2025年财务人员竞业限制

2025年财务人员竞业限制甲方（用人单位）：[填写公司全称]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：第一条竞业限制目的甲方因保护其商业秘密及维护正常经营秩序的需要，与乙方约定在乙方离职后一定期限内，不得在约定地域范围内从事与甲方及其主要竞争对手具有竞争关系的业务。乙方理解并同意遵守本协议的约定。第二条竞业限制范围1.行业范围：乙方不得自行或为任何第三方从事任何与甲方及其主要竞争对手在财务服务、会计咨询、税务筹划、管理会计、财务软件开发与服务、财务数据分析等领域内的业务活动。2.地域范围：乙方不得在[填写具体地域，例如：中国XX省XX市及下辖区域]内进行本协议第一条约定的竞业限制范围内的业务活动。3.时间范围：本协议约定的竞业限制期限自乙方与甲方最后一次签订的劳动合同解除或终止之日（以较晚者为准）起计算，为期[填写具体年限，例如：两年]。具体起算日期以甲方出具的离职证明或劳动合同解除/终止证明记载的日期为准。4.禁止行为：除前述行业和地域范围外，乙方承诺：4.1在竞业限制期内，不得直接或间接加入、投资设立、合并、收购或以其他任何形式参与任何与甲方构成直接或间接竞争关系的企业或组织。4.2不得以任何方式招揽、雇佣、引诱、唆使或以其他方式招引甲方的客户、供应商、合作伙伴或任何在职员工。4.3不得以任何方式刺探、窃取、非法获取、使用或泄露在甲方任职期间接触到的任何属于甲方的商业秘密。4.4不得将属于甲方的商业秘密以任何形式提供给任何第三方，或自行使用、允许他人使用属于甲方的商业秘密。4.5不得利用在甲方任职期间掌握的技能、经验、客户资源等为自身或第三方谋取利益，损害甲方的合法权益。第三条竞业限制经济补偿1.甲方同意按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿金。2.补偿金标准：甲方应按月向乙方支付补偿金，金额为乙方离职前[选择计算方式，例如：十二个月]月平均工资的[填写百分比，例如：二十]%。月平均工资指乙方离职前[十二个月]剔除加班费、非常规奖金、福利等后的税前基本工资和固定津贴之和。3.支付时间：补偿金自竞业限制期开始之月的当月起，按月支付，直至竞业限制期满之日止。每月[具体日期，例如：15日]前支付当月补偿金。4.支付方式：甲方通过银行转账方式将补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：账户名称：[填写乙方姓名]，开户银行：[填写银行名称及支行]，账号：[填写银行账号]。5.甲方未按时足额支付补偿金的，乙方有权要求甲方支付延迟支付期间的违约金，违约金按未支付金额的[例如：每日千分之五]计算。若甲方在支付期限内仍未支付，乙方有权单方解除本协议中的竞业限制约定，甲方仍应按本协议约定支付已届满月份的补偿金，并承担相应的违约责任。第四条商业秘密界定双方确认，在本协议有效期内及终止后，乙方仍需对在甲方任职期间知悉的、以及根据本协议第二条第四款规定所列举的内容均属于甲方的商业秘密，并承担保密义务，不得违反本协议约定。第五条违约责任1.若甲方违反本协议第三条约定，未按期足额支付经济补偿金，除应补足差额并支付违约金外，乙方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定要求甲方承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制范围、时间及禁止行为，应立即停止违约行为，并应根据甲方遭受的实际损失承担赔偿责任。甲方有权要求乙方支付违约金[填写具体金额或计算方式，例如：人民币XX万元或甲方员工年度平均工资X倍的竞业限制补偿金]。若违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应补足差额。甲方有权向有关主管部门投诉或举报乙方的违约行为。第六条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或法院，例如：甲方所在地]有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁/向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他1.本协议是甲乙双方关于竞业限制事项的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。2.对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。3.若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。5.乙方在签署本协议前已仔细阅读并完全理