、优秀员工评选和考试选拔，但不包括职称评定。9.【答案】D【解析】编外工作人员的离职流程包括提出离职申请、完成工作交接、等待审批等步骤。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】编外工作人员在法院工作中需要具备良好的沟通能力、较强的文字表达能力、良好的团队协作精神以及熟练的计算机操作技能，以适应法院工作的需要。11.【答案】ABCD【解析】编外工作人员的合同解除可能因违反单位规章制度、工作表现严重不合格、因单位原因导致岗位撤销或因个人原因提出离职等多种情况。12.【答案】ABCD【解析】法院编外工作人员的福利待遇通常包括基本工资、绩效奖金、社会保险以及可能的伙食补贴等。13.【答案】ABCD【解析】在面试过程中，着装得体、言谈举止得体、诚实回答问题以及展现自信都是有助于给面试官留下良好印象的行为。14.【答案】ABCD【解析】编外工作人员在工作中可能会接触到刑事、民事、行政案件以及经济纠纷等多种类型的案件。三、填空题(共5题)15.【答案】补充法院的人力资源，提高法院的工作效率【解析】招考编外工作人员是为了在法院内部增加人力资源，从而更好地完成各项工作任务，提高法院的工作效率。16.【答案】《中华人民共和国法官法》【解析】编外工作人员虽然不是正式法官，但在法院工作仍需遵守《中华人民共和国法官法》的相关规定，以保证工作合法合规。17.【答案】法院的历史、组织架构、主要职责【解析】了解昆山市人民法院的概况有助于考生在面试中更好地展示自己对该单位的认识和了解，增加面试的成功率。18.【答案】一年【解析】编外工作人员的合同期限通常为一年，但根据工作需要和实际情况，合同期限可能会有所调整。19.【答案】保密原则【解析】保密原则是法院工作人员必须遵守的基本原则之一，编外工作人员也不例外，必须严格保守案件信息。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】编外工作人员与正式工作人员的福利待遇可能存在差异，具体待遇需根据单位规定和合同约定执行。21.【答案】正确【解析】法院在招聘编外工作人员时会遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘过程的透明性。22.【答案】错误【解析】编外工作人员在法院工作期间，通常有机会参加法院组织的内部培训，以提高自身业务能力。23.【答案】错误【解析】编外工作人员的合同到期后，可根据合同约定及双方协商结果，选择续签合同或离职。24.【答案】正确【解析】编外工作人员的职责主要是协助完成日常工作，不涉及案件的审理工作，这是由其工作性质决定的。五、简答题(共5题)25.【答案】编外工作人员在法院工作中的作用主要包括协助完成日常工作任务，如文书处理、档案管理、会务组织等，以及配合法官处理案件相关事务，提高法院的工作效率和服务水平。【解析】编外工作人员在法院中扮演着辅助性角色，通过分担法官和其他正式工作人员的部分工作，提高法院的整体工作效率。26.【答案】在面试中，可以通过讲述具体事例来展示自己的沟通能力和团队合作精神，如参与过的团队项目、成功协调过的复杂问题、以及在团队中扮演的角色等。【解析】通过具体事例，面试官可以更直观地了解应聘者的沟通能力和团队合作能力，这是面试中的重要评价标准。27.【答案】被录取为编外工作人员后，应尽快熟悉单位的工作流程和规章制度，主动与同事沟通，学习业务知识，同时保持积极的工作态度，逐步适应新的工作环境。【解析】适应新的工作环境需要积极的态度和主动的学习，通过了解工作流程、沟通协作和学习业务知识，可以更快地融入团队并发挥作用。28.【答案】遇到职责冲突时，编外工作人员应首先明确自己的工作职责，如有疑问应及时向上级或人力资源部门咨询，确保按照规定和职责行事，