2025年江苏省靖江市辅警招聘考试试题题库及答案详解【基础+提升】

2025年江苏省靖江市辅警招聘考试试题题库及答案详解【基础+提升】

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.我国宪法规定，全国人民代表大会是最高国家权力机关。下列哪项不属于全国人民代表大会的职权？()A.制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律B.监督国务院、中央军事委员会、最高人民法院和最高人民检察院的工作C.选举中华人民共和国主席、副主席D.管理对外事务，决定战争与和平问题2.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升职务，应当逐级晋升。以下哪种情况不属于公务员逐级晋升的情形？()A.公务员在同一职务上工作满两年，因工作需要或者个人能力表现突出，经考核合格可以晋升一级B.公务员在同一职务上工作满五年，因工作需要或者个人能力表现突出，经考核合格可以晋升一级C.公务员在同一职务上工作满三年，因工作需要或者个人能力表现突出，经考核合格可以晋升二级D.公务员在同一职务上工作满四年，因工作需要或者个人能力表现突出，经考核合格可以晋升二级3.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，以下哪种行为不应当受到治安管理处罚？()A.醉酒的人在公共场所闹事，危害公共安全的B.车站、码头、机场、港口、公园等公共场所的管理人员违反治安管理的行为C.散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的D.非法集会、游行、示威的4.《中华人民共和国民法典》规定，婚姻家庭制度的基本原则包括哪些？()A.婚姻自由、一夫一妻、男女平等B.保护妇女、儿童和老人的合法权益C.男女双方自愿、平等协商、相互尊重、相互帮助D.婚姻登记、结婚证明、离婚证明5.我国实行依法治国的基本方略，以下哪项不属于依法治国的基本要求？()A.有法可依、有法必依、执法必严、违法必究B.法律面前人人平等C.加强法制宣传教育，提高全民法律素质D.保障公民基本权利和自由6.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪种行政处罚不属于行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得、没收非法财物D.行政拘留、劳动教养7.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪种情况不属于应当订立书面劳动合同的情形？()A.用人单位与劳动者建立劳动关系，且劳动者月工资高于当地最低工资标准的B.用人单位与劳动者建立劳动关系，且劳动者工作满一年的C.用人单位与劳动者建立劳动关系，且劳动者工作满六个月的D.用人单位与劳动者建立劳动关系，且劳动者工作满三个月的8.根据《中华人民共和国道路交通安全法》，以下哪种行为不应当受到罚款处罚？()A.驾驶机动车超速行驶的B.驾驶机动车酒后驾驶的C.驾驶机动车违反交通信号灯通行的D.驾驶机动车在禁止停车的地点停车的9.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得采用下列哪种不正当手段从事经营活动？()A.虚假宣传、虚假广告B.侵犯商业秘密C.恶意串通、损害竞争对手合法权益D.以上都是10.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种情况不属于劳动者解除劳动合同的情形？()A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动者因个人原因提出解除劳动合同的二、多选题(共5题)11.以下哪些是《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得、没收非法财物D.没收非法工具E.吊销许可证12.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在以下哪些情况下可以依法解除劳动合同？()A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的E.劳动者本人提出解除劳动合同的13.以下哪些属于《中华人民共和国治安管理处罚法》规定的治安管理处罚的种类？()A.警告B.罚款C.拘留D.行政拘留E.没收违法所得14.根据《中华人民共和国宪法》，以下哪些属于全国人民代表大会的职权？()A.制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律B.选举中华人民共和国主席、副主席C.监督国务院、中央军事委员会、最高人民法院和最高人民检察院的工作D.审议和批准国民经济和社会发展计划以及它的执行情况的报告E.决定战争与和平问题15.以下哪些属于《中华人民共和国民法典》规定的婚姻家庭制度的基本原则？()A.婚姻自由B.一夫一妻C.男女平等D.保护妇女、儿童和老人的合法权益E.男女双方自愿、平等协商、相互尊重、相互帮助三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国刑法》规定的刑罚分为主刑和______。17.《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚包括______、警告、罚款等。18.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。19.《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循______原则。20.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行______原则。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。()A.正确B.错误22.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在劳动合同解除时，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，违反治安管理的行为人，在处罚决定作出前主动投案，并如实陈述自己违法行为的，可以从轻或者减轻处罚。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等，任何公民的合法权利都受到保护。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国民法典》规定，民事主体在民事活动中，可以不遵守诚实信用原则。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国治安管理处罚法》中对扰乱公共秩序行为的处罚规定。27.解释《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同解除的条件和程序。28.说明《中华人民共和国行政处罚法》中行政处罚的决定程序。29.阐述《中华人民共和国宪法》中关于公民基本权利和义务的规定。30.分析《中华人民共和国民法典》中关于婚姻家庭关系的规定及其意义。

