2025年（安全工程）职业卫生工程试题及答案

2025年（安全工程）职业卫生工程试题及答案

第I卷（选择题共40分）答题要求：请将正确答案的序号填在括号内。1.职业卫生的首要任务是（）A.识别职业性有害因素B.消除职业性有害因素C.控制职业性有害因素D.预防职业病2.下列属于化学性职业有害因素的是（）A.噪声B.粉尘C.辐射D.振动3.职业健康监护档案应包括（）A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.以上都是4.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）A.检测、评估B.监测、评价C.检测、评价D.监测、评估5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取一定费用提供C.拒绝提供D.部分提供6.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）日内作出裁决。A.10B.15C.20D.307.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.泄险区B.隔离区C.防护区D.观察区8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗B.劳动保护用品使用情况C.工资待遇D.工作经历9.职业卫生“三同时”是指（）A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时使用C.同时设计、同时建设、同时验收D.同时规划、同时施工、同时投入生产和使用10.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.五万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：1.A2.B3.D4.C5.A6.B7.A8.A9.A10.B第Ⅱ卷（非选择题共60分）二、多项选择题（每题2分，共20分）答题要求：请将正确答案的序号填在括号内，多选、少选、错选均不得分。1.职业卫生的基本原则包括（）A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理2.下列属于物理性职业有害因素的有（）A.高温B.低温C.微波D.紫外线3.职业健康检查包括（）A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查4.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级6.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.任何地方7.用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（）A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D..未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的8.职业卫生防护设施主要包括（）A.通风换气设施B.排毒净化设施C.防暑防寒设施D.噪声控制设施9.下列属于职业卫生管理档案内容的有（）A.职业卫生管理制度B.职业卫生管理机构及人员设置C.职业病防治计划与实施方案D.职业卫生培训记录10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离岗后答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.C6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题（每题2分，共10分）答题要求：判断下列说法是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”。1.职业卫生就是研究各种职业性有害因素对劳动者健康的影响。（）2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）3.劳动者享有获得职业卫生教育、培训的权利。（）4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由个人承担。（）5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√四、简答题（每题5分，共20分）答题要求：请简要回答问题，答案写在下方下划线处。1.简述职业性有害因素的分类。___职业性有害因素可分为化学性因素，如粉尘、毒物等；物理性因素，如噪声、振动、辐射等；生物性因素，如细菌、病毒等；以及不良生理心理性因素，如劳动强度过大、长期精神紧张等。___2.用人单位在职业病防治方面的责任有哪些？___用人单位应采取职业病防治管理措施，如制定计划和方案、建立制度和档案等；提供职业病防护设施和用品；组织职业健康检查；对劳动者进行培训；及时申报危害项目；告知劳动者危害情况等。___3.简述职业健康监护的目的。___职业健康监护的目的是早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律；评价职业卫生和职业病防治效果；为制定职业卫生标准、职业病诊断标准提供科学依据。___4.劳动者在职业病防治方面有哪些权利？___劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。___五、讨论题（每题5分，共10分）答题要求：请结合所学知识，对问题进行简要讨论，答案写在下方下划线处。1.如何加强企业的职业卫生管理工作？___企业应建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和人员职责；加强职业卫生培训，提高员工意识；定期进行职业病危害因素检测与评价；完善职业健康监护档案；合理配置职业病防护设施和用品；加强对作业场所的日常巡查等。通过这些措施，可有效加强企业