2016年下半年全国事业单位联考C类《职业能力倾向测验》真题

2016年下半年全国事业单位联考C类《职业能力倾向测验》真题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.1.下列哪项不属于事业单位的功能？()A.提供公共服务B.开展社会活动C.进行科学研究D.从事商业活动2.2.下列哪种情况不属于事业单位的编制管理？()A.按照国家规定招聘人员B.实施岗位绩效工资制度C.按照公务员法进行管理D.实施分类管理3.3.事业单位改革的主要目标是？()A.提高事业单位的行政级别B.增加事业单位的编制数量C.优化事业单位的结构和布局D.增加事业单位的财政拨款4.4.下列哪项不属于事业单位的社会效益？()A.提高人民群众的生活水平B.促进社会和谐稳定C.获取经济利益D.提高国家科技水平5.5.事业单位的领导体制是？()A.党领导下的主任负责制B.党领导下的校长负责制C.党领导下的院长负责制D.党领导下的所长负责制6.6.下列哪项不属于事业单位的职责？()A.提供公共服务B.开展社会活动C.维护国家安全D.进行商业竞争7.7.事业单位的财政拨款主要来源于？()A.政府预算B.自收自支C.社会捐赠D.国际援助8.8.事业单位的改革方向是？()A.公有化B.私有化C.产业化D.公益化9.9.下列哪项不属于事业单位的改革措施？()A.优化人员结构B.提高服务效率C.增加编制数量D.推进分类管理10.10.事业单位的改革目的是？()A.提高事业单位的行政级别B.增加事业单位的编制数量C.提升事业单位的服务水平D.保障事业单位的财政拨款二、多选题(共5题)11.1.事业单位的改革应当遵循以下哪些原则？()A.公益性优先B.市场化运作C.分类管理D.政府主导12.2.事业单位的职责包括以下哪些方面？()A.教育培训B.科学研究C.文化传播D.卫生保健13.3.事业单位的人员管理应包括以下哪些内容？()A.招聘录用B.培训发展C.绩效考核D.退休安置14.4.事业单位改革的目的是为了？()A.提高服务效率B.增强服务能力C.优化人员结构D.提升社会效益15.5.事业单位改革的措施包括以下哪些？()A.分类改革B.转变政府职能C.优化资源配置D.完善收入分配三、填空题(共5题)16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当建立健全岗位管理制度，明确各岗位的职责和任职条件。17.事业单位的工资制度实行的是按照国家规定的事业单位工资制度和绩效工资制度。18.事业单位按照编制内外人员分类管理，编制内人员由政府财政拨款，编制外人员主要通过市场化方式解决。19.事业单位的改革目标是建立充满活力、富有效率、更加开放、有利于社会公益服务发展的体制机制。20.事业单位的领导体制是实行法定代表人负责制，法定代表人是事业单位的法定代表人。四、判断题(共5题)21.事业单位的改革将导致所有事业单位都转变为企业。()A.正确B.错误22.事业单位的财政拨款完全由市场决定。()A.正确B.错误23.事业单位的领导人员由事业单位自行任命。()A.正确B.错误24.事业单位的编制数量可以根据需要随时调整。()A.正确B.错误25.事业单位的改革将完全取消编制管理。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述事业单位改革的主要内容和目标。27.如何理解事业单位的社会效益？28.在事业单位改革中，如何处理编制和人员问题？29.事业单位改革对提高公共服务质量有何意义？30.事业单位改革如何促进社会和谐稳定？