2025年江苏省靖江市辅警招聘考试试题题库及答案详解【基础+提升】一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】全国人民代表大会的职权包括制定和修改基本法律、选举国家领导人、决定重大国家事项等。监督国务院、中央军事委员会、最高人民法院和最高人民检察院的工作属于全国人民代表大会及其常务委员会的监督职权，但不属于全国人民代表大会的职权。2.【答案】D【解析】公务员晋升职务，应当逐级晋升。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在同一职务上工作满四年，因工作需要或者个人能力表现突出，经考核合格可以晋升一级，而非晋升二级。3.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，车站、码头、机场、港口、公园等公共场所的管理人员违反治安管理的行为，应由其所在单位或者上级主管部门依法处理，不应当受到治安管理处罚。4.【答案】A【解析】《中华人民共和国民法典》规定，婚姻家庭制度的基本原则包括婚姻自由、一夫一妻、男女平等。5.【答案】D【解析】依法治国的基本要求包括有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，法律面前人人平等，加强法制宣传教育，提高全民法律素质等。保障公民基本权利和自由是依法治国的目的和任务之一，但不属于基本要求。6.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物等。行政拘留、劳动教养不属于行政处罚的种类。7.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。其中，劳动者工作满三个月的也应当订立书面劳动合同。8.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国道路交通安全法》，驾驶机动车在禁止停车的地点停车不应当受到罚款处罚，但应当采取相应的措施改正。9.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者不得采用虚假宣传、虚假广告、侵犯商业秘密、恶意串通、损害竞争对手合法权益等不正当手段从事经营活动。10.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因个人原因提出解除劳动合同不属于法定解除劳动合同的情形。法定解除劳动合同的情形包括劳动者患病、用人单位未履行合同义务、劳动者不能胜任工作等。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、没收非法工具、吊销许可证等。12.【答案】ABCE【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在患病或非因工负伤、用人单位未履行合同义务、用人单位以暴力或非法手段强迫劳动、劳动者不能胜任工作、劳动者本人提出解除劳动合同的情况下可以依法解除劳动合同。13.【答案】ABCDE【解析】《中华人民共和国治安管理处罚法》规定的治安管理处罚种类包括警告、罚款、拘留、行政拘留、没收违法所得等。14.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国宪法》，全国人民代表大会的职权包括制定和修改基本法律、选举国家领导人、监督国家机构的工作、审议和批准国家计划报告、决定战争与和平问题等。15.【答案】ABCDE【解析】《中华人民共和国民法典》规定的婚姻家庭制度的基本原则包括婚姻自由、一夫一妻、男女平等、保护妇女、儿童和老人的合法权益、男女双方自愿、平等协商、相互尊重、相互帮助等。三、填空题(共5题)16.【答案】附加刑【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定，刑罚分为主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑；附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产等。17.【答案】没收违法所得、没收非法财物【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚包括没收违法所得、没收非法财物、警告、罚款等。这些处罚措施旨在纠正违法行为，维护社会秩序。18.【答案】书面劳动合同【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。书面劳动合同是明确双方权利义务的重要依据，有助于维护劳动者的合法权益。19.【答案】自愿、等价有偿、公平、诚实信用【解析】《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿、等价有偿、公平、诚实信用原则。这些原则是维护民事法律关系和谐稳定的基础。20.【答案】民主集中制【解析】《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制原则。这一原则体现了国家权力来自人民，保障了国家机关的民主性和高效性。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政处罚法》确实规定了当事人对行政处罚决定不服时，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，这是法律赋予当事人的权利。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同的情况下，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，这是保障劳动者权益的法律要求。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，违反治安管理的行为人，在处罚决定作出前主动投案，并如实陈述自己违法行为的，可以从轻或者减轻处罚，这是鼓励自首的法律规定。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国宪法》确实规定了公民在法律面前一律平等，任何公民的合法权利都受到保护，这是宪法的基本原则之一。25.【答案】错误【解析】《中华人民共和国民法典》明确规定了民事主体在民事活动中应当遵循诚实信用原则，任何民事主体都不得违反这一原则。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国治安管理处罚法》中对扰乱公共秩序行为的处罚规定包括：对扰乱公共场所秩序、交通秩序、公共场所秩序等违法行为，可以处以警告、罚款；情节严重的，可以处以拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。【解析】扰乱公共秩序的行为可能包括聚众斗殴、扰乱公共场所秩序、阻碍国家机关工作人员依法执行职务等。这些行为扰乱了社会秩序，损害了公共利益，因此《中华人民共和国治安管理处罚法》对此类行为有明确的法律规定。27.【答案】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同解除应当符合以下条件和程序：1.双方协商一致；2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；3.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；4.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；5.劳动者本人提出解除劳动合同。劳动合同解除应当提前通知对方，并办理相关手续。【解析】劳动合同的解除关系到劳动者的就业保障和用人单位的合法权益，因此《中华人民共和国劳动法》对此有详细的规定，包括解除条件、程序以及双方的权利义务，以确保劳动关系的稳定。