2016年下半年全国事业单位联考C类《职业能力倾向测验》真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】事业单位的主要功能是为社会提供公共服务，包括教育、科研、文化、卫生等，而商业活动通常由企业承担。2.【答案】C【解析】事业单位人员的管理不同于公务员，实行的是事业单位人事管理条例，不是公务员法。3.【答案】C【解析】事业单位改革的主要目标是优化结构，提高效率，增强事业单位的服务能力和公益属性。4.【答案】C【解析】事业单位的社会效益主要体现在提高人民群众的生活水平、促进社会和谐稳定和提高国家科技水平等方面，而非直接获取经济利益。5.【答案】A【解析】事业单位的领导体制是党领导下的主任负责制，即事业单位的主任是法定代表人，对单位全面负责。6.【答案】D【解析】事业单位的职责是提供公共服务、开展社会活动等，维护国家安全属于政府部门的职责。7.【答案】A【解析】事业单位的财政拨款主要来源于政府预算，即国家财政对事业单位的财政支持。8.【答案】D【解析】事业单位改革的方向是推进公益化，即强化事业单位的公共服务和社会效益。9.【答案】C【解析】事业单位改革措施包括优化人员结构、提高服务效率、推进分类管理等，增加编制数量不是改革的方向。10.【答案】C【解析】事业单位改革的目的在于提升事业单位的服务水平，更好地满足人民群众的需求。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】事业单位改革应遵循公益性优先、市场化运作、分类管理原则，同时政府在改革中起到主导作用。12.【答案】ABCD【解析】事业单位的职责包括教育培训、科学研究、文化传播、卫生保健等多个方面，以提供公共服务为主。13.【答案】ABCD【解析】事业单位的人员管理包括招聘录用、培训发展、绩效考核、退休安置等方面，以建立科学的人力资源管理体系。14.【答案】ABCD【解析】事业单位改革旨在提高服务效率、增强服务能力、优化人员结构、提升社会效益，以更好地服务于公众。15.【答案】ABCD【解析】事业单位改革的措施包括分类改革、转变政府职能、优化资源配置、完善收入分配等，以推动事业单位的健康发展。三、填空题(共5题)16.【答案】岗位职责和任职条件【解析】这是对《事业单位人事管理条例》中岗位管理制度基本内容的描述，明确了岗位管理的核心要素。17.【答案】国家规定的事业单位工资制度和绩效工资制度【解析】这是对事业单位工资制度组成结构的说明，包括国家规定的工资制度和绩效工资制度。18.【答案】编制内外人员分类管理【解析】这是对事业单位人员编制管理的分类方法的描述，区分了编制内外的不同管理方式。19.【答案】充满活力、富有效率、更加开放、有利于社会公益服务发展的体制机制【解析】这是对事业单位改革目标的具体阐述，强调了改革的方向和预期效果。20.【答案】法定代表人负责制【解析】这是对事业单位领导体制的描述，明确了法定代表人及其职责。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位改革旨在优化结构和提高效率，并非所有事业单位都会转变为企业，仍有许多事业单位将继续承担公共服务职能。22.【答案】错误【解析】事业单位的财政拨款主要来源于政府预算，而不是市场决定，尽管部分事业单位可能有一定程度的自收自支能力。23.【答案】错误【解析】事业单位的领导人员任命需按照国家相关法律法规和事业单位人事管理条例进行，并非完全由事业单位自行任命。24.【答案】错误【解析】事业单位的编制数量调整需严格按照国家规定和程序进行，不能随意调整。25.【答案】错误【解析】事业单位改革中虽然会优化编制管理，但不会完全取消编制管理，仍需根据实际情况进行编制调整和优化。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位改革的主要内容包括优化结构、提高效率、增强活力、完善制度和加强监管。改革的目标是建立充满活力、富有效率、更加开放、有利于社会公益服务发展的体制机制。【解析】事业单位改革旨在通过一系列措施，使事业单位更好地服务于社会，提高其公益性和服务效率。27.【答案】事业单位的社会效益是指事业单位通过其服务活动，对社会发展和人民群众生活质量的改善所产生的影响。【解析】社会效益是事业单位存在的重要价值之一，强调事业单位应为社会和公众提供有益的服务，促进社会和谐与进步。28.【答案】在事业单位改革中，应严格按照国家规定和程序进行编制调整，同时优化人员结构，提高人员素质，实现人员合理流动。【解析】编制和人员问题是事业单位改革的关键，需要依法依规进行，确保改革的顺利进行。29.【答案】事业单位改革有助于提高公